為深入推進(jìn)國(guó)家工程師基地建設(shè)，提升工程師供給能力和水平，臺(tái)州實(shí)施引才、育才行動(dòng)，打造工程師成長(zhǎng)成才“搖籃”，建設(shè)高水平工程師隊(duì)伍，助力臺(tái)州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

“比色準(zhǔn)確率怎么樣？”

“自動(dòng)找線達(dá)到了99%以上。”

……

連日來(lái)，在杰克科技股份有限公司的產(chǎn)品展廳里，科研人員正在對(duì)新開發(fā)的智能縫線柜各項(xiàng)性能進(jìn)行調(diào)試。這臺(tái)設(shè)備由浙江大學(xué)工學(xué)博士舒勤業(yè)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)歷時(shí)兩年研發(fā)而成，通過(guò)系統(tǒng)自動(dòng)比色，可快速精準(zhǔn)匹配對(duì)應(yīng)縫線，自動(dòng)找線效率提升了60倍。

“我們這套設(shè)備是采用顏色采集數(shù)字化的技術(shù)，通過(guò)AI算法比對(duì)，能從成千上萬(wàn)種顏色里，找到最符合的顏色。”杰克科技股份有限公司產(chǎn)品工程師王澤豐介紹。

增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，杰克科技創(chuàng)立“國(guó)家級(jí)博士后科研工作站”，將其作為培養(yǎng)青年高層次人才的重要載體，與浙江大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名高校聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員，并以此帶動(dòng)企業(yè)工程師隊(duì)伍建設(shè)。目前，這些研究人員已經(jīng)成為公司產(chǎn)品研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化的主力軍。

“我們引進(jìn)一個(gè)優(yōu)秀博士進(jìn)站，都會(huì)專門為他的課題成立一個(gè)項(xiàng)目小組，在研發(fā)過(guò)程中，我們的工程師也跟著一起成長(zhǎng)。”杰克科技股份有限公司智能倉(cāng)儲(chǔ)產(chǎn)品線總經(jīng)理舒勤業(yè)介紹說(shuō)。

作為引才“蓄水池”和創(chuàng)新“動(dòng)力源”，博士后工作站為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展匯聚人才力量。目前，全市擁有國(guó)家級(jí)博士后科研工作站28家，省級(jí)博士后科研工作站70家，實(shí)現(xiàn)在縫制產(chǎn)業(yè)、醫(yī)藥化工、機(jī)電制造、新材料等各大領(lǐng)域全覆蓋。

打造高素質(zhì)工程師隊(duì)伍，我市還著力推動(dòng)校企合作。在浙江賽豪實(shí)業(yè)有限公司的生產(chǎn)車間里，企業(yè)導(dǎo)師正帶著臺(tái)州工程師學(xué)院工程師班的學(xué)生進(jìn)行實(shí)操訓(xùn)練，講解模具結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品規(guī)格等知識(shí)，并幫助正在“成長(zhǎng)”的工程師提前做好職業(yè)規(guī)劃。

“經(jīng)過(guò)鍛煉，我實(shí)踐能力提升了，適應(yīng)崗位也變得更容易了。”臺(tái)州工程師學(xué)院學(xué)生鄧敏捷收獲頗豐。

“學(xué)生得到企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目案例訓(xùn)練，成長(zhǎng)更快！”臺(tái)州學(xué)院材料科學(xué)與工程學(xué)院材料加工系主任葉能永深有體會(huì)，“除了獲得畢業(yè)證、學(xué)位證，學(xué)生畢業(yè)時(shí)經(jīng)過(guò)考核合格，可以申請(qǐng)助理工程師證。”

加快培養(yǎng)卓越工程科技人才，臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局與臺(tái)州學(xué)院緊密對(duì)接，于去年10月成立臺(tái)州工程師學(xué)院，圍繞國(guó)家戰(zhàn)略和區(qū)域發(fā)展需求，實(shí)施“校企協(xié)同、雙核強(qiáng)化、學(xué)做相融”2.0精英化的培養(yǎng)模式，優(yōu)選全市行業(yè)企業(yè)中的龍頭企業(yè)，建立校企協(xié)同生態(tài)體系。

另外，臺(tái)州市人社局還授權(quán)臺(tái)州學(xué)院設(shè)立助理工程師評(píng)審會(huì)，對(duì)工程師學(xué)院符合條件的畢業(yè)生，可自主評(píng)定助理工程師。

“下一步，臺(tái)州工程師學(xué)院將進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)機(jī)制，培育建設(shè)一批優(yōu)質(zhì)的工程師培養(yǎng)基地，多渠道發(fā)掘和組建一支穩(wěn)定的校企聯(lián)合工程師教學(xué)團(tuán)隊(duì)，為工程師班學(xué)生個(gè)性化發(fā)展和工程能力提升提供更多機(jī)會(huì)。”臺(tái)州學(xué)院副校長(zhǎng)、黨委委員李鈞敏說(shuō)。

除了完善工程師成長(zhǎng)的基座，我市還加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，以“臺(tái)州人才新政3.0”為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞引進(jìn)資助、創(chuàng)新支持、重點(diǎn)培養(yǎng)等方面，出臺(tái)一攬子人才政策，補(bǔ)齊高水平工程師人才結(jié)構(gòu)短板。

“我們做了大量工程師的人才引進(jìn)工作，已經(jīng)引進(jìn)了博士后600多人，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益206億元，通過(guò)‘500精英’的引育、創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)，為高端人才順利創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航。”臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處處長(zhǎng)劉菲表示。