乘著“就在臺州,職在路橋”河北、重慶游學團的“東風”,日前,重慶移通學院動畫專業學生彭卓駿來到路橋,進名企、游老街,用鏡頭記錄下所見所感:“路橋的人文景色很美,這里對大學生就業也有很優惠的政策,有機會我會考慮來路橋發展。”
發展新質生產力,人是關鍵因素。今年以來,路橋區聚焦“三支隊伍”培育,加快推進青年發展型城市建設,著力優政策、拓渠道、提服務,營造最優人才生態。
廣開“引”的渠道
這幾年,路橋區將河北、重慶兩地作為招才引智的主陣地,與各高校保持緊密合作。此次“就在臺州,職在路橋”河北、重慶游學團活動,來自河北科技大學、河北師范大學、重慶移通學院的學生代表們背上拍攝設備,走進八環科技集團股份有限公司、歐路莎衛浴、浙江銘匠精工有限公司等路橋名企,近距離感受“臺州智造”實力。
重慶移通學院就業中心老師王藝靜一路走走看看,感受到了路橋的創業就業熱潮:“通過這次走訪,學生們開闊了眼界,在企業的飛速發展中看到了路橋的活力。后續學校也會加強和企業的交流合作,輸送更多學生到路橋發展。”
大學生是人才中最有活力的群體,是創業創新的主力軍。近年來,路橋區人社局加快推進以高校畢業生為主的青年人才招引工作,逐步構建由區委人才辦牽頭抓總、部門協同、資源共享的大學生招引工作體系——
在本地,實時推送就業崗位、人才政策等信息,定期組織學子看路橋活動,推動招才引智窗口前移入校。在外地,深化政校合作、政企協同,與60余所省內外高校建立友好合作關系,并與10余所高校簽訂校地合作協議。
針對以大學生為代表的青年人才,路橋區不僅提供見習實習、崗位招聘、就業補貼等全周期服務,還完善短期免費住、長期低成本的青年住房保障體系,全域推進青年“15分鐘品質文化生活圈”,以足夠的“青和力”吸引八方俊秀。
厚植“留”的沃土
近者悅而盡才,遠者望風而慕。路橋這座商貿之城,何以留人?數智賦能,成為新探索。
今年,路橋區率先打造了一個數字化重大應用成果——人才優引優育數字化管理應用。該應用主要包括企業電子名錄、暖心助企服務、政策精準直達、人才創業場地展示、平臺成效展示5個模塊,可以滿足人才創新創業的不同階段需求。比如創業場地方面,歸集路橋全區“一鎮一平臺”60萬平方米出租場地信息,場地面積、層高、承重、租金、消防等級等信息實現一鍵全覽,讓初創期或者擴產期的企業廠房租賃無憂。
“以往都是‘人找政策’,現在是‘政策找人’,申領操作也十分快捷,再一次感受到路橋對人才的關心關愛。”日前,在人才優引優育數字化管理應用上,彩譜科技(浙江)有限公司領銜人才詹其文領取到了一筆2.25萬元的個人獎勵。
要讓人才沉下心、扎下根,需要更加優質的服務。路橋區人力社保局黨組書記、局長吳衛民說:“在人才企業數量、質量都大幅增長的背景下,我們更加需要借助數字化的力量,在削減人才工作成本,為人才工作者減負的同時,提升人才服務質量,進一步提高人才獲得感、動力感和榮譽感。”
目前,路橋已通過該應用實現“500精英”人才創業項目全生命周期管理,成功培育一批優質人才項目,其中百億元前景企業和開始上市財務合規輔導企業各1家、專精特新中小企業1家、規上工業企業11家、高新技術企業10家、科技型中小企業25家,獲天使投資基金資助12家。
搭建“干”的舞臺
栽好“梧桐樹”,搭建成就事業“大舞臺”。去年以來,路橋區深入實施人才強區首位戰略,深化“一圈雙核多園”人才科創平臺,持續構建人才優質“生態圈”。
眼下,環飛龍湖科創生態圈加快建成,“一鎮一平臺”全面覆蓋……一大批人才團隊選擇路橋、兌現夢想;一大批創業型企業在路橋孵化、培育、成長、壯大。
胡偉飛,國家海外高層次人才引進計劃青年項目入選者,致力于數字孿生技術在制造業的應用研究。2021年,胡偉飛帶領團隊扎根路橋,成立了臺州偉興科技有限公司,主攻智能制造產業化。
“路橋機床、電機企業多,工業基礎非常好。這個前提下,我們把相關技術服務于這些企業,就變得順理成章了。”胡偉飛說,來路橋的時間雖然不長,但已經感受到這里求賢若渴,“政府幫我們申請了補貼,還有人才公寓,我們得以安心搞研發。”
好平臺推動企業高速發展:2021年偉興產值300萬左右,2022年產值1000萬左右,2023年產值超過了2000萬。
諸多“優秀大腦”匯聚于此,也為路橋帶來創新之變、產業之變、發展之變。
2023年,路橋全區實現省科技小巨人企業、省級重點企業研究院、省級科技企業孵化器、省級重點農業企業研究院“四破零”,規上人才企業一年實現總量翻番,成為2023“科創中國”省級試點縣(市、區),獲評“全國科技創新百強區”。
看臺州新聞,關注浙江在線臺州頻道微信
凡注有 "浙江在線臺州頻道" 或電頭為 "浙江在線臺州頻道" 的稿件,均為 浙江在線臺州頻道獨家 版權所有,未經許可不得轉載或鏡像;授權轉載必須注明來源為 "浙江在線臺州頻道" ,并保留 "浙江在線臺州頻道" 的電頭。投稿郵箱:1056292011@qq.com