四川南充、安徽亳州、湖北恩施、貴州遵義……過去兩個多星期里，臺州派出14個小分隊前往全國6省21地，進行大規模跨省“駐點招工”活動。這是臺州2024年春節穩崗擴崗保用工促就業專項行動的其中亮點之一。

　　得益于多年的經驗積累，今年的臺州在春節保用工方面，除了熟門熟路的跨省“駐點招工”外，還首次將“春風送暖·樂業同行”走訪慰問活動的范圍擴大，走出臺州，將春節禮物與臺州的關懷送去員工們的家鄉、家里。并創新打造了跨省“村企聯盟”新模式，讓更多外來務工人員知道臺州、向往臺州、來到臺州、就業臺州。

　　關于跨省“駐點招工”行動，臺州在浙江省內都屬于“模范生”。自2020年開展以來，臺州已是連續五年實施，積極招引了一大批全國各地勞動者來臺就業，有效保障企業春節后復工復產。

　　臺州市就業服務中心副主任馮國富每年都會參與其中。上周六晚上，他所在招工小組從2000公里外的貴州省黔西南布依族苗族自治州返回臺州。

　　對于那一周的辛勞，馮國富很是欣慰：“我們組織了22家臺州企業，帶著2500多個工作崗位，在當地的興仁市開展勞務協作對接，成效蠻不錯，辛苦很值得?！?/p>

　　在四川省南充市嘉陵區，臨海派出的招工小隊帶著10家企業、3000多個崗位，舉辦了“百城千企·樂業臺州”招聘會，吸引了1.8萬人進場，其中不乏外國友人和大學應屆畢業生，初步達成求職意向1300多人。

　　四川嘉陵工作組組長、臨海市人社局副局長盧婭紅說，這樣的成效得益于他們提早對臺州企業所需的崗位、工種進行了排摸梳理，到目的地后更是快速開展招工工作，把臺州的好政策、關愛員工的好氛圍宣傳出去，甚至在招工現場擺出了臨海特色小吃，吸引了不少市民駐足。

　　奔赴山海，成果斐然。截至2月4日，全市已派出14個小分隊，組織90家企業，帶著1.1萬個工作崗位，赴6省21地，開展了40場現場招聘活動，達成就業意向3012人次，簽訂勞務合作協議47份。

　　“節前的跨省‘駐點招工’算是告一段落，春節過后，我們還將有多個招工小分隊繼續出發赴省外各勞務輸出地區，大力開展現場招聘和員工接返。”臺州市人社局黨組成員、副局長何韜表示。

　　位于路橋的綠田機械股份有限公司，近幾年來老員工返崗率都在90%以上。前兩天，該企業為1100名員工發放穩崗紅包和年貨，并在當地人社部門的組織下，用三輛返鄉專車，送200多名外地員工踏上返鄉之旅。

　　該企業人力資源經理詹慧君說，除了年前每人1200元的穩崗紅包外，節后返崗也會發一筆開門紅包，鼓勵所有員工準時返崗。

　　這是臺州“春風送暖·樂業同行”走訪慰問活動的一個縮影。過去十幾天里，臺州市縣聯動，走訪了312家臺州企業，慰問留崗員工、技術骨干、脫貧人員等3000余人，發放政策宣傳冊6700余份，解決實際困難82個。

　　更難得是，臺州今年的走訪慰問行動，結合了跨省勞務協作，協同65家企業，赴省外多地慰問臺州老員工484人。

　　比如三門縣元創科技股份有限公司技術骨干萬興虎的老家貴州黔西南州，在臺州就業的就有3.6萬人，為臺州經濟發展做出了不小的貢獻。

　　2月2日下午，參加勞務協作對接活動的臺州市、三門縣人社部門相關負責人，翻山越嶺深入興仁市的山區村，對包括萬興虎在內的3名在臺州企業就職的技術骨干進行了慰問。

　　看著慰問人員送來的大米、牛奶、油、春聯等禮物和現金紅包，萬興虎很感動。他說，靠著過去十多年在臺州的務工收入，他在老家建起了三間三層200多平方米的新房?！芭_州是個很溫暖的城市，我早就把它當成第二個家鄉了。這次回老家，我希望能多帶點老鄉去臺州一起工作。”

　　在了解到萬興虎和妻子分居兩地的情況后，三門縣人社局副局長張真關當即表示，愿意為萬興虎的妻子在三門就業提供幫助。

打造“村企聯盟”新模式

　　同樣是在貴州黔西南州，臺州還創新打造了跨省“村企聯盟”新模式。

　　臺州的三維控股集團股份有限公司，是國內輸送帶及橡膠V帶領域的龍頭企業，橡膠膠帶產銷量多年來穩居全國前三。1992年開始，就有新坪村村民到該企業工作，通過老鄉帶老鄉，至2023年，已有110多位新坪村村民前往穩定就業，其中部分人還在重要崗位擔任管理工作。

　　今年54歲的雷思忠就是其中一員。自2004年開始，他就在該企業工作，經過20年學習，逐步成長為技術能手，如今的月平均工資已超過1萬元。

　　“這里的工資待遇至少是我們老家3倍以上?！崩姿贾艺f：“我的親戚、朋友有就業意向的，我都會盡力幫助他們，讓他們到三維來工作?！?/p>

　　以新坪村與三維股份的合作模式為模板，2023年初，企業所在的三門縣與新坪村所在的興仁市兩地人社部門，探索建立了“村企聯盟”勞務協作新模式。

　　“通過‘村企聯盟’，政府部門作為支撐，為我們結對村的員工解決后顧之憂，他們在企業的穩定性也更好了?！比S股份人力資源管理中心人事主管鄭士財說。

　　在這樣的基礎上，2月3日，臺州19家優質企業與當地19個村簽訂了“村企聯盟”勞務合作協議，正式啟動村里向企業精準輸送員工的模式。

　　何韜表示，打造“村企聯盟”這個新模式，是對臺州駐點招工工作的一個提升與拓展，為企業的人力資源保障建立了一個“蓄水池”，也為在臺州的務工人員打造了一個穩固的后方，讓他們可以安心在臺州生產、生活。