近日，西南林業(yè)大學(xué)6位老師帶領(lǐng)著20位學(xué)生，踏上了三門縣的訪企拓崗之旅。

　　為期4天的“求職游”中，當?shù)厝松绮块T精心安排了“蛇蟠島＋代表企業(yè)＋特色美食”的經(jīng)典路線。學(xué)生們欣賞了優(yōu)美的自然風(fēng)光，感受當?shù)仫L(fēng)土人情，也拓寬了就業(yè)視野。

　　今年以來，三門縣人力社保局在全市率先開展“走進山海 職選臺州”百校引才+文旅活動，讓學(xué)生深度感知到“有職·有游·有食”的引才氛圍，為加快建設(shè)現(xiàn)代化新港城提供強有力的人才支撐。

　　打造“求職游”沉浸式體驗?zāi)康牡?br style="text-align: left;">

　　在西格邁股份有限公司的生產(chǎn)車間，機器轟鳴，工人們有序忙碌著。

　　西南林業(yè)大學(xué)的師生們目睹了從原材料到成品的轉(zhuǎn)化過程，感受到了西格邁嚴格的生產(chǎn)管理和精湛的工藝技術(shù)。在研發(fā)中心，他們又看到了眾多科研人員正在專注地進行產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新，展現(xiàn)了公司的研發(fā)實力。

　　在隨后的互動環(huán)節(jié)中，學(xué)生們紛紛提問，就自己關(guān)心的薪資待遇和住宿環(huán)境等問題向企業(yè)負責(zé)人尋求解答。

　　“通過這次行動，畢業(yè)生深入了解企業(yè)的工作和生活環(huán)境，進一步增加了留下的意向。”西南林業(yè)大學(xué)材料與化學(xué)工程學(xué)院黨委副書記熊春梅表示。此次西南林業(yè)大學(xué)一行共走訪了包括西格邁股份有限公司、三維控股集團有限公司在內(nèi)的6家三門企業(yè)，活動共投遞簡歷100余份，有5名學(xué)生已經(jīng)獲得初步錄用意向。

　　今年以來，三門以“百校引才+文旅推介+美食體驗”為活動主線，精心推出“求職游”精品路線，通過邀請高校老師和學(xué)生走訪企業(yè)，探訪當?shù)匚穆茫疃雀兄數(shù)仫L(fēng)土人情，向青年學(xué)子充分展現(xiàn)三門城市“青和力”。

　　目前，三門已經(jīng)相繼邀請云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、東華理工大學(xué)等高校到當?shù)仄髽I(yè)開展合作交流，深化招聘與就業(yè)推薦、人才輸送合作、產(chǎn)學(xué)研用等方面合作。今年，赴湖北、陜西等地開展招聘會9場，共接待學(xué)生2417人，收到簡歷1974份，達成意向476人。

　　“一站式”服務(wù)打造人才成長環(huán)境

　　此次活動三門青年人才驛站為西南林業(yè)大學(xué)學(xué)生提供免費住宿，該驛站是由三門縣委人才辦、團三門縣委共同實施的公益項目。目前，依托三門縣連鎖酒店、酒店式公寓，已建成6家青年人才驛站。

　　“這次活動，同學(xué)們享受到了三門縣青年人才驛站的相關(guān)政策，后續(xù)還有學(xué)生要來三門縣找工作，也可以自己申請免費住宿。”工作人員說。

　　這也是三門全面推進人力資源服務(wù)增值化改革，加快從“保障型服務(wù)”向“發(fā)展型服務(wù)”轉(zhuǎn)變的縮影。

　　吸引人才是開始，后續(xù)關(guān)鍵在于不遺余力打造人才成長環(huán)境。“我自入職以來，公司給予我很大的幫助，我所在的崗位是機械設(shè)計崗位，在技術(shù)骨干的指導(dǎo)下，經(jīng)過一年多的學(xué)習(xí)，我已經(jīng)成為技術(shù)研發(fā)團隊中的中堅力量，公司還幫我們申請了見習(xí)補貼、安家補貼等一系列優(yōu)惠政策，讓我們感受到了實實在在的關(guān)懷。”三門縣揚戈科技股份有限公司職員海忠勇同學(xué)說。

　　“對人才，我們始終懷著滿滿的誠意，構(gòu)建人才‘一站式’服務(wù)體系，整合人才認定、居留、安居、子女入學(xué)、職稱評聘、職業(yè)發(fā)展等服務(wù)，入駐企業(yè)綜合服務(wù)中心提供集成服務(wù)；安排人才公寓200余套；推廣‘臺州人才碼’，提供人才碼相應(yīng)的旅游、觀影、住宿、購物等優(yōu)惠服務(wù)……一攬子新政策，無不顯示我們對人才的溫度和力度。”三門縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長章益說。