為貫徹落實(shí)中央和省市有關(guān)決策部署，大力支持企業(yè)穩(wěn)崗留工促生產(chǎn)，加快拓市場(chǎng)、搶訂單、促銷費(fèi)，提振全區(qū)經(jīng)濟(jì)信心，助力經(jīng)濟(jì)“開門穩(wěn)、開門紅”，根據(jù)椒江區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

01

支持企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)

　　在確保安全生產(chǎn)底線的前提下，鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)生產(chǎn)、促增長、搶先機(jī)，根據(jù)實(shí)際情況合理調(diào)度一季度產(chǎn)能安排。對(duì)2023年一季度產(chǎn)值達(dá)到1000萬元以上且同比增長10%以上的畝均效益綜合評(píng)價(jià) B 類及以上規(guī)上制造業(yè)企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)：以2022年一季度為基數(shù)，2023年一季度產(chǎn)值每新增500萬元為一檔，獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，每家企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)100萬元；其中對(duì)1-2月產(chǎn)值同比增長10%以上的，額外再獎(jiǎng)勵(lì)5萬元。

02

支持企業(yè)就業(yè)穩(wěn)崗

　　落實(shí)企業(yè)穩(wěn)崗返還政策，對(duì)不裁員、少裁員的參保企業(yè)，按規(guī)定返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，有效降低企業(yè)成本。支持企業(yè)春節(jié)期間對(duì)留椒外來員工（指非臺(tái)州籍企業(yè)員工，下同）開展職業(yè)技能培訓(xùn)，并按相關(guān)規(guī)定落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。支持新老員工盡快來椒就業(yè)穩(wěn)崗，2023年1月10日至2月10日，椒江區(qū)制造業(yè)企業(yè)租用（含合租）合規(guī)大巴車跨省“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”組織員工返鄉(xiāng)返崗的，按企業(yè)租車費(fèi)用的50%給予補(bǔ)貼，每班次最高補(bǔ)貼5000元，每家企業(yè)最高不超過10萬元。省外新員工自行到椒江區(qū)制造業(yè)企業(yè)就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)（任一險(xiǎn)種）的，按照華東地區(qū)300元/人、華東地區(qū)以外500元/人給予交通補(bǔ)貼。市外新員工到椒江區(qū)制造業(yè)企業(yè)就業(yè)并連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月及以上的，給予該員工2000元的就業(yè)補(bǔ)貼。椒江區(qū)制造業(yè)企業(yè)招用10名及以上市外新員工，且連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月及以上的，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)招用新員工補(bǔ)貼，每家企業(yè)最高不超過10萬元。

03

鼓勵(lì)員工留椒過年

　　鼓勵(lì)企業(yè)給員工發(fā)放新春紅包，重點(diǎn)給下列企業(yè)發(fā)放外來員工新春紅包予以支持補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)原則為：以留椒過年外來員工人數(shù)計(jì)算，畝均效益綜合評(píng)價(jià) B 類及以上的制造業(yè)企業(yè)、規(guī)上（限上）服務(wù)業(yè)企業(yè)、一級(jí)及以上建筑業(yè)企業(yè)、市級(jí)及以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)600元/人的超市消費(fèi)券。符合條件的制造業(yè)企業(yè)應(yīng)指導(dǎo)留椒過年外來員工（須在椒江正常繳納社保）于2023年1月21日（除夕）和2023年1月28日（正月初七），分別登錄浙里辦打卡簽到；企業(yè)原則上應(yīng)于2023年1月29日（正月初八）前將春節(jié)紅包發(fā)放到員工（其他行業(yè)企業(yè)可參照?qǐng)?zhí)行）。各行業(yè)主管部門對(duì)企業(yè)紅包發(fā)放憑證、留椒證明進(jìn)行審核后，會(huì)同區(qū)財(cái)政局發(fā)放補(bǔ)助到企業(yè)。

04

支持制造業(yè)項(xiàng)目快復(fù)工擴(kuò)投資

　　支持項(xiàng)目加快開工建設(shè)，對(duì)一季度在建或新開工的重大投資項(xiàng)目給予一定獎(jiǎng)勵(lì)：2023年一季度完成投資1000萬元（含）至2000萬元、2000萬元（含）至3000萬元、3000萬元（含）至4000萬元、4000萬元（含）以上的，分別給予企業(yè)3萬元、10萬元、20萬元、30萬元獎(jiǎng)勵(lì)，投資額以統(tǒng)計(jì)入庫為準(zhǔn)。

05

加大外貿(mào)企業(yè)引育力度

　　對(duì)2022年度出口額達(dá)2億元（含）以上且2023年一季度正增長且超過全市平均增速的企業(yè)實(shí)行分檔獎(jiǎng)勵(lì)，同比增量每超200萬元獎(jiǎng)勵(lì)1萬元（分檔計(jì)算），每家企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)100萬元。

06

支持企業(yè)走出去拓市場(chǎng)

　　2023年一季度繼續(xù)開展出境參展機(jī)票補(bǔ)助，外貿(mào)企業(yè)出境參加境外國際性展會(huì)的，其企業(yè)人員往返機(jī)票費(fèi)補(bǔ)助50%（僅限經(jīng)濟(jì)艙），每人次最高不超過1.5萬元；同時(shí)對(duì)企業(yè)人員給予簽證保險(xiǎn)、境外旅行保險(xiǎn)等相關(guān)保費(fèi)不超過50%的補(bǔ)助，每人次最高不超過1000元；同個(gè)展會(huì)每家企業(yè)兩項(xiàng)補(bǔ)助人數(shù)均不超過2人。

