為貫徹落實中央和省、市有關(guān)決策部署，統(tǒng)籌做好歲末年初疫情防控和企業(yè)留員工促生產(chǎn)工作，仙居縣發(fā)布了《關(guān)于做好歲末年初企業(yè)留工促產(chǎn)工作的通知》，鼓勵企業(yè)在春節(jié)期間留工穩(wěn)崗促生產(chǎn)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“開門紅”。

一、支持企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)

　　在全面落實疫情防控工作，確保安全生產(chǎn)底線的前提下，鼓勵企業(yè)早復(fù)工、促生產(chǎn)、搶先機，根據(jù)實際情況合理調(diào)度一季度產(chǎn)能安排。

　　對2021年一季度銷售收入達到1000萬元以上且2022年一季度同比增長10%以上的規(guī)上制造業(yè)企業(yè)給予獎勵：以2021年一季度為基數(shù)，2022年一季度銷售收入每新增500萬元為一檔，獎勵1萬元，每家企業(yè)最高獎勵100萬元。

　　獎勵資金可由企業(yè)統(tǒng)籌用于節(jié)后紅包、返崗獎勵等。

二、加強企業(yè)生產(chǎn)保障

　　開展重點企業(yè)走訪服務(wù)，及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)存在的困難問題。指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)應(yīng)對市場形勢變化和疫情防控措施，做好原材料、零部件儲備和產(chǎn)品適度備庫工作，保障產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全穩(wěn)定。

　　確保工業(yè)原材料等各項生產(chǎn)物資物流通暢，水電氣熱等各項生產(chǎn)要素供應(yīng)到位。

　　在做好防疫工作的前提下，春節(jié)前后統(tǒng)籌組織多支駐點招工隊伍到主要勞務(wù)輸出地開展跨省勞務(wù)合作，并采取余缺調(diào)劑、就業(yè)見習(xí)以及市場化服務(wù)等多種形式，化解企業(yè)用工急需。

三、支持企業(yè)穩(wěn)崗留工

　　落實企業(yè)穩(wěn)崗返還政策，對不裁員、少裁員的參保企業(yè)，按規(guī)定返還失業(yè)保險費，有效降低企業(yè)成本。支持企業(yè)春節(jié)期間對留仙外來員工（指非仙居籍企業(yè)員工，下同）開展職業(yè)技能培訓(xùn)，并按相關(guān)規(guī)定落實培訓(xùn)補貼政策。鼓勵新老員工盡快來仙上崗，2022年1月1日至2月28日，制造業(yè)企業(yè)租用（含合租）大巴車跨省“點對點”組織員工來仙的，按企業(yè)租車費用的50%給予補貼，每班次最高補貼2500元，每家企業(yè)最高不超過10萬元；新員工自行到我縣制造業(yè)企業(yè)就業(yè)并參加社會保險（任一險種），按照省外華東地區(qū)最高300元/人、華東地區(qū)以外的最高500元/人給予交通補貼，由企業(yè)對員工先行補助后按規(guī)定統(tǒng)一申報。縣外新員工到我縣制造業(yè)企業(yè)就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并依法參加社會保險3個月以上的，由政府給予該員工2000元的一次性補助。

四、鼓勵員工留仙過年

　　鼓勵企業(yè)給員工發(fā)放新春紅包，重點給下列企業(yè)發(fā)放外來員工新春紅包予以支持補助，補助標(biāo)準(zhǔn)原則為：以留仙過年外來員工人數(shù)計算，規(guī)上制造業(yè)企業(yè)和規(guī)下畝均效益綜合評價 B 類及以上制造業(yè)企業(yè)、規(guī)上（限上）服務(wù)業(yè)企業(yè)、一級及以上建筑業(yè)企業(yè)、市級及以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)380元/人。上述企業(yè)外來員工須在仙居正常繳納社保。企業(yè)原則上應(yīng)于2022年2月3日（正月初三）前將春節(jié)紅包發(fā)放到員工。各相關(guān)部門對企業(yè)紅包發(fā)放憑證、留仙證明等進行審核后，發(fā)放補助到企業(yè)。

　　為留仙居過年的外來員工（手機號碼歸屬地為臺州）免費贈送 10G 可在春節(jié)期間使用的本地流量。

　　對持有仙居公安機關(guān)簽發(fā)的有效期內(nèi)《浙江省居住證》且留仙居過年的外來員工，給予流動人口積分獎勵。

五、組織開展暖心活動

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各相關(guān)部門加強宣傳引導(dǎo)，在節(jié)前開展以鼓勵外來員工“我在仙居過大年”為主題的走訪慰問活動，營造讓外來員工倍感溫暖溫馨的節(jié)日氛圍。根據(jù)疫情防控形勢適當(dāng)組織節(jié)日文體活動、職業(yè)培訓(xùn)、勞動講堂等活動，為外來員工發(fā)放購物券、電影券等節(jié)日福利。各企業(yè)要切實做好留仙居過年員工的餐飲、住宿、水電等生活保障，讓員工感受溫暖關(guān)愛，做到既留人又留心，生產(chǎn)過節(jié)兩不誤。

　　組織開展外來員工春節(jié)優(yōu)惠游活動，每位留仙過年的外來員工憑借身份證、在仙繳納社保證明（浙里辦下載）證明，可在“神仙居旅游集團” 微信公眾號進行預(yù)約，憑臺州碼驗票入園免費暢游神仙居景區(qū)、皤灘古鎮(zhèn)、淡竹休閑谷；凡攜孩子參加營地攀越叢林、飛拉達、滑索體驗項目，實行“買一送一”。可申領(lǐng)臺州其它旅游景區(qū)3折門票，活動期限2022年1月1日至2月18日。

六、保障職工合法權(quán)益

　　各相關(guān)部門要加大欠薪違法打擊力度，督促企業(yè)依法落實加班工資發(fā)放、假期加班調(diào)休等舉措，保障員工合法權(quán)益。暢通勞動保障維權(quán)渠道，及時化解各類欠薪矛盾糾紛。對確因經(jīng)營困難出現(xiàn)欠薪問題的，及時動用工資保證金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，幫助解決被欠企業(yè)員工的生活困難。

七、強化安全生產(chǎn)管理

　　要切實加強節(jié)日安全生產(chǎn)工作，確保各項防范機制有效運轉(zhuǎn)。有針對性地開展企業(yè)安全生產(chǎn)檢查和員工安全教育，提高企業(yè)員工安全意識和安全應(yīng)急能力，特別是做好職工宿舍的消防安全檢查和隱患消除，防止安全事故發(fā)生。

八、做好節(jié)日疫情防控

　　充分運用各類媒介平臺和載體，加強疫情防控宣傳，營造政企合力防疫情、促發(fā)展的良好氛圍。做好春節(jié)期間疫情防控預(yù)案，指導(dǎo)企業(yè)按照減少人員流動、減少人員聚集、加強個人防護等原則，扎實做好春節(jié)期間疫情防控工作。

　　本通知自發(fā)布之日起施行，有效期截至2022年5月31日。本通知所涉及的補助和獎勵，應(yīng)本著利企惠民的原則，簡化辦理手續(xù)、縮短撥付時間。