近日，天臺縣平橋鎮平東村村委會公開欄上，新增了一排照片，3張年輕的臉龐特別醒目?！拔业娜粘９ぷ魇敲虐踩[患、化解矛盾糾紛、做好政策宣傳等，切實解決群眾的‘急難事’，協助提升基層治理效能?！弊鳛榇寮壡嗄耆瞬胖唬F任專職網格員，龐婷婷被列為村級青年人才培育對象。

　　今年以來，天臺縣大力實施“8090”千名雛雁計劃，從現任村（社）干部、網格員、返鄉大學生、退伍軍人、農村致富帶頭人、青年新鄉賢、村級群團組織負責人等群體中選拔村級青年人才。目前，全縣已選拔出990名青年人才，每個村均儲備了2名以上青年人才，大專及以上學歷占比超65%。

　　“我們采取‘定職責 亮身份’的方式，在村里公開欄公開職責分工、履職承諾、干事清單，接受村民監督，讓后備干部師出有名，激活青年人才的‘一池春水’?！逼綐蜴傸h委副書記陳時斌說道。

　　年僅26歲的林亞男可謂身兼數職，平橋鎮新中村村委兼支委、村團委書記、村級報賬員……重擔之下，是林亞男的快速成長。

　　去年以來，新中村黨總支書記陳去飛帶著林亞男翻遍村里的每座山頭，走遍每戶村民家，了解村莊產業、村集體經濟發展、村民急難愁盼問題等，一同完成了自來水水網改造等民生實事工程?！熬?，人要教，我們通過村主職干部與青年人才‘一對一’結對，讓他們拿好握穩手中接力棒?！标惾ワw表示，“讓青年人才參與村莊發展規劃、民主決策議事、重大項目建設，使他們對村莊下一步發展有更清晰的定位，能確保村莊未來5年，甚至10年發展的連貫性、持續性、穩定性。”

　　平橋鎮依托青年人才“青藍工程”，引入鄉鎮聯系領導、興村治社名師、千名好支書等作為導師，開辟“師徒面對面”“田埂板凳會”實境課堂和糾紛調解、項目攻堅、黨建工作試驗田，讓導師和青年人才一同參加學歷提升、集中培訓、外出考察等活動，打造“遇事同協商、辦事同協作、考核同進退”三同機制，讓青年人才在鄉村振興廣袤天地歷風雨、壯筋骨。

　　青年人才也要贏得群眾“好口碑”。對此，95后青年新鄉賢王梓任深有感觸。2021年王梓任大學畢業后，在新鄉賢交流群里目睹了家鄉日新月異的變化，萌生了返鄉創業的想法。依托鄉村里的兒童體能提升樂園，他主打經營起“Home town咖啡店”和卡丁車基地，去年還在村里置辦了農家樂，吸引游客近3萬人，2023年，王梓任成為了峇溪村的青年后備人才。面對村民的信任，他更有干勁。

　　為了激勵更多青年人才投身鄉村干事創業，平橋鎮實施動態調整機制，要求青年人才和村干部一同參加“述職述評”考核、群眾滿意度測評等。鎮黨委也通過走訪座談，滾動考察青年人才履職情況，還對優質青年人才提供創業扶持政策等。