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臺州跨省“駐點招工” 已招引新員工1.13萬人
2022年02月18日 來源: 臺州人社

  為做好節(jié)后企業(yè)用工保障工作,助力全市經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)“開門紅”,臺州市人力社保局于2月7日全面啟動跨省“駐點招工”行動,組織22個工作組奔赴5省22個市縣,以“百城千企·樂業(yè)臺州”為主題,開展赴外新員工招引和老員工返崗組織工作。

  面對各地“搶人大戰(zhàn)”,各工作組多措并舉、新招頻出,線下“點對點”宣傳推介與線上“云招聘”有機(jī)聯(lián)動,取得了良好的工作成效。截至2月16日,全市累計舉辦省外招聘會107場次,招引新員工1.13萬人,包車109輛,“點對點”接返員工4103人。


一、深化勞務(wù)合作

  積極對接省外勞務(wù)輸出地政府部門、人力資源機(jī)構(gòu),深化合作交流,構(gòu)建勞務(wù)常態(tài)化輸入機(jī)制,暢通務(wù)工人員來臺就業(yè)的“綠色通道”,累計簽訂勞務(wù)合作協(xié)議45份,設(shè)立勞務(wù)協(xié)作工作站9個。同時,聯(lián)合全國10省118個勞務(wù)輸出地區(qū),借助當(dāng)?shù)厝松绮块T及主流媒體力量,廣泛宣傳臺州先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展特色、“百城千企·樂業(yè)臺州”系列活動及來臺就業(yè)人員補(bǔ)貼政策等。






二、真情送崗入戶

  積極開拓招聘新模式,靈活采用“點對點”崗位推介、“村村招”進(jìn)村入戶、“面對面”動員宣講等方式,送崗位送政策送誠意,千方百計招引新員工。如聯(lián)絡(luò)村支書組建微信招工群,為臺州企業(yè)站臺吆喝;邀請當(dāng)?shù)卦谂_務(wù)工人員代表現(xiàn)身說法,介紹臺州工作薪資福利;發(fā)動村干部和樓長,用當(dāng)?shù)胤窖浴皰邩恰毙v招聘信息和優(yōu)待政策等,將招工觸角延伸到“最后一公里”。






三、上下聯(lián)動招聘

  線上線下兩端同時發(fā)力,22個工作組在組織參與綜合性大型招聘的同時,深入“駐點”地區(qū),采用“以老帶新”“家門口招聘”等方式招引員工,短短9天時間,累計舉辦現(xiàn)場招聘會107場次。組織開展“云招聘”活動,上線運行臺州就業(yè)招聘網(wǎng)和微信小程序,為臺州企業(yè)、省內(nèi)外求職人員免費提供崗位發(fā)布和對接渠道。目前,云招聘平臺已發(fā)布崗位需求7.46萬個,網(wǎng)站及小程序瀏覽量達(dá)到39.5萬人次,幫助企業(yè)達(dá)成用工意向7.19萬人。






四、暢通返崗道路

  精準(zhǔn)對接,為務(wù)工人員返崗復(fù)工提供精心服務(wù)和安全保障,累計組織109輛“直通包車”暢通新員工來臺、老員工返臺就業(yè)之路,確保務(wù)工無憂。開通“樂業(yè)臺州·共富班車”,定點定向安排專車統(tǒng)一接員工返程,同時,安排專人接待,查驗“兩碼”,提供免費核酸檢測服務(wù),并送上貼心小禮物,讓員工來臺州之路順心、安心、暖心,從“家門口”直通“廠門口”。






標(biāo)簽: 臺州;務(wù)工人員;招工;對接;家門口 浙江在線臺州頻道 責(zé)任編輯: 張丹萍
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