近日，經企業選拔推薦、資格審核，專家復核和社會公示等程序，臺州公元股份的陳小兵成為全市首位特級技師。

　　“注塑機械手手臂需要應承載力大、剛性好、自身重量輕，所以構造要緊密精巧，才可以做手臂運動歡快、靈便?！痹谠钪悄苎b備有限公司的鉗工車間里，陳小兵正彎著腰，和技工們討論著機械臂相關裝備的生產與制造。這家新近成為公元股份控股子公司的企業，集機器人、機械手及成套自動化裝備的研發、制造、銷售及相關技術服務為一體，也為陳小兵等技能人才提供了更大的舞臺。

　　“我們還在不斷努力，改進機械手零部件的性能結構，提高它的效益?！绷钠鹱詣踊I域的技術創新，陳小兵眼里閃著光，話也自然多了起來，“隨著新車間產能的擴大，我們的工作向著人工智能方面不斷延伸，今年工作量已經排到了三季度，往年的話大概也就排到三、四月份左右?！标愋”f。

　　2023年11月，公元股份獲批全市首個職業技能等級“新八級”試點，也打通了員工陳小兵的晉升之路。陳小兵17歲入行，18歲拿到技師證，19歲成為“臺州市首席技師”，25歲就成為“浙江省首席技師”。

　　據了解，“新八級”制度是現行技能人才職業技能等級制度的升級，在原有技術工人技能水平評價初級工、中級工、高級工、技師和高級技師“五級制”基礎上，下補設學徒工、上增設特級技師和首席技師。聘用到特級技師崗位的人員，將比照正高級職稱人員享受同等待遇。

　　“我作為一線操作工人，如今實現了職業發展與待遇地位的‘雙提高’，這是以前的我難以想象的?！泵鎸ψ约韩@得的榮譽，陳小兵激動不已。他表示，這也是對技術人員的一個鞭策，今后要利用浙江省技能大師工作室為平臺，培養出更多的優秀的鉗工技能人才，為臺州的制造業做更多的貢獻。

　　為了鼓勵和引導龍頭企業、大型企業開展特級技師評聘試點工作，近年來，黃巖區充分發揮企業的積極性，鼓勵企業開展職業技能人才自主評定，賦予企業人才評價“話語權”，打破技能人才成長的“天花板”，涌現出了楊炯、楊文杰等一大批能工巧匠。