1月24日，臺州市人社部門開展“春風送暖·樂業同行”企業走訪慰問行動，為企業職工送去溫暖與關愛，幫助解決實際問題，助力企業穩崗穩工促生產，實現“開門紅、開門好”。

　　上午九點，市人社局慰問組走進海諾爾生物、百達精工等企業，現場了解公司生產經營、留臺職工待遇保障等情況，并為留臺過年的外地員工代表送上“暖心過節大禮包”。

　　“臺州確實給我們家的感覺，我們一定做好本職工作，服務好企業，同時也為臺州作出我們的貢獻。”浙江海諾爾生物材料有限公司員工劉少波說。

　　浙江百達精工股份有限公司是一家專注于汽車核心零部件和家電核心零部件研發、制造、銷售的企業。企業訂單已經排到今年六月份，春節期間，各生產車間將保持正常生產。為鼓勵員工留崗，企業將給予每位留崗員工1000元補貼，根據初步排摸，今年留崗比例達75%。

　　“我在臺州21年了，今年春節不回家，打算留在臺州過年。主要是覺得公司的福利很好，對公司也很有感情，我想我會一直留在這里干。”公司員工余霞說。

　　“除了穩崗的補貼，我們接下來也會設置各方面的獎勵機制，全力以赴為員工提供生活保障，讓員工能夠全心全意地參與生產，保障訂單及時交付。”公司人力資源經理陳才聰介紹道。

　　本次“春風送暖·樂業同行”企業走訪慰問行動是臺州市“穩崗擴崗保用工促就業”專項行動中的重要一環。春節前，人社部門將實施市縣聯動走訪100家以上企業及職工，與企業留崗員工、技術骨干等開展座談交流，通過送慰問金、慰問品等形式送關愛、協助解決困難，讓留臺員工暖心、安心、舒心。

　　“我們將加強用工指導，鼓勵企業發放留崗紅包和節日福利，做好留崗員工食宿水電等生活保障，依法落實加班工資發放、假期加班調休等權益，提升企業以薪留人、以心留人的用工主體意識。”市就業服務中心主任沈強說。

　　據了解，今年的“春風送暖·樂業同行”行動還將采用“市內+市外”的方式，結合節前的跨省勞務協作對接，赴貴州、江西等地開展老員工走訪慰問，做到“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”。