路橋與朝天東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作經(jīng)驗被國家發(fā)改委寫進了書里。

　　這是一本什么書？

　　《脫貧攻堅的偉大實踐——社會領(lǐng)域公共服務(wù)助力脫貧攻堅典型案例》

　　該書由國家發(fā)展改革委社會司組織編寫、中國計劃出版社出版發(fā)行，全面總結(jié)了黨的十八大以來我國社會領(lǐng)域公共服務(wù)助力脫貧攻堅的有效經(jīng)驗和做法。

　　這本書收錄了從全國各地160多個脫貧攻堅案例中遴選出的58個典型案例。

　　圍繞健康扶貧、教育扶貧、就業(yè)扶貧、旅游扶貧、保障兜底、易地扶貧搬遷安置區(qū)公共服務(wù)等方面，用案例形式系統(tǒng)呈現(xiàn)了社會領(lǐng)域公共服務(wù)助力脫貧攻堅的生動實踐，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供了有益借鑒。

路橋憑什么入選？

　　自2018年以來，路橋區(qū)、廣元市朝天區(qū)搶抓新一輪東西部扶貧協(xié)作機遇，以勞務(wù)協(xié)作為突破，通過在路橋、朝天分別建立勞務(wù)協(xié)作工作站，探索推行市場化運作模式，打造集就業(yè)幫扶、權(quán)益保障、教育培訓(xùn)、親情服務(wù)等多項功能于一體的勞務(wù)協(xié)作綜合服務(wù)平臺。

　　2018年以來，朝天區(qū)共轉(zhuǎn)移建檔立卡貧困勞動力3291人，其中轉(zhuǎn)移到浙江就業(yè)648人，占全區(qū)貧困勞動力的19.7%，2019年轉(zhuǎn)移351人，同比增長18.2%；就近轉(zhuǎn)移到浙商企業(yè)就業(yè)742人，占全區(qū)貧困勞動力的22.6%，2019年轉(zhuǎn)移398人，同比增長15.7%；實現(xiàn)人均增收4550元，同比增長12.5%。

怎樣進行對口幫扶？

　　路橋，地處東海之濱，朝天，雄踞秦巴腹地，兩地相隔千里，對口幫扶工作如何開展？

路橋經(jīng)驗

建立“一庫三名單”，確保招聘就業(yè)有平臺

　　“一庫”：建立企業(yè)用工需求庫。

　　2018年以來，路橋、朝天兩地勞務(wù)協(xié)作工作站先后對浙江省1100家用工企業(yè)和四川省內(nèi)602家企業(yè)進行走訪調(diào)查，收集掌握用工需求信息11205條，成功篩選有效崗位信息6210條。

　　按照企業(yè)信用好、工作環(huán)境好、薪資待遇好、生活保障好、發(fā)展前景好的“五好”要求，篩選出杭州娃哈哈集團有限公司、三鷗機械有限公司、信溢農(nóng)業(yè)機械有限公司等76家企業(yè)（其中臺州市內(nèi)企業(yè)26家），開展定點勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出。

　　“三名單”：完善貧困勞動力就業(yè)“三名單”。

　　朝天區(qū)對25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)214個村的勞動力逐戶進行排查，實行勞動力求職信息實名制登記，采集建檔立卡貧困勞動力名單14079人、已轉(zhuǎn)移到企業(yè)就業(yè)貧困勞動力名單3291人、有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿和能力未實現(xiàn)轉(zhuǎn)移勞動力名單468人。通過組織專人對“一庫三名單”信息逐一比對，精準(zhǔn)匹配就業(yè)崗位。

推行“一化三精準(zhǔn)”，確保轉(zhuǎn)移輸出有門路

　　“一化三精準(zhǔn)”：堅持市場化運營，開展精準(zhǔn)招聘、實行精準(zhǔn)培訓(xùn)、落實精準(zhǔn)指導(dǎo)。

　　目前，浙廣勞務(wù)協(xié)作對口企業(yè)吸納朝天籍勞動力398人。路橋區(qū)與朝天區(qū)職中合作開辦“綠田機電班”，采用“2+1”培養(yǎng)模式（2年學(xué)校培養(yǎng)、1年企業(yè)實習(xí)），已幫助44名學(xué)生實現(xiàn)就業(yè)。

　　2018年以來，共舉辦培訓(xùn)專班38期，培訓(xùn)1136人次。共免費為1200余名勞動力開展職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)，開展宣講活動64場次，惠及貧困勞動力2562人。

強化“一跟三保障”，確保就業(yè)崗位穩(wěn)得住

　　“一跟三保障”：通過“跟進式”服務(wù)保障體系，出臺專項獎補政策，實施“前方+后方”全方位親情服務(wù)行動，幫助就業(yè)者消除后顧之憂。

　　之所以能夠取得實實在在的進展，誠心是其中一項重要的法寶。

　　路橋區(qū)人力社會保障局黨組成員、副局長徐根富：“在選擇用工企業(yè)的名單時，路橋?qū)ｉT為朝天區(qū)員工設(shè)定了一整套標(biāo)準(zhǔn)——規(guī)上企業(yè)、包食宿、五險一金、要為員工提供培訓(xùn)再深造的機會等，讓更多的勞動者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、致富奔康。”