“以往都是‘人找政策’，現在是‘政策找人’，申領操作也十分簡單快捷。”日前，在路橋區人才優引優育數字化管理應用上，臺州偉興科技有限公司領銜人才胡偉飛領取到了一筆2400元的個人獎勵。

　　4月19日，記者從路橋區人力資源和社會保障局獲悉，當前，路橋在人才“引育留用服”全鏈條發力，該區上線人才優引優育數字化管理應用不到一個月，就聚集了22個職能部門的87條高頻事項，45條惠企政策，近20萬平方米待出租創業場地信息，滿足人才創新創業的不同階段需求，并發放創業扶持資金2.2億元，

　　據了解，自臺州人才新政2.0發布以來，路橋以良好的營商環境、高效的人才服務，集聚和培育了一大批人才高端、技術領先的優質人才項目。當前，路橋區率先在臺州市打造一個數字化重大應用成果——路橋區人才優引優育數字化管理應用，該應用主要包括企業電子名錄、暖心助企服務、政策精準直達、人才創業場地展示、平臺成效展示5個模塊，通過推進領導體制協同、工作機制協同、資源調配協同和工作力量協同。

　　“目前人才企業數量、質量都大幅增長，我們更加需要借助數字化的力量，提升人才服務質量，進一步提高人才獲得感、動力感和榮譽感。”路橋區人力社保局黨組書記、局長吳衛民說，人才優引優育數字化管理應用為高層次人才創業提供個性化增值服務。

　　據了解，下階段路橋區將以優引優育應用為抓手，構建高層次人才創業企業全生命周期“153X”工作體系：完善1個數字化應用，構建五維畫像，形成三重評議，提供X項增值服務，全力打造高素質人才創新高地。