搞研發、抓生產、趕訂單、拓市場……今年四季度以來，臺州市天臺縣始豐街道轄區企業的生產線都在全力“跑起來”，機器運轉的轟鳴聲也充滿了生產車間，到處都是開足馬力、熱火朝天趕訂單的場面。“‘拼’的背后少不了對發展新質生產力，推動科技創新，培育高精尖人才的支持。”在公司“科技范兒”十足的研發室里，浙江天臺博大電子有限公司董事長李海濤正與技術人員一同，為新研發工程照明產品做LVD安全測試、防水測試和抗UV測試等。

創新是企業發展第一動力。走進位于始豐街道豐瑞晨創業園的浙江天臺博大電子有限公司，生產車間里的注塑生產線和拼裝生產線都在滿負荷運轉，生產工人忙碌而有序地趕制著訂單，這家從事生產和出口照明燈飾的高新技術企業卯足了勁沖刺“全年紅”。

“能夠在復雜多變的市場環境中保持穩步增長，主要得益于公司的新技術、新產品等多方面的自主創新，年中的銷售額就已超去年全年，最大一筆訂單達800萬元。”歸國留學生、浙江天臺博大電子有限公司外貿業務部李家欣坦言，創新是拓展市場的核心競爭力，只有不遺余力地進行創新，才能讓企業的產品脫穎而出。

目前，博大電子已成功申報省科技型中小企業，也正在積極培育國家高新技術企業。憑借卓越的生產技術與創新能力，該企業贏得了市場廣泛認可，積累了大量優質客戶資源，產品暢銷于歐美，被廣泛應用于美化亮化城市、裝飾大型商超及酒店等，訂單量逐年攀升。

創新歸根到底是人才創新。今年以來，天臺聚焦“三支隊伍”建設，持續“優化”技能人才引、育、留、用機制賦能市場主體，助力企業在人才創新的“快車道”上輕裝快跑、動力十足。

“做實精細化培育，實現人才強企聚智。目前，我們有6名博士、16名碩士，他們為公司發展提供了強大動力。”浙江萬勝智能科技股份有限公司黨支部書記葉惠智認為，要打造高水平的人才隊伍，前提是要建好平臺，做到以產業引人才、以人才強產業。近年來，萬勝智能堅持以黨建引領，推動科技創新，進一步深化“雙培三優”機制，注重把業務能手、核心骨干、生產工匠培養成黨員；完善“鏈式梯隊”培養，建立院士專家工作站、博士后工作站、省級重點企業研究院、碩士研究生培養基地等科技研發平臺，開展百校引才等各項吸才、培才專項活動，實施核心技術骨干三年培養計劃。還實施優秀大學生人才儲備，開展職業生涯規劃、實施多種方式激勵、配備人才公寓等舉措，營造良好的留才用才環境。

據了解，推動創新與人才“雙翼驅動”下，萬勝智能通過提升思政厚度、思維跨度、工匠精度、責任密度、先鋒速度和關愛溫度，營造比學趕超的良好氛圍，推動“卡脖子”技術突破、創新成果一線轉化，生產管理效率大幅提升。企業被評為國家知識產權優勢企業、國家綠色供應鏈管理企業、浙江省“未來工廠”，成功入選第六批國家級專精特新“小巨人”企業。