今年以來，臺州審計切實加強審計項目全過程控制，實現黨建與審計“深度融合、互促互進、全面提高、效能優化”。全市審計機關共完成項目43個，查出問題資金應上交財政及歸還原渠道7.66億元；審計成果得到省領導批示2次、市領導批示11次。

　　臺州審計牢牢把握政治機關定位，研究成立以局黨組書記、局長為組長，黨組成員、副局長為副組長，各處室負責人為成員的現場效能管理工作領導小組。堅持審計項目推進到哪里、黨組織就延伸到哪里、黨員先鋒模范就發揮到哪里，繼續深化臨時黨支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，帶動審計人員提高服務意識和工作效率。

　　主動打響“審計現場管理效能提升年”活動擂臺賽，以各縣（市、區）審計局、市局各處室為單位，積極提煉各審計組在現場管理過程中的標志性成果、優秀經驗、創新亮點，通過開展月度例會、季度亮曬、半年度比拼等形式8次，形成“一處一亮點，一縣一特色”全域覆蓋、全面開花的格局。

　　注重業務磨煉。依托“三會一課”、主題黨日等，豐富交流研討、宣講闡釋、線上培訓等形式，幫助干部克服知識恐慌、本領恐慌，努力培養一批業務領軍型人才。

　　注重現場指導。創新審計現場效能分級管控機制，主要領導調研每一個審計現場，實地解決影響現場推進的困難和堵點；分管領導坐鎮指揮每一個重點項目，全過程督導把控實施方向、研判實施重點；業務處室負責人、審計組組長加強現場復核把關，引導審計組成員抓住主要矛盾、揭示重大問題。

　　注重實干導向。堅持以實績論英雄、憑實績用干部，注重在“審計效能管理一線”發現、培養、考察和使用干部，讓優秀干部脫穎而出。運用干部考核評價體系，對業績突出、綜合表現優秀的審計干部，在選拔任用和職級晉升上予以優先考慮，把想干事的培養好、把有能力的引導好、把干成事的使用好，助推干部進一步提升審計項目質量。

　　做硬審計成果。強化對政策舉措、問題風險、對策建議的分析研判，樹立精品意識，在審計成果挖掘和提煉上下功夫，寫好審計報告和審計專報，科學精準提出建議，抓實審計移送，力爭在黨委政府關注、社會關切的重要領域出一批過硬的研究型成果。

　　做實審計整改。堅定“一把尺子”原則，對審計整改工作的“前期準備、掛號銷號、督促檢查、整改報告、結果運用和考核”等方面進行明確規范，確保重大審計問題銷號復核率動態100%，努力實現審計整改責任機制落地落實和整改工作機制高效運行。

　　做強審計文化。在開展全市審計機關黨紀學習教育廉政征文活動中，共征集到廉政文章45篇、廉政格言185條、廉政家書42篇，領導帶頭、全員參與，深入人心，錄用數量位居全省第二。