浙江在線-臺州頻道11月11日訊（浙江在線記者 夏逸凡）就業是民生之本、財富之源。11月10日，臺州市人力社保局聯合市發改委、教育局、財政局、稅務局以及臺州市人民政府征兵辦公室，起草出臺了《臺州市人力社保局等6部門關于延續實施部分減負穩崗擴就業政策措施的通知》，進一步減輕企業負擔，擴大就業崗位，穩定就業基本盤。

　　《通知》主要內容共有9條，一起來看看吧！

（一）繼續實施普惠性失業保險穩崗返還政策

　　對2020年度，未裁員或裁員率不高于2020年度全國城鎮調查失業率控制目標（6%）的企業（其中參保30人以下的企業不高于參保職工總數20%），可以申請失業保險穩崗返還。大型企業，按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還；中小微企業按60%返還。

（二）繼續實施以工代訓政策

　　對生產經營出現暫時困難導致停工停業的中小微企業，以及吸納就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員就業的中小微企業，開展以工代訓的，根據以工代訓人數給予企業不超過6個月的職業培訓補貼，標準為每人每月500元。具體實施方案另行制定。

（三）繼續實施困難人員培訓生活費補貼政策

　　對脫貧人口、就業困難人員、零就業家庭成員、低保或低保邊緣家庭成員、“兩后生”中的農村學員參加培訓的，在落實職業培訓補貼的同時，按當地最低生活保障標準的給予生活費（含交通費）補貼。

（四）繼續實施就業見習補貼提前發放政策

　　對見習基地留用見習期未滿的大學生，給予剩余期限見習補貼。

（五）繼續放寬技能提升補貼申領條件

　　在職參保職工取得崗位所需職業資格證書或技能等級證書的，可按規定申請技能提升補貼，申領條件繼續放寬至職工參加失業保險1年（含）以上。其中，取得一級、二級資格等級證書的，調整按職業培訓補貼條件、標準補貼。

（六）繼續實施失業保險保障擴圍政策

　　對2021年1月1日之后新增的“領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、參保繳費不足1年或參保繳費滿1年但因本人原因解除勞動合同的失業人員”，發放失業補助金。

（七）支持畢業生基層就業和升學入伍

　　穩定“三支一扶”計劃等基層服務項目招募規模。穩定大學生應征入伍規模和征集比例，落實應征入伍服義務兵役學費補償和大學生入伍優惠政策。

（八）支持畢業生自強自立、就業創業

　　將支持和促進高校畢業生創業就業有關稅收優惠政策延續實施至2025年12月31日。

（九）進一步鞏固脫貧攻堅成果

　　至2025年12月31日，對對口地區脫貧人口或吸納脫貧人口就業的用人單位，繼續比照扶持就業困難人員政策享受補貼。對參與赴省外勞務合作活動的企業等市場主體，可按華東地區2000元/次、華東以外地區3500元/次的標準，給予就業創業服務補貼。對在臺州設立勞務工作站，按工作成效每年給予最高10萬元的補助。

　　據悉，上述政策除特別規定外，受理期限全部截至2021年12月31日。

　　記者了解到，《通知》中提到的失業保險穩崗返還政策又稱“穩崗補貼”，主要以企業及職工繳納的失業保險費50%為標準，通過失業保險基金補貼支持企業穩定崗位，根據文件規定實施期限截止到2020年底。

　　從2015年實施至2020年，臺州市累計為企業補貼資金近5.2億元。今年，臺州市將失業保險穩崗返還政策延續至2021年12月31日，與以往相比，政策有了變化。

①擴大了覆蓋的范圍

　　除企業外，本次政策將社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體經濟組織等其他參保單位全部納入穩崗返還范圍。

②分類確定返還標準

　　不再固定以企業及職工繳納失業保險費的50%為標準發放，其中對大型企業按30%標準、中小微企業按60%標準返還。

③裁員率口徑更寬松

　　改變往年以當地城鎮調查失業率為準的一刀切做法，對不高于2020年度全國城鎮調查失業率控制目標（6%）以內都給予返還補貼，同時對于2020年末失業保險參保30人（含）以下的企業，其裁員率不高于參保職工總數20%的也給予補貼。同時，裁員率的計算公式也更加合理，給予兩種計算方式，哪一種企業裁員率更低的，就適用哪一種計算。