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椒江發(fā)布10條舉措,支持企業(yè)“留員工、穩(wěn)生產(chǎn)、開門紅”
2022年12月27日 來源: 椒江發(fā)布

  為貫徹落實(shí)中央和省市有關(guān)決策部署,大力支持企業(yè)穩(wěn)崗留工促生產(chǎn),加快拓市場(chǎng)、搶訂單、促銷費(fèi),提振全區(qū)經(jīng)濟(jì)信心,助力經(jīng)濟(jì)“開門穩(wěn)、開門紅”,根據(jù)椒江區(qū)實(shí)際,制定本實(shí)施方案。

01

支持企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)

  在確保安全生產(chǎn)底線的前提下,鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)生產(chǎn)、促增長、搶先機(jī),根據(jù)實(shí)際情況合理調(diào)度一季度產(chǎn)能安排。對(duì)2023年一季度產(chǎn)值達(dá)到1000萬元以上且同比增長10%以上的畝均效益綜合評(píng)價(jià) B 類及以上規(guī)上制造業(yè)企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì):以2022年一季度為基數(shù),2023年一季度產(chǎn)值每新增500萬元為一檔,獎(jiǎng)勵(lì)1萬元,每家企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)100萬元;其中對(duì)1-2月產(chǎn)值同比增長10%以上的,額外再獎(jiǎng)勵(lì)5萬元。

02

支持企業(yè)就業(yè)穩(wěn)崗

  落實(shí)企業(yè)穩(wěn)崗返還政策,對(duì)不裁員、少裁員的參保企業(yè),按規(guī)定返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),有效降低企業(yè)成本。支持企業(yè)春節(jié)期間對(duì)留椒外來員工(指非臺(tái)州籍企業(yè)員工,下同)開展職業(yè)技能培訓(xùn),并按相關(guān)規(guī)定落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。支持新老員工盡快來椒就業(yè)穩(wěn)崗,2023年1月10日至2月10日,椒江區(qū)制造業(yè)企業(yè)租用(含合租)合規(guī)大巴車跨省“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”組織員工返鄉(xiāng)返崗的,按企業(yè)租車費(fèi)用的50%給予補(bǔ)貼,每班次最高補(bǔ)貼5000元,每家企業(yè)最高不超過10萬元。省外新員工自行到椒江區(qū)制造業(yè)企業(yè)就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)(任一險(xiǎn)種)的,按照華東地區(qū)300元/人、華東地區(qū)以外500元/人給予交通補(bǔ)貼。市外新員工到椒江區(qū)制造業(yè)企業(yè)就業(yè)并連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月及以上的,給予該員工2000元的就業(yè)補(bǔ)貼。椒江區(qū)制造業(yè)企業(yè)招用10名及以上市外新員工,且連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月及以上的,按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)招用新員工補(bǔ)貼,每家企業(yè)最高不超過10萬元。

03

鼓勵(lì)員工留椒過年

  鼓勵(lì)企業(yè)給員工發(fā)放新春紅包,重點(diǎn)給下列企業(yè)發(fā)放外來員工新春紅包予以支持補(bǔ)助,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)原則為:以留椒過年外來員工人數(shù)計(jì)算,畝均效益綜合評(píng)價(jià) B 類及以上的制造業(yè)企業(yè)、規(guī)上(限上)服務(wù)業(yè)企業(yè)、一級(jí)及以上建筑業(yè)企業(yè)、市級(jí)及以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)600元/人的超市消費(fèi)券。符合條件的制造業(yè)企業(yè)應(yīng)指導(dǎo)留椒過年外來員工(須在椒江正常繳納社保)于2023年1月21日(除夕)和2023年1月28日(正月初七),分別登錄浙里辦打卡簽到;企業(yè)原則上應(yīng)于2023年1月29日(正月初八)前將春節(jié)紅包發(fā)放到員工(其他行業(yè)企業(yè)可參照?qǐng)?zhí)行)。各行業(yè)主管部門對(duì)企業(yè)紅包發(fā)放憑證、留椒證明進(jìn)行審核后,會(huì)同區(qū)財(cái)政局發(fā)放補(bǔ)助到企業(yè)。

