近日，玉環市清港鎮成功舉辦了“才聚共謀發展，他鄉亦顯溫馨”暨“青睞親往”青年大學生深度融入服務活動，旨在助力在玉工作的外地優秀人才更好地融入清港、了解清港。清港鎮黨委組織青年黨員與企業新進的優秀大學生開展聯誼活動，10余位外省籍年輕大學生代表和黨員們歡聚一堂，共話心聲、共憶鄉情、共謀發展。

品美食，話未來

錫餅是清港的傳統美食，外省籍年輕人才在黨員的指導下，親手學習制作錫餅，將海鮮、粉絲、綠豆芽、肉絲、蛋絲等多種食材卷入餅中，一筒筒美味的錫餅在大家的巧手下誕生?！斑@是我第一次吃錫餅，更是第一次嘗試制作錫餅，非常新奇?！眮碜赃|寧在晶科就職的林冬雪感慨地說。她表示，雖然家鄉的飲食文化與清港截然不同，但通過這次活動，他感受到了家的溫暖和歸屬感，也更加珍惜在清港的工作時光?！卞a餅不僅包裹著豐富的食材，更承載著情感的交流與融合。

憶往昔，傳文化

“在我們清港啊，一年當中有8個節日要吃錫餅，它就是團圓的象征。說到錫餅的起源啊，其實與明代抗倭英雄戚繼光將軍有著不解之緣。當時，為支援戚將軍的軍隊，百姓們用家中最好的食材制作成佳肴，但如何將這些美食送至軍營卻成了難題。于是，聰明的百姓發明了錫餅，將各種菜肴包裹其中，既方便攜帶又美味可口。慢慢地，錫餅便成為了清港地區紀念英雄、慶祝團圓的象征。”清港鎮黨委委員高雪向大家介紹起“錫餅”的來源。

“有這樣的活動我都不敢相信，本來以為到新的地方工作需要一段時間適應，沒想到現在讓我有了一種回家的感覺?！笨吹綕M桌的可口菜肴，來自云南就職于尚博能源的周科妤很是意外，作為一畢業就來玉環上班的大學生，她充分地感受到他鄉給予的關懷。“我剛來玉環清港，人生地不熟，不知道哪里好玩，也不知道哪里有好吃的，清港鎮就派了一個和我年紀相仿的小伙伴與我結對，幫我熟悉企業，也幫我熟悉周邊的環境，我真是太感動了?！?/p>

趣方言，心相近

“方言猜猜樂”環節更是熱鬧非凡，參與者們紛紛亮出“看家本領”。隨著主持人的一聲令下，第一組挑戰者躍躍欲試。黨員盛秀冬用他那標準的方言說道：“我們這兒有種食物，叫做‘哈’，你們知道這是什么意思嗎？給個小提示，剛剛晚飯的時候吃過的，是海鮮的一種?！蓖馐〖』锇閭冿@然被這突如其來的方言挑戰難住了，他們一臉困惑地搖了搖頭，紛紛開始回想剛剛飯桌上那一道道令人垂涎欲滴的海鮮美食。是蛤蜊的鮮美？還是蝦的Q彈？他們心中充滿了疑惑，卻又充滿了期待。就在這時，第一組的王梓林仿佛靈光一閃，試探性地問道：“蛤蜊？蝦？”主持人微笑著搖了搖頭，表示都不是：“那咱們再給一點點小提示吧，‘哈’有8條腿哦?！痹捯粑绰洌路鹨坏篱W電劃破了夜空，王梓林的眼睛瞬間亮了起來，他興奮地喊道：“是螃蟹！”那一刻掌聲、歡呼聲此起彼伏。大家紛紛投去贊許的目光，為他的機智和敏銳所折服?！皩︻^，對頭，就是螃蟹！看來你是個地道的吃貨嘛！”

接下來的方言挑戰更是五花八門，有的題目讓人捧腹大笑，有的則讓人陷入沉思。當黨員黃鑫用方言描述玉環特色水果文旦時，他夸張的表情和生動的語言讓在場的所有人都忍不住咽了咽口水。來自尚博能源的周曼曼表示：“這方言真是太有魅力了，感覺每個字都藏著故事，我以后一定要多學學！”方言像一座橋梁，連接著不同地域、不同文化的人們，在這個中秋之夜共同體驗了一場語言與味蕾的奇妙邂逅。

賞文旦，享秋意

剛聽方言猜完“文旦”后，就到了賞文旦剝文旦吃文旦的環節了。清港文旦占全市產量70%，外省籍大學生們細端詳著這些金黃的果實，紛紛贊嘆不已，感受著來自清港的豐收喜悅。打開包裝袋，文旦變身一個個“盲盒”：“前程似錦”“步步高升”“大柚作為”，體現著清港鎮對外省籍大學生們的深切祝福。

隨后剝柚子大賽則將現場氣氛推向了高潮。外省籍大學生們與黨員兩兩分組，共同挑戰速度與技巧的極限?！皠兾牡┎荒芗?，首先我們用刀把柚子皮橫向劃開一圈，但不要劃到果肉，一圈劃開后，再豎著多劃開幾圈，后面表皮輕輕一掰就剝下來了。”黨員王剛輝分享經驗道。聽罷，小伙伴們或笨拙地嘗試，或靈巧地操作，每一次成功剝皮都引來陣陣掌聲與歡呼。

隨后大家圍坐在一起，品嘗著鮮美的柚子，分享著各自的故事與感受。

“因為我在企業負責的是生產工作，大部分時間都在工廠內，不知道清港有啥好玩的，休息日我也只能窩在宿舍打游戲。”來自山東的李泓諫說道。趁著這次中秋佳節結對游玩活動，清港鎮黨員向大家一一介紹了清港及周邊其他鄉鎮的情況，并制作了一張周邊游玩全貌圖，標注了好玩、好吃、好看的地，讓大家能夠放下手機，走出家門。外省籍大學生們紛紛表示，這是他們第一次如此深入地在清港過傳統節日，感受到了清港的熱情好客。而黨員們則對他們的到來表示熱烈歡迎，并希望未來能有更多這樣的機會促進交流與融合。

自年初以來，為全方位、多維度推進“三支隊伍”建設，打造高素質的機關干部隊伍，留住高素養的勞動者隊伍，清港鎮聚焦外來優秀人才“歸屬感缺失、獲得感不足”等問題，打造“青睞青往”機關黨建品牌，鼓勵每名35周歲以下機關年輕黨員結對聯系轄區內企業的優秀大學生人才，形成“對象明確、頻次規律、內容多變”的結對制度，重點關注外來優秀人才的煩心事、揪心事，通過“全方位掌握、精細化管理、個性化服務”，推動了外來優秀人才留下來，讓外來優秀人才管理從“有形”轉向“有效”。截至目前，清港鎮共派出35周歲以下黨員33名結對外來優秀人才52個，幫助解決外來優秀人才實際困難65條。

下階段，清港鎮將繼續以“青睞親往”作為黨建品牌，開展跟蹤服務青年建大學生相關活動，并引導高素養的勞動者隊伍留在玉環，為玉環企業的蓬勃發展貢獻自身的一份力，真正變“他鄉”為“家鄉”，變“流入”為“融入”，變“外人”為“親人”。