“員工冒用他人身份發生工傷后，保險公司拒絕理賠，企業只能‘啞巴吃黃連’自掏腰包”“‘失信人’擔任公司采購，上崗三個月侵占企業財產25萬元”……一段時間以來，用工領域的安全成為臺州灣新區企業安全發展的操心事、煩心事、揪心事。

　　為優化基層社會治理，針對省委第二巡視組向臺州灣新區黨工委反饋巡視情況時指出的“優化營商環境不力”的問題，臺州灣新區公安分局認真落實新區黨工委巡視整改責任清單，融監管于服務，以“實有人口管理”為切入口，不斷升級“企安寶”場景應用，以數字化手段創新融合“企業、員工、公安、政府”四端的用工安全服務模式，有效護企平安、護航發展。

　　如何幫助企業將損失預防在前，“企安寶”緊扣招聘入職審查這一源頭風險點，首創員工“入職碼”，依靠人臉識別認證，授權企業共享個人信息，確保信息真實、可靠。同時，建立風險預警模型，通過基本信息、身份背景、現實表現等維度分析，產生相關預警信息，努力讓企業用“安心人”、安心用人。今年，臺州灣新區公安分局憑借“企安寶”應用數據，快速受理某公司商務車被合同詐騙案件，24小時內在云南老撾口岸追回涉案車輛，成功挽損近100萬元。

　　此外，“企安寶”還針對日益高發的企業內部職務犯罪及其他侵害民企經濟犯罪，推動建立風險全流程防范機制。事前，聯合人社局建立線上電子合同服務功能，規范企業勞動合同的簽訂，實現合同風險前置預防；事中，開辟線上受理舉報通道，快速開展侵權案件快速受理、快速支付凍結，非刑事案件快速流轉主責部門；事后，聯合律所為提供“線上自檢+線下體檢”，全面排查企業經濟風險、查漏補缺。

　　對于“企安寶”帶來的好處，浙江吉鑫祥叉車制造有限公司董事長張正茂很有發言權。“沒有安裝之前，企業對新入職員工的背景審查不到位，導致有重大前科劣跡人員被聘為采購人員，后在職期間，同其他店鋪老板私下勾結，利用職務之便，倒賣公司材料，讓企業利益受損。”他說，“企安寶”讓我們安下心來，再也不怕自己的企業混進“定時炸彈”。

　　截至目前，“企安寶”應用已迭代升級32次，“企安寶”服務企業2.5萬余家，其中20人以上企業覆蓋率達100%，累計登記員工31萬余人，處置各類預警9千余條，涉企案事件下降33.1%、企業內部矛盾下降36.6%，為全省乃至全國提供了“智”治賦能企業安全發展的“臺州樣本”。