浙江在線-臺州頻道11月11日訊（浙江在線記者 夏逸凡）就業(yè)是民生之本、財富之源。11月10日，臺州市人力社保局聯(lián)合市發(fā)改委、教育局、財政局、稅務(wù)局以及臺州市人民政府征兵辦公室，起草出臺了《臺州市人力社保局等6部門關(guān)于延續(xù)實施部分減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策措施的通知》，進一步減輕企業(yè)負擔，擴大就業(yè)崗位，穩(wěn)定就業(yè)基本盤。

　　《通知》主要內(nèi)容共有9條，一起來看看吧！

（一）繼續(xù)實施普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策

　　對2020年度，未裁員或裁員率不高于2020年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標（6%）的企業(yè)（其中參保30人以下的企業(yè)不高于參保職工總數(shù)20%），可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)，按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還；中小微企業(yè)按60%返還。

（二）繼續(xù)實施以工代訓政策

　　對生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時困難導致停工停業(yè)的中小微企業(yè)，以及吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)的中小微企業(yè)，開展以工代訓的，根據(jù)以工代訓人數(shù)給予企業(yè)不超過6個月的職業(yè)培訓補貼，標準為每人每月500元。具體實施方案另行制定。

（三）繼續(xù)實施困難人員培訓生活費補貼政策

　　對脫貧人口、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、低保或低保邊緣家庭成員、“兩后生”中的農(nóng)村學員參加培訓的，在落實職業(yè)培訓補貼的同時，按當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实慕o予生活費（含交通費）補貼。

（四）繼續(xù)實施就業(yè)見習補貼提前發(fā)放政策

　　對見習基地留用見習期未滿的大學生，給予剩余期限見習補貼。

（五）繼續(xù)放寬技能提升補貼申領(lǐng)條件

　　在職參保職工取得崗位所需職業(yè)資格證書或技能等級證書的，可按規(guī)定申請技能提升補貼，申領(lǐng)條件繼續(xù)放寬至職工參加失業(yè)保險1年（含）以上。其中，取得一級、二級資格等級證書的，調(diào)整按職業(yè)培訓補貼條件、標準補貼。

（六）繼續(xù)實施失業(yè)保險保障擴圍政策

　　對2021年1月1日之后新增的“領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、參保繳費不足1年或參保繳費滿1年但因本人原因解除勞動合同的失業(yè)人員”，發(fā)放失業(yè)補助金。

（七）支持畢業(yè)生基層就業(yè)和升學入伍

　　穩(wěn)定“三支一扶”計劃等基層服務(wù)項目招募規(guī)模。穩(wěn)定大學生應征入伍規(guī)模和征集比例，落實應征入伍服義務(wù)兵役學費補償和大學生入伍優(yōu)惠政策。

（八）支持畢業(yè)生自強自立、就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　將支持和促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策延續(xù)實施至2025年12月31日。

（九）進一步鞏固脫貧攻堅成果

　　至2025年12月31日，對對口地區(qū)脫貧人口或吸納脫貧人口就業(yè)的用人單位，繼續(xù)比照扶持就業(yè)困難人員政策享受補貼。對參與赴省外勞務(wù)合作活動的企業(yè)等市場主體，可按華東地區(qū)2000元/次、華東以外地區(qū)3500元/次的標準，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼。對在臺州設(shè)立勞務(wù)工作站，按工作成效每年給予最高10萬元的補助。

　　據(jù)悉，上述政策除特別規(guī)定外，受理期限全部截至2021年12月31日。

　　記者了解到，《通知》中提到的失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策又稱“穩(wěn)崗補貼”，主要以企業(yè)及職工繳納的失業(yè)保險費50%為標準，通過失業(yè)保險基金補貼支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，根據(jù)文件規(guī)定實施期限截止到2020年底。

　　從2015年實施至2020年，臺州市累計為企業(yè)補貼資金近5.2億元。今年，臺州市將失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策延續(xù)至2021年12月31日，與以往相比，政策有了變化。

①擴大了覆蓋的范圍

　　除企業(yè)外，本次政策將社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體經(jīng)濟組織等其他參保單位全部納入穩(wěn)崗返還范圍。

②分類確定返還標準

　　不再固定以企業(yè)及職工繳納失業(yè)保險費的50%為標準發(fā)放，其中對大型企業(yè)按30%標準、中小微企業(yè)按60%標準返還。

③裁員率口徑更寬松

　　改變往年以當?shù)爻擎?zhèn)調(diào)查失業(yè)率為準的一刀切做法，對不高于2020年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標（6%）以內(nèi)都給予返還補貼，同時對于2020年末失業(yè)保險參保30人（含）以下的企業(yè)，其裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的也給予補貼。同時，裁員率的計算公式也更加合理，給予兩種計算方式，哪一種企業(yè)裁員率更低的，就適用哪一種計算。