04

支持制造業(yè)項(xiàng)目快復(fù)工擴(kuò)投資

  支持項(xiàng)目加快開工建設(shè),對(duì)一季度在建或新開工的重大投資項(xiàng)目給予一定獎(jiǎng)勵(lì):2023年一季度完成投資1000萬元(含)至2000萬元、2000萬元(含)至3000萬元、3000萬元(含)至4000萬元、4000萬元(含)以上的,分別給予企業(yè)3萬元、10萬元、20萬元、30萬元獎(jiǎng)勵(lì),投資額以統(tǒng)計(jì)入庫為準(zhǔn)。

05

加大外貿(mào)企業(yè)引育力度

  對(duì)2022年度出口額達(dá)2億元(含)以上且2023年一季度正增長且超過全市平均增速的企業(yè)實(shí)行分檔獎(jiǎng)勵(lì),同比增量每超200萬元獎(jiǎng)勵(lì)1萬元(分檔計(jì)算),每家企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)100萬元。

06

支持企業(yè)走出去拓市場(chǎng)

  2023年一季度繼續(xù)開展出境參展機(jī)票補(bǔ)助,外貿(mào)企業(yè)出境參加境外國際性展會(huì)的,其企業(yè)人員往返機(jī)票費(fèi)補(bǔ)助50%(僅限經(jīng)濟(jì)艙),每人次最高不超過1.5萬元;同時(shí)對(duì)企業(yè)人員給予簽證保險(xiǎn)、境外旅行保險(xiǎn)等相關(guān)保費(fèi)不超過50%的補(bǔ)助,每人次最高不超過1000元;同個(gè)展會(huì)每家企業(yè)兩項(xiàng)補(bǔ)助人數(shù)均不超過2人。

07

支持企業(yè)擴(kuò)大銷售

  對(duì)2023年一季度銷售額達(dá)3000萬元以上且同比增速20%及以上、40%及以上、60%及以上的限額上批發(fā)企業(yè),分別給予1萬元、3萬元、5萬元獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)一季度銷售額達(dá)1000萬元以上且同比增速10%及以上、30%及以上、50%及以上的限額上零售企業(yè),分別給予3萬元、5萬元、7萬元獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)一季度營業(yè)額達(dá)200萬元以上且同比增速10%及以上、20%及以上、30%及以上的限額上住宿餐飲企業(yè),分別給予3萬元、5萬元、7萬元獎(jiǎng)勵(lì)。去年無同期基數(shù)的企業(yè)以2022年月平均銷售額的3倍為基數(shù)。對(duì)首次納統(tǒng)的批發(fā)、零售、住宿、餐飲企業(yè)給予6萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

08

加大促銷力度激發(fā)活力

  一季度,在全區(qū)范圍內(nèi)開展“聚椒消費(fèi)·迎新購物節(jié)”促消費(fèi)活動(dòng),計(jì)劃發(fā)放補(bǔ)貼1000萬元,其中汽車促銷補(bǔ)貼600萬元、超市促銷補(bǔ)貼300萬元、住宿餐飲消費(fèi)券補(bǔ)貼100萬元。鼓勵(lì)各類市場(chǎng)主體開展線上線下多種形式的促銷活動(dòng),經(jīng)主管部門認(rèn)定,對(duì)舉辦展銷會(huì)和商業(yè)促銷活動(dòng)給予一定補(bǔ)助,單個(gè)主體每次活動(dòng)最高不超過20萬元。

09

組織開展暖心活動(dòng)

