9月18日，全省首個工傷預防教育培訓綜合體（玉環市安全技能人才先行培育中心）在浙江蘇泊爾股份有限公司正式掛牌運行，并啟動首期工傷預防實訓。

該綜合體集教育宣傳、理論培訓、展示交流、實操演練、應急處理于一體，能夠模擬真實工作環境中的安全風險。現已建成的綜合體預計可培育安全技能人才300人次/年，培訓學員5000人次/年，覆蓋150家年度工傷事故高發的制造業企業。同時根據不同培訓主體需求，綜合體還設置了工傷保險政策和工傷預防知識、安全體感實訓、車間技防實訓三大主體課程。

浙江省人力社保廳工傷處處長樂添，玉環市委常委、常務副市長陳彬出席并參加儀式。

儀式上介紹了全省首家工傷預防教培綜合體的成立背景、功能定位、工作機制、改革成效，并進行了培訓講師聘書的頒發和揭牌儀式。隨后，出席儀式的嘉賓還參觀了安全物料展示區、安全體感實訓區、應急演練區、培訓宣傳區和工傷技防實訓區，聽取了導覽員講解和演示綜合體的具體培訓內容。

由于傳統工傷預防教育模式存在局限性，職能部門間力量分散削弱了整體培訓效果，而且培訓形式多為理論政策授課，缺乏規范化、實戰化、場景化的實訓基地。另外，玉環汽摩配、閥門水暖、家具、機床等勞動密集型產業，工序技術含量和自動化程度較低，是玉環工傷發生的主要行業。

因此，做好工傷預防培訓工作，有助于降低企業的安全生產成本和職工的職業傷害風險。為了積極構建玉環市工傷預防、補償、康復“三位一體”的工傷保障體系，強化工傷預防安全技能人才隊伍培育，推動玉環市工傷預防工作邁上新臺階，工傷預防教育培訓綜合體應運而生。

該綜合體的建設依托玉環市工傷預防聯席會議機制，由人社部門牽頭，多單位協同推進，形成政策協同、資源共享、信息互通的聯動格局；出臺了工傷預防教育培訓綜合體培訓制度、整合行業主管部門資源，構建“參訓-考核-培訓結果運用”的全流程閉環管理體系，同時引入工傷預防資金多元保障機制；發布工傷預防教育培訓綜合體建設標準，實現場地設置、參訓對象、參訓時間方式、培訓課程、培訓結果運用處置五方面的統一。這些措施都將為綜合體的建設提供不竭動力，共筑安全新防線。

此次率先選取浙江蘇泊爾股份有限公司這家在制造業中具有廣泛影響力和良好安全記錄的企業，作為玉環市首個分行業類別的基地范本，創建浙江省首家工傷預防教育培訓綜合體，旨在樹立工傷預防工作先進典型，豐富工傷預防政策知識的學習宣傳載體，科學指導用人單位開展工傷預防工作，強化用人單位主體責任；搭建政企聯動服務平臺，開展特色化宣傳和培訓，促進政府和企業保持良好交流；建立常態互動長效機制，工傷事故多發企業單位納入學習培訓，提升企業職工工傷預防技能轉化為工傷預防實效。