為進一步深化婦聯基層組織建設改革，配齊配強鄉鎮（街道）婦聯班子，建設一支適應新發展階段基層婦女工作的執委隊伍，臺州市婦聯高度重視、超前謀劃、深入調研、周密部署，編印并下發《臺州市鄉鎮（街道）婦聯組織換屆工作指導手冊》，聯合臨海市婦聯制作了《臺州市鄉鎮（街道）婦聯組織換屆試點觀摩片》，為全市各鄉鎮（街道）婦聯換屆提供“云指導”。

　　臨海市作為全域換屆試點縣，先行先試開展執委資格云聯審、執委屆末履職評價、兼職副主席項目化公開競職、共富聯絡人進執委、執委候選人“三項承諾”等特色做法。截至目前，臨海市的兩個省級鄉鎮（街道）換屆試點江南街道、尤溪鎮婦聯已高質量完成換屆工作，實現了“兩升一降”（與上屆相比，執委平均年齡比下降了11.83%，本科學歷以上占比上升33.5%，執委總數上升46.15%），實現了執委班子綜合素質、梯次結構、戰力活力躍遷升級，推動了婦聯基層組織改革和婦聯工作提檔升級。