“飲食和生活習(xí)慣不太一樣，但好在老鄉(xiāng)多，待遇也比老家好！”9月13日午間，三維控股集團(tuán)股份有限公司硫化車間里，貴州興仁籍員工楊茂鳳剛完成上午的硫化作業(yè)。半年前，他和妻子經(jīng)熟人介紹從興仁老家來到三門務(wù)工，現(xiàn)下，已漸漸融入當(dāng)?shù)亍?/p>

　　 三門與興仁，雖相隔近2000公里，但兩地在勞務(wù)協(xié)作方面的往來卻十分頻繁。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前，在三門工作、生活的興仁籍人員已超過2000余人，在全縣貴州籍外來務(wù)工人員中排首位。

　　 為拓展企業(yè)用工渠道，加大促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)力度，日前，三門縣人社局的工作人員帶著縣內(nèi)幾家重點(diǎn)企業(yè)奔赴興仁，與興仁市回龍鎮(zhèn)新坪村簽訂“村企聯(lián)盟”勞務(wù)合作協(xié)議，建立了村級勞務(wù)點(diǎn)對點(diǎn)輸出機(jī)制，實(shí)現(xiàn)跨省精準(zhǔn)勞務(wù)協(xié)作。

　　 “我們深入興仁村級小組，通過‘兩地人社+村（社區(qū)）+人力資源公司+企業(yè)’五方聯(lián)動，為勞動者提供‘一條龍’的就業(yè)服務(wù)。”三門縣人力社保局黨組成員、副局長張真關(guān)說，人崗匹配后，興仁方會將務(wù)工人員送達(dá)三門，年后，雙方也將共同包車接返新老員工。三門方面將提供就業(yè)補(bǔ)貼，興仁方也會協(xié)助解決務(wù)工人員留守家人的生活問題等。

　　 早在今年初，三門縣人社局就組織相關(guān)人員前往興仁開展“駐點(diǎn)招工”，并通過包車形式接回近400多名興仁籍務(wù)工人員。在半年多的探討和協(xié)商后，終于敲定“村企聯(lián)盟”勞務(wù)合作方案。

　　 “我們村產(chǎn)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)為薏仁米，但苦于人多地少，大多數(shù)人都在外地務(wù)工，有了‘村企聯(lián)盟’就相當(dāng)于有了長期穩(wěn)定的就業(yè)保障！”貴州省興仁市回龍鎮(zhèn)新坪村黨支部書記沈仕彪說，聯(lián)盟建立后，村民有就業(yè)需求都會先到村里登記，村里會將村民信息和三門企業(yè)用工信息進(jìn)行匹配，一般24小時之內(nèi)就能完成“人企”對接。

　　 “村企聯(lián)盟”也在很大程度上幫助企業(yè)解決了“招工難”問題。“三維在崗的興仁籍員工有100多人，大部分集中在回龍鎮(zhèn)新坪村，相信建立長期、便捷、高效的勞務(wù)合作后招人引才速度會更快。”三維控股集團(tuán)股份有限公司人力總監(jiān)葉邦領(lǐng)說，公司黨支部還建立了黨員聯(lián)系外來職工制度，推出多項(xiàng)暖心服務(wù)，在住宿、子女就學(xué)等方面積極協(xié)調(diào)落實(shí)。

　　 “在三門最大的感觸就是政策好，政府給交通補(bǔ)貼、就業(yè)補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼，一些社保、醫(yī)保也能在三門辦好，不用兩地跑……”2004年就入職三維的侯進(jìn)早已扎根三門。在今年的跨省招聘中，他被選中成為“招工助理”，到自己所在的村鎮(zhèn)提前發(fā)動群眾，助攻“跨省招工”。

　　 據(jù)悉，三門縣行政審批服務(wù)中心已開通“興仁-三門政府服務(wù)專窗”，兩地利用大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)戶籍、社保、醫(yī)保、養(yǎng)老等41個事項(xiàng)“跨省通辦”，進(jìn)一步保障外來務(wù)工人員穩(wěn)崗就業(yè)。

　　 “我們將繼續(xù)深化與興仁的合作關(guān)系，為用人企業(yè)和求職者搭建‘立交橋’破解企業(yè)‘招人難’、群眾‘求職難’問題。”張真關(guān)說。