4月20日下午，仙居縣召開“來了就是仙居人”政策解讀新聞發布會，介紹來仙落戶、安居、應聘、創業、住宿、子女教育等相關政策，讓各類人員在仙居享受“零門檻落戶、低成本創業、高品質生活”。

　　人口是經濟社會發展的根本要素，是推動高質量發展的重要支撐，更是打造高品質城市的活力之源。今年年初，仙居縣委縣政府制定出臺《實施“365計劃”促進縣城人口集聚行動方案》，計劃利用3年時間，集聚5萬人。

　　在此背景下，如何做好引才留才工作，以人才集聚實現城市高質量發展？仙居出臺系列政策——

　　針對外來人員落戶問題，仙居縣放寬戶口遷移政策，實施城鎮落戶“零門檻”、落戶地址選擇多樣化、放寬整戶遷移限制、集體戶設立便利化等四項政策，不設學歷、年齡、就業創業、住房購房限制，非仙居籍人員均可申請在仙居縣城鎮就業地或者現居住地落戶。

　　針對來仙安居問題，仙居縣對于畢業5年內，首次新引進到仙居企事業單位就業，年齡在35周歲以下的專科以上全日制高校畢業生（博士年齡放寬至45周歲），可以享受0.6萬元~10萬元的安家補貼以及5萬元~40萬元的房票補貼等優惠政策。提供新引進人才購房優惠。同時安排2個樓盤共293套商品房優先用于人才購買，符合條件的人才根據人才層次的不同可以享受相應的購房優惠政策。

　　針對企業職工日益增長的住宿問題，仙居縣大力發展人才公寓，助力引才留才。目前，仙居縣已有下各安和公寓和楊府人才公寓，共計837套住房，所有房屋內部都已經進行了改造提升，配備了電視機、空調、床、衣柜、熱水器等必要生活設施，已達到拎包入住的條件。企業可按自身需求定制套餐，可單間、單層或整棟出租。

　　針對隨遷子女教育問題，仙居出臺政策，只需父母一方持有在仙居辦理的“浙江省居住證”，并符合積分制入學條件；父母具有《仙居縣流動人口積分制管理實施細則》規定的流動人口積分；父母一方持有在本縣辦理的“浙江省居住證”（居住登記證明）或在本縣居住、經商、務工等，符合上述條件之一的非仙居縣戶籍適齡兒童少年按《仙居縣義務教育階段學校招生實施細則》中錄取辦法執行，錄取到相應的公辦義務教育學校入學。

　　“同時，為推動青年人才集聚仙居，更好扎根仙居、服務仙居，我們牽頭打造青年人才驛站，為有意來仙就業創業的青年提供免費短期住宿，并配套提供創業對接、求職應聘、城市融入等服務。”仙居團縣委副書記張昕表示。