07

支持企業(yè)擴(kuò)大銷售

　　對(duì)2023年一季度銷售額達(dá)3000萬元以上且同比增速20%及以上、40%及以上、60%及以上的限額上批發(fā)企業(yè)，分別給予1萬元、3萬元、5萬元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)一季度銷售額達(dá)1000萬元以上且同比增速10%及以上、30%及以上、50%及以上的限額上零售企業(yè)，分別給予3萬元、5萬元、7萬元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)一季度營業(yè)額達(dá)200萬元以上且同比增速10%及以上、20%及以上、30%及以上的限額上住宿餐飲企業(yè)，分別給予3萬元、5萬元、7萬元獎(jiǎng)勵(lì)。去年無同期基數(shù)的企業(yè)以2022年月平均銷售額的3倍為基數(shù)。對(duì)首次納統(tǒng)的批發(fā)、零售、住宿、餐飲企業(yè)給予6萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

08

加大促銷力度激發(fā)活力

　　一季度，在全區(qū)范圍內(nèi)開展“聚椒消費(fèi)·迎新購物節(jié)”促消費(fèi)活動(dòng)，計(jì)劃發(fā)放補(bǔ)貼1000萬元，其中汽車促銷補(bǔ)貼600萬元、超市促銷補(bǔ)貼300萬元、住宿餐飲消費(fèi)券補(bǔ)貼100萬元。鼓勵(lì)各類市場(chǎng)主體開展線上線下多種形式的促銷活動(dòng)，經(jīng)主管部門認(rèn)定，對(duì)舉辦展銷會(huì)和商業(yè)促銷活動(dòng)給予一定補(bǔ)助，單個(gè)主體每次活動(dòng)最高不超過20萬元。

09

組織開展暖心活動(dòng)

　　各相關(guān)部門加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，在節(jié)前開展以鼓勵(lì)外來員工“我在椒江過大年”為主題開展慰問活動(dòng)，營造讓外來員工倍感溫暖溫馨的節(jié)日氛圍。鼓勵(lì)各有關(guān)企業(yè)根據(jù)疫情防控形勢(shì)適當(dāng)組織節(jié)日文體活動(dòng)，為外來員工發(fā)放購物券、電影券等節(jié)日福利。組織開展外來員工春節(jié)優(yōu)惠游活動(dòng)，每位外來員工憑借身份證、在臺(tái)繳納社保證明（浙里辦下載）證明，可申領(lǐng)臺(tái)州市內(nèi)旅游景區(qū)免費(fèi)門票活動(dòng)（期限2023年1月1日至2月8日）。春節(jié)期間，國有投資經(jīng)營的旅游景區(qū)、體育場(chǎng)館等向外來員工及其家屬免費(fèi)開放。為留椒過年的外來員工（手機(jī)號(hào)碼歸屬地為臺(tái)州）免費(fèi)贈(zèng)送 10G 可在春節(jié)期間使用的本地流量。對(duì)持有臺(tái)州公安機(jī)關(guān)簽發(fā)的有效期內(nèi)《浙江省居住證》且留椒過年的外來員工，給予流動(dòng)人口積分獎(jiǎng)勵(lì)，全力保障產(chǎn)業(yè)工人隨遷子女在臺(tái)州平等接受義務(wù)教育基本公共服務(wù)。

10

加強(qiáng)生產(chǎn)生活保障

　　開展重點(diǎn)企業(yè)走訪服務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決企業(yè)存在的困難問題，指導(dǎo)企業(yè)做好原材料、零部件儲(chǔ)備和產(chǎn)品適度備庫工作；暢通工業(yè)原材料等各項(xiàng)生產(chǎn)物資物流，水電氣熱等各項(xiàng)生產(chǎn)要素供應(yīng)到位，保障產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全穩(wěn)定。切實(shí)加強(qiáng)節(jié)日安全生產(chǎn)工作，確保各項(xiàng)防范機(jī)制有效運(yùn)轉(zhuǎn)。攜手十省百城開展“百城千企?樂業(yè)臺(tái)州”線上線下招聘活動(dòng)，并采取余缺調(diào)劑、就業(yè)見習(xí)以及市場(chǎng)化服務(wù)等多種形式，化解企業(yè)用工急需。加大欠薪違法打擊力度，督促企業(yè)依法落實(shí)加班工資發(fā)放、假期加班調(diào)休等舉措，保障員工合法權(quán)益。引導(dǎo)企業(yè)切實(shí)做好留椒過年外來員工和其來椒過年家屬的防疫、餐飲、住宿、水電等生活保障。充分運(yùn)用各類媒介平臺(tái)和載體，加強(qiáng)疫情防控與健康保護(hù)宣傳，做好春節(jié)期間傳染病防控工作的指導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)個(gè)人健康保護(hù)，提高疫苗接種率，扎實(shí)做好春節(jié)期間傳染病防控工作。

　　本通知自發(fā)布之日起施行，有效期截至2023年5月31日。本通知所涉及的補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)本著利企惠民的原則，簡化辦理手續(xù)、縮短撥付時(shí)間。原則上，春節(jié)紅包補(bǔ)助于3月底前撥付到位；一季度生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)于5月底前撥付到位；員工來椒交通補(bǔ)貼于5月底前撥付到位，就業(yè)補(bǔ)貼于7月底前撥付到位。本政策涉及的企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助按照現(xiàn)行財(cái)政體制承擔(dān)。