“沒有最好的濾料，只有最合適工況的濾料。我們恒澤濾料企業的創新點是增強過濾性能，以促進纖維改性的方式提高過濾效率……”日前，在天臺縣平橋鎮新鄉賢企業——浙江恒澤濾料股份有限公司車間內，分管生產的副總經理胡國賓為濾布行業30家鏈上企業作技術分享。

　　天臺縣平橋鎮新鄉賢企業——浙江恒澤濾料股份有限公司生產車間內，車間主任正在指導技術工人定型壓光操作要點。 葉宇航 攝

　　“他們的技術指導真是‘及時雨’，能讓我們少走彎路！”天臺正燦棉紡織廠的技術工人老陳連連贊嘆。平橋鎮集聚了全縣95%以上的濾布企業，今年該鎮組建“紅濾輝映”濾料產業鏈黨建聯盟和濾料新聯會，搭建“1+4+N”的紅領鏈長組織架構，由鎮兩新工委書記擔任鏈長，4家新鄉賢龍頭企業黨支部書記擔任鏈主，輻射帶動30家鏈上濾布企業協同發展，在推動支部黨建、技術共享、訂單調劑、原材料集中采購等方面抱團共建。

　　“我們組建濾料產業鏈黨建聯盟和新聯會，以‘一月一聯席會議、一季一聯盟活動、年終一述職考評’模式，清單化、項目化推動重大事項落地。”鎮兩新工委書記、鏈長陳時斌說，聯盟推行“鏈主”輪值制，由鏈主領辦年度重點項目10個，發揮頭部資源優勢，提供產業規劃、人才引育、技能培訓、公益互助等支撐。

　　在“紅領鏈長”引領帶動下，通過“支部掛點、部門連線、鏈主包片”模式，累計為企業解決用地緊缺、技工荒、市場信息匱乏等共性問題22個，推動3家鏈上企業實現“小升規”，培育擬上市企業2家、新三板企業1家、隱形冠軍企業1家。

　　在完善體系建設的同時，聯盟注重加強自身資源整合，釋放“1+1>2”的鏈式效應。今年以來，黨建聯盟委員會聯合濾料新聯會、新鄉賢帶富基金會推動打造了“四個一”平臺，即一個濾料展示中心（中國濾料博物館）、一個黨群服務中心、一處濾布技能實訓基地、一個創新服務綜合體，為行業發展提供實際支撐。鏈主企業得威德環保科技有限公司黨支部書記吳一峰將老家閑置的廠房翻新成實訓工坊，讓學生、工人可以實地操作，他說：“我們聯合濾布行業協會，與職技校進行委培合作，資助有潛力的學生進入紡織班就讀，畢業后進行定向招聘，確保技能人才穩定穩妥。”

　　擴大人才“蓄水池”、拓展企業“朋友圈”是產業鏈發展的源頭活水。產業鏈黨建聯盟和新聯會充分發揮鏈主企業與高校合作的優勢，“輸血”又“造血”，扶強一批濾料產業型人才。鏈主企業嚴牌股份發揮高校合作優勢，進行校企聯姻，幫助引進“500精英計劃”創新人才1名、創業項目1個，累計幫助鏈上企業培養產業科創型黨員人才56人。

　　目前，平橋鎮內共有24家濾布代加工“濾布袋加工工坊”，為規上企業提供濾布袋縫合、定型等配套加工服務。為了緩解訂單不穩定、勞動力良莠不齊等問題，產業鏈聯盟建立了供需配對數據服務平臺，合理進行訂單調劑，既平衡了市場供求，又穩定了產品價格。同時，聯盟新聯會積極成立新鄉賢帶富基金，拓展新鄉賢共富基地，開展“工坊先鋒結對行動”“工商聯光彩行動”“技能入崗進戶”行動，幫助各類來料加工點培養黨員骨干7名，開展縫紉技能培訓3場次，實現了企業、村集體、農戶增收共贏。

　　除了聚焦產業發展，“紅濾輝映”黨建聯盟把推動鏈上服務、解決涉企難題作為聯盟運行的落腳點。為助企紓困，聯盟引入行業協會、銀行、新鄉賢聯誼會、鎮屬部門黨員、銀齡議事團，組建“紅管家”服務團開展駐企服務，推行“企業吹哨、部門報到”機制，組織鏈上企業開展了經濟政策解讀之“紅色沙龍”活動，制作發放200余份“助企紓困政策明白卡”，收集問題訴求50余個，現場解決33個。

　　“鏈上服務團”成員不僅要當好政策宣傳員，還要當好紅色網格員、項目助跑員、金融特派員的角色。“目前，我們已開展‘銀企紅色互動’綜合授信活動、園區黨員聯網入格‘五個一’專項行動、項目大攻堅集中走訪行動等，為濾布產業綜合授信10億元，宣傳消防安全、金融惠民等政策10余次，解決項目審批流程多、部門協調困難等實際問題6個。”黨建聯盟委員會辦公室負責人說。