“依靠大海的饋贈，連下村大約有60%的村民從事蟶苗養殖銷售工作，人均年收入達5萬元以上……”3月15日上午，三門縣花橋鎮連下村舉行村干部履職問詢評議會，該村黨總支書記、村委會主任陳孟火代表村“兩委”班子登臺述職，贏得了村民陣陣掌聲。

　　“溫情”的戲碼總是在最開始上演。述職結束后，就來到了緊張刺激的“村民現場出題，村干部當場答題”環節。

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　　臺下，村民的提問“辣味”十足；臺上，三位村干部的回答誠意滿滿。隨后，村民現場對村干部的述職情況和問詢回應情況進行評分。

　　“其實有點緊張，因為會前根本不知道村民會提出什么問題?！边B下村村委會副主任陳俊駿說。

　　不知道“考題”，卻敢于現場“答題”，連下村村干部的底氣何來？陳孟火給出了答案：“我們每年都會根據連下村的發展情況制定干事清單，然后由村干部認領項目并負責跟進。村民提出的問題，都是我們平時實實在在在做的工作，回答起來心里有底。

　　干部擔當有為，村莊發展可期。去年，在村“兩委”班子的帶領下，連下村建成“醉鮮甜”紅旗塘黨群（人才）服務中心，成立老鷹山蟶苗養殖合作社，成功申報省級美麗宜居示范村，宜居宜業的和美鄉村畫卷正徐徐展開。

　　“今天是第一次向村民述職，但肯定不會是最后一次。這種方式，也能讓我們認識到自己在工作中的不足。”陳孟火說。

　　今年，為認真貫徹落實中央、省委、市委關于基層組織建設的部署要求，三門縣制定村干部履職問詢評議制度，深化落實村級干事清單“五步法”，進一步強化村級民主監督，推動村（社區）干部踐行“四敢”精神，發揮頭雁奮進示范效應，營造實干爭先的濃厚氛圍。

　　“村干部履職問詢評議，把‘考評權’交給群眾，把‘知情權’還給群眾，讓村級干事清單進度曬在陽光下，問出了壓力，詢出了動力。下一步，我們將持續推廣深化，抓出實效?！比T縣委組織部副部長柯斌介紹，問詢評議分為確定問詢評議主題、公示問詢評議內容、開展干部現場述職、開展現場問詢問答、實行現場評議、落實整改舉措、開展整改驗收等7個環節。