  各相關(guān)部門加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),在節(jié)前開展以鼓勵(lì)外來員工“我在椒江過大年”為主題開展慰問活動(dòng),營造讓外來員工倍感溫暖溫馨的節(jié)日氛圍。鼓勵(lì)各有關(guān)企業(yè)根據(jù)疫情防控形勢(shì)適當(dāng)組織節(jié)日文體活動(dòng),為外來員工發(fā)放購物券、電影券等節(jié)日福利。組織開展外來員工春節(jié)優(yōu)惠游活動(dòng),每位外來員工憑借身份證、在臺(tái)繳納社保證明(浙里辦下載)證明,可申領(lǐng)臺(tái)州市內(nèi)旅游景區(qū)免費(fèi)門票活動(dòng)(期限2023年1月1日至2月8日)。春節(jié)期間,國有投資經(jīng)營的旅游景區(qū)、體育場(chǎng)館等向外來員工及其家屬免費(fèi)開放。為留椒過年的外來員工(手機(jī)號(hào)碼歸屬地為臺(tái)州)免費(fèi)贈(zèng)送 10G 可在春節(jié)期間使用的本地流量。對(duì)持有臺(tái)州公安機(jī)關(guān)簽發(fā)的有效期內(nèi)《浙江省居住證》且留椒過年的外來員工,給予流動(dòng)人口積分獎(jiǎng)勵(lì),全力保障產(chǎn)業(yè)工人隨遷子女在臺(tái)州平等接受義務(wù)教育基本公共服務(wù)。

10

加強(qiáng)生產(chǎn)生活保障

  開展重點(diǎn)企業(yè)走訪服務(wù),及時(shí)協(xié)調(diào)解決企業(yè)存在的困難問題,指導(dǎo)企業(yè)做好原材料、零部件儲(chǔ)備和產(chǎn)品適度備庫工作;暢通工業(yè)原材料等各項(xiàng)生產(chǎn)物資物流,水電氣熱等各項(xiàng)生產(chǎn)要素供應(yīng)到位,保障產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全穩(wěn)定。切實(shí)加強(qiáng)節(jié)日安全生產(chǎn)工作,確保各項(xiàng)防范機(jī)制有效運(yùn)轉(zhuǎn)。攜手十省百城開展“百城千企?樂業(yè)臺(tái)州”線上線下招聘活動(dòng),并采取余缺調(diào)劑、就業(yè)見習(xí)以及市場(chǎng)化服務(wù)等多種形式,化解企業(yè)用工急需。加大欠薪違法打擊力度,督促企業(yè)依法落實(shí)加班工資發(fā)放、假期加班調(diào)休等舉措,保障員工合法權(quán)益。引導(dǎo)企業(yè)切實(shí)做好留椒過年外來員工和其來椒過年家屬的防疫、餐飲、住宿、水電等生活保障。充分運(yùn)用各類媒介平臺(tái)和載體,加強(qiáng)疫情防控與健康保護(hù)宣傳,做好春節(jié)期間傳染病防控工作的指導(dǎo),促進(jìn)企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任,加強(qiáng)個(gè)人健康保護(hù),提高疫苗接種率,扎實(shí)做好春節(jié)期間傳染病防控工作。

  本通知自發(fā)布之日起施行,有效期截至2023年5月31日。本通知所涉及的補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì),應(yīng)本著利企惠民的原則,簡化辦理手續(xù)、縮短撥付時(shí)間。原則上,春節(jié)紅包補(bǔ)助于3月底前撥付到位;一季度生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)于5月底前撥付到位;員工來椒交通補(bǔ)貼于5月底前撥付到位,就業(yè)補(bǔ)貼于7月底前撥付到位。本政策涉及的企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助按照現(xiàn)行財(cái)政體制承擔(dān)。

標(biāo)簽: 員工;獎(jiǎng)勵(lì);補(bǔ)助;椒江區(qū);臺(tái)州 浙江在線臺(tái)州頻道 責(zé)任編輯: 張丹萍
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