“跟著永發書記學習黨務的兩個月感覺收獲頗豐，以前對黨務工作的理解很淺薄，現在越學越發現是大學問。”天臺縣南屏鄉永福村的青年楊朝皓說起自己的導師贊不絕口，她是永福村今年摸排的“8090”千名雛雁計劃培育對象之一，正跟隨著“基層黨務”導師組開展第一階段的學習。

　　今年以來，南屏鄉著眼于2025年換屆，把后備人才作為建強基層黨組織的關鍵一環，在加強后備人才選拔、培育、幫帶、任用、管理上下功夫，著力建設一支政治堅定、素質過硬、能力突出、群眾認可的后備干部隊伍，為鄉內各項事業發展注入“源頭活水”。

　　鄉組織辦聚焦“共同富裕”“矛盾調解”“理論宣講”“基層黨務”“項目攻堅”五方面內容，通過“理論學習+實踐提升”對村級后備人才進行重點培訓。在鄉級層面，主要加強理論學習和業務知識培訓，通過開設“二月談”論壇，定期邀請縣委組織部、自然資源和規劃局、農業農村局等相關部門業務骨干對后備人才開展集中輪訓。在村級層面，主要開展實踐能力提升，通過“拜師”“設崗”“擂臺”三個環節，對后備人才進行全方位、全過程、全覆蓋培養篩選。

　　“我們導師的結對幫帶還是比較適合個人性格和特色的，像我一樣本來就是自主創業的，對直播帶貨這些也比較擅長，今年結對了‘共同富裕’導師組以后，把我的特長發揮出來了，也探索學習到更多適合山區鄉產業發展、鄉村振興的東西……”上楊村的楊磊說道，1987年出生的他是年齡第一梯隊的“大哥”，也是后備干部培育名單里的“老人”了。早在3年前就已經被列入村級后備干部重點培養對象，經過近4年的培育，他已經對村內大大小小的事務都了然于胸了，在村里的口碑也越來越好。

　　像楊朝皓、楊磊這樣的村級后備人才還有40名，南屏鄉篩選了一批現任村主職干部作為導師組，由這批“紅楓”導師與“青楓”后備人才進行拜師幫帶學習，再通過各村設崗攻堅項目，實行“項目+后備人才”包跟制度，在學中比、在比中學，最后每月組內開展業務擂臺賽，每季度開展各項目綜合成效比拼，形成比學趕超的良好氛圍。

　　下一步，南屏鄉將繼續優化培育制度，依托黨群服務中心強基礎、優治理、促共富的作用，帶領各村后備人才深入一線，常態化開展各類活動，讓后備人才多與村民群眾交流，真正做到思為民所想，行為民所需，在“紅楓”導師的帶領下，成長為優秀的村級力量。