近日，在臨海市河頭鎮姚宅村，臨海市“老干部紅色課堂”正如火如荼開展。來自全市各個離退干部黨支部的138名老同志，以“追尋紅色根脈”為主題，通過參觀革命遺址、重溫入黨誓詞、聆聽專題黨課、齊唱紅色歌曲等方式，打造最生動的“老干部紅色課堂”。

離退干部是地方的寶貴財富，他們有著熾熱的情懷，豐富的工作經驗，即使是在退休后依然發揮著至關重要的作用。為此，臨海不斷創新工作理念，通過打造“紅色課堂、金色話筒和銀色聯盟”三色平臺，激發“銀發力量”，引導離退休干部講好“退而不休”故事，推動新時代離退休干部工作高質量發展。

紅色課堂不止于課堂，也延續在日常。在活動結束后，離退休干部組建“紅馬甲服務隊”，為行動不便老黨員老干部開展“送學上門”。特色隊伍將志愿服務者個體和分散、零星的組織有機串聯起來，由“盆景”變“風景”。目前，已開展送學上門50多次。一路送學，也一路創新，以“追尋紅色根脈”為主題，按照“紅色人物、紅色地標、紅色事件”三種類型，收集整理65名老干部老同志73篇回憶錄文章，編撰成“紅色記憶”書面資料，形成“活教材”。

歲月沉淀正義，調解彰顯溫情。在古城街道，2名銀發先鋒社情民意調解“金色話筒”正在參加街道組織的民情懇談會，為居民群眾“把脈”、現場“開方”。今年來，該街道通過邀請老干部聽民意、講政策、化糾紛，切實解決群眾的急難愁盼問題，把群眾的心聲牢牢放在心上。古城街道機關干部、老干部專職工作者金崇銀說：“老干部是政策處理、矛盾調解的行家里手，我們積極搭建平臺，發揮老干部社情民意調解‘金色話筒’作用，努力做到群眾的事情件件有落實，事事有回音。”

在鹿城社區，“一刻鐘便民生活”并不是一句口號，而是實實在在的風景，這離不開老干部組建的“銀色聯盟”志愿服務團隊。社區黨委書記方華芬便是退而不休的代表，由她組建的服務志愿團隊愣是將“治安亂點”打造成“全國亮點”。

于是，先進經驗也從一地覆蓋至全域。臨海市委老干部局按照“全域規劃、版塊聯動、融合推進、共建共享”的思路，建強社區“銀耀”黨支部，全力打造“銀耀書記1+N共同體”，實行“1個書記輪值+18個書記共商+N個村改社區參與”工作模式，引導離退休干部黨員參與黨建、社區治理、志愿服務等，實現工作互幫、優勢互補、資源互享、力量互融，全力描繪社區治理“同心圓”。截至目前，已開展各類活動1860余次，服務群眾2.5萬余人次。此外，還突出標準示范，深入實施離退休干部黨建質量提升“四優”行動，建立離退休干部黨建共享基地10家，品牌工作室18家。