春節尚未到來，黃巖的跨省招工組已踏上征程。1月15日，黃巖區舉行2024年跨省駐點招工出征儀式，區人社局帶領全區14家重點用工企業趕赴貴州省興義市開展為期6天的“百城千企 樂業臺州”跨省駐點招工，吹響了2024年招工的號角。

　　“今年我們幾條新的醫療機械生產線在擴編，這次到興義市招聘，帶的是150多個急缺的普工和技術工人崗位。”雖然是第一次參加跨省招工，但搭上了政企聯動組建的“跨省招工團”的便車，浙江拱東醫療器械股份有限公司招聘專員蔣茹很是欣喜，“跨省招聘，在滿足我們開拓新渠道招工的同時，讓我們企業搭上了政府搭建的平臺，對接到更多當地的人力資源，企業招新更加放心、省心。”

　　“這就像一場與時間的賽跑！”除了動員50多名老員工春節后返崗，濱海模塑集團有限公司駐點招聘負責人徐金偉還將抓住此次機會，在原有的招工經驗基礎上，做好鞏固和深挖，同時積極開拓新路徑，招募更多新員工。

　　“我們既能‘面對面’，也能‘屏對屏’。”浙江眾服人力資源有限公司的負責人翁雷雷此次帶著黃巖區多家企業的委托前往駐點招工，為了取得更好成效，他們運用企業招工二維碼、微信推送、短視頻等多種手段，發揮信息共享、資源整合、數據分析等優勢，為務工人員挖掘更多崗位資源、提供更多就業信息。“只要打開手機一掃，便能詳細了解所有公司的詳情、招聘需求、聯系方式等，還可在線上一對一面試，在線互動答疑，為求職者和用人單位搭建好更高效的對接平臺。”翁雷雷說。

　　精準招工，源自悉心服務，2023年年末，黃巖區就組織區、鎮（街道）、村三級聯動深入企業一線開展缺工情況走訪，全面摸清企業缺工情況，組織上報外出企業名單、缺工具體崗位等，并協調企業做好招工簡章準備、招工人員安排等前期準備工作。

　　“參加駐點招工的包括區內缺工的一些重點企業和中小微企業，提供的崗位涵蓋了各個行業及領域。”黃巖區就業服務中心負責人解笛迪說，此次組織的14家重點用工企業，崗位工資均在5000元以上，招工組還會通過舉辦云招聘，去興義籍員工家里慰問等方式讓招工會更有成效。