浙江在線-臺州頻道5月20日訊（浙江在線通訊員 徐小峰 萬成）“這期培訓內容，很考驗大家對變電站二次回路的熟悉程度……”5月17日，國網仙居縣供電公司正在110千伏船山變電站開展了一場“傳帶幫”新進員工培訓活動。

　　當日，該公司人力資源部特別邀請了六級職員徐光潔同志對青年員工進行培訓，徐光潔師傅有著豐富的檢修經驗，先后在基層站所、變電運檢中心等多崗位工作，無論在何種崗位上，都始終堅持“干一行、專一行”的工作理念，踏實苦干，是國網仙居縣供電公司首位“雙師型”員工。

　　培訓中，青年員工們首先將變電站的各種儀器設備介紹了一遍，說出自己對變電站整體框架的理解，同時對站內新舊設備的特點進行了對比，隨后老師傅們針對青年員工的回答進行了相關的拓展及補充，并向新員工提問了各種故障情況下應該排查的設備。

　　據悉，師徒“傳幫帶”已經是國網仙居縣供電公司的優良傳統，近年來，隨著公司隊伍的不斷壯大，該公司領導在基層走訪中，看到新進員工剛剛到崗手足無措、一臉茫然的現象，知道這樣對新員工融入班組，開展工作是很大的阻力，在與新員工與老師傅之間進行深入的溝通談話后，決定正式建立一個“傳幫帶”制度，如今這樣的優秀傳統已經持續5年。

　　青年員工是公司新鮮的血液，是企業高質量發展的生命力。國網仙居縣供電公司依托大戰“藍領”培訓基地，通過構建“傳幫帶”培訓機制，由老員工當師傅，圍繞安全生產總體目標制定培訓計劃，有針對性開展培訓工作，幫助新進青年員工熟悉工作環境與內容，提高新進青年員工職業技能水平，打造高素質高質量變電青年人才隊伍，致力“能力都強、獨當一面、人人好手”的精銳班組建設。

　　“有了‘傳幫帶’機制，師傅會在干活前先給我介紹今天要用的儀器設備，進站前會對我進行今天工作內容的相關知識培訓，這樣當我再跟在師傅后面干活的時候，發現原先很多云里霧里的東西突然就豁然開朗，學得很開心也很輕松，每天的積極性都很高。”一位參加本次“傳幫帶”活動的員工說道。

　　截至目前，共有來自該公司變電運檢、線路運維等9個部門18個專業200多名青年員工參加了師徒“傳幫帶”活動。接下去，國網仙居縣供電公司將繼續堅持黨建引領，持續探索青年員工培養機制，服務青年、凝聚青年、引導青年、助力青年，打造一支生生不息、充滿活力、技術高強的電力青年主力軍。