為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，打造一支規模宏大的知識型、技能型、創新型于一體的新時代工匠隊伍，近日，溫嶺市松門鎮總工會舉行“名師帶徒育匠心，青藍同輝共成長”師徒簽約儀式，為來自泰福泵業、風馳機械等6家企業的10對師徒舉行“拜師禮”。

　　隨著濱海新城建設的進一步推進，松門鎮產業工人隊伍也在不斷壯大。據不完全統計，全鎮累計有產業工人2.5萬多人。在培育新時代工匠中，該鎮目前擁有浙江省勞模1位，臺州市勞模1位，新時代浙江工匠3位，臺州工匠2位，溫嶺工匠3位，溫嶺名匠2位，基本上來自富嶺科技股份有限公司和浙江風馳機械有限公司。

　　為進一步擴大工匠的評選覆蓋范圍，今年4月份，該鎮總工會舉行了首屆“松門工匠”評選活動，產生了18位帶頭人，吸引了瑞格智能、泰福泵業、合興船業、龍門港務等企業紛紛加入。

　　在當天的師徒結對簽約儀式上，10位徒弟面對師傅行拜師禮，鎮總工會為10對師徒頒發結對證書，并邀請浙江省勞模、新時代浙江工匠、臺州市政協委員李軍輝為在座的企業職工作業務輔導，激勵更多的優秀職工躋身勞模工匠隊伍。

　　松門鎮總工會主席王永華介紹，評選工匠后，讓他感受到了松門企業家的擔當和引領，也激勵著廣大職工積極投身濱海新城建設的熱情。他希望徒弟要以師傅為榜樣，勤學、多思、常悟、敢試，盡快適應從技術上的“新人”到師父得力助手的轉變，而師傅要知無不言，言無不盡，多方面指導幫扶，盡心盡力幫助徒弟早日成長成才。

　　來自浙江泰福泵業股份有限公司陸上泵技術部的24歲李懿，畢業于四川省的西華大學。他領到了結對證書后，感到非常激動。他說，師傅熊坤亮是位經驗豐富的工程師，與他相處3個月后，從他身上學到了很多東西，特別是工作態度嚴謹，以及刻苦鉆研的優秀品質，表示以后會虛心向他學習，在工作中多學多問多總結，保質保量完成公司下派的各項任務。

　　作為李懿的師傅，熊坤亮說李懿是技術部新招的大學生，他在水泵研發設計方面還不是很懂，表示以后會在水泵的三維圖設計、二維圖設計、樣機安裝、結構設計、性能識別等多方面，全方位進行教導。