記者近期在民營經濟發達的浙江溫州、臺州、杭州等地，密集調研50多家民營制造企業了解到，在百年變局和世紀疫情疊加影響下，企業面臨的困難挑戰前所未有、復雜嚴峻。

　　但改革開放以來歷次危機考驗，讓很多受訪企業家保持了堅定和清醒。頂風行，既要想辦法更要提心氣，一批浙江民營企業堅守企業家精神，堅持高質量發展道路應對困難沖擊，不等不靠、以變應變、危中尋機。

堅守——風浪中彰顯韌性

　　在杭州上城區一建設區塊，娃哈哈投資20多億元建設的研發中心、文化中心和1300多套人才公寓已經結頂，將在2023年交付使用。在溫州市文成縣，占地120畝、投資近5億元的娃哈哈智能化飲料生產基地正在火熱建設。這些都將為企業后續發展儲備動能。

　　娃哈哈集團董事長宗慶后坦言，目前企業正在爬坡過坎，今年上半年僅原材料和能源等生產成本就增加了9億多元，“壓力很大，困難很多，但我們對未來依然有信心，依然在加大投資。”

　　在全球形勢莫測和疫情不斷反復下，目前企業生產經營壓力主要集中在生產成本大幅上漲、訂單需求不足、產業鏈部分關鍵環節中斷等多個方面。“一睜眼就是各種生產和運維費用，今年上半年因為疫情，上海廠房又租不出去。如果不是政府牽線，400萬元銀行貸款做了延期，經營了30年的企業這口氣可能就緩不過來了。”浙江海威電器負責人王海勇說。

　　在采訪中，記者明顯感受到，雖然多種因素疊加導致的發展困難讓企業倍感壓力，也有部分低小散企業在此次浪潮中被淘汰，但那些真正有生命力、有競爭力的浙江民營企業再次顯示了“能打，也能抗擊打”的韌性。

　　位于浙江臺州的偉星集團從紐扣起步，到成為橫跨服裝輔料、新材料、資本運營的集團公司，擁有年產紐扣116億粒、拉鏈8.5億米的產能規模。旗下偉星股份2022中報顯示，上半年主營收入18.29億元，同比上升23.32%。“偉星發展的訣竅，就是‘穩中求進’，形勢好的時候不冒進，形勢不好的時候不‘躺平。’”偉星集團副總裁馮濟府說。

　　浙江天成自控股份有限公司董事長陳邦銳創業已有38年，親歷了改革開放以來市場經濟發展的不同階段。他說，對于充分競爭的行業來說，從來沒有一帆風順。“一路摸爬滾打到今天的民營企業，具有很強的適應性和生命力，這也是我們信心所在。”

　　挑戰面前民企要“挺住”，離不開政府“扶一把”。今年以來，浙江推出穩進提質、助企紓困政策組合拳，從5個方面推出了27條針對性政策措施，預計全年為省內中小微企業減負超過3000億元。數據顯示，上半年浙江省規上工業增加值、投資、出口分別增長5.5%、10.3%、20.3%。

突圍——破難中蛻變升級

　　從零起步到制劑率先出口美國，浙江華海藥業目前已有80多個制劑產品通過美國仿制藥申請，20多個產品在美市場占有率居前。談起“出海”的體會，公司常務副總裁郭斯嘉說，就是專心做好自己的事，用“繡花功夫”把產品做到極致。

　　在調研中，記者發現，放長經濟周期來看，那些堅持“一生只做一件事”，并在這一件事上不斷深耕和創新的企業，更能獲得穩定且良好的發展。

　　——抓住時代風口，與國家戰略同頻共振。屋頂光伏供電、多罐式水蓄冷系統制冷、以云平臺為中心的智能系統進行全程能效管控，在正泰物聯網產業園，隨處可見綠色低碳應用場景。從一家開關廠起步，38年來始終專注于電力全產業鏈，正泰集團年營收已逾千億元，截至目前戶用光伏裝機突破70萬戶，全國市場占有率超20%。

　　正泰集團董事長南存輝說，正泰正是提前布局，抓住了新能源這個發展風口，克服重重困難發展光伏產業，光是做薄膜光伏還是晶硅光伏就摸索了好多年，交了十幾億元“學費”。如今，在“雙碳”背景下，新能源迎來爆發式增長，才有效應對了其他板塊的不足，保持了企業的穩健發展。

　　——做強做優產業鏈，鍛造快速響應和集成能力。在浙江偉星股份實業發展有限公司的智能生產車間里，小小拉鏈的十幾個關鍵程序全部集聚，甚至包括拉鏈頭上的膠布生產環節。公司副總經理章仁馬說，“現在的產品競爭就是產業鏈競爭，對于服裝等快消行業來說，關鍵在于快速響應和集成能力。其他工廠需要十幾天的翻單，我們3到5天就可以完成。”

　　——立足雙循環，以“軟纏繞”應對“硬脫鉤”。多位受訪企業家坦言，大進大出的國際貿易環境已經發生變化，須充分發揮國內市場優勢，重塑參與國際競合新優勢。

　　收購德國裁床企業奔馬、意大利縫紉機企業威比瑪，并購意大利襯衫自動化設備制造企業邁卡……通過海外兼并，杰克集團吸收國際知名品牌的技術、人才和管理經驗，實現了做大做強，2021年銷售額增長達70%。“經濟全球化遭遇逆流，我們更要想方設法融入，讓自己成為不可替代。”杰克集團董事長阮福德說。

再出發——弘揚企業家精神永不過時

　　如何在新時代進一步提振企業發展信心，激發企業家干事創業的熱情，在新時代再創新輝煌、實現新飛躍？

　　“要大力弘揚企業家精神，倡導胸懷家國、擔當作為。”南存輝說，浙江民營企業家素來有“走遍千山萬水、吃盡千辛萬苦、說盡千言萬語、想盡千方百計”的“四千精神”，從企業家自身來說，不僅要繼承優良傳統，更要在愛國、創新、誠信、社會責任和國際視野等方面不斷提升。

　　談及企業的生存發展智慧，傳化集團董事長徐冠巨說，傳化36年來能夠持續發展，是因為遵循了企業發展的規律，一方面要大膽干，另一方面理性面對現實、量力而行。面對市場競爭，在槍林彈雨中既要沖過去又不倒下，活下來也是一種擔當和情懷，才有可能實現使命和抱負，“活下來的能力實際是一種趨勢的洞察力、駕馭力和把握力。要適應變化，更要追求引領變化。”

　　迎難而上的同時，一大批民營企業表現出擔當精神，積極履行社會責任。浙江不少企業堅持疫情不裁員、不降薪，還有的瞄準行業共性難題持續攻堅，有的拓展渠道穩崗促就業，有的積極參與公益事業，助力共同富裕示范區建設。

　　最新發布的2022年浙江民企100強榜單顯示，2021年，百強民企共吸納從業人員135.75萬名，同時堅持實施技能人才培養，增強員工的專業技術能力，技能型從業人員為27.58萬人，比上年提高10.63%。

　　近十年來民營經濟展現的韌性，也得益于相關政策法律不斷完善和營商環境不斷優化。在浙江，“親”“清”新型政商關系不斷推進，“保市場主體就是保社會生產力”的觀念深入人心。截至8月底，浙江共有市場主體906萬戶，同比增長7.3%，每7個浙江人中就有一個創業者。“我們將深入推進政策集成落地攻堅行動，推動政策早兌多兌、應享盡享，持續增強市場主體活力。”浙江省委主要負責同志表示。