浙江在線-臺州頻道8月10日訊（浙江在線記者 趙靜）8月10日清晨，在溫嶺城北街道麻車村，趁著日頭還不曬，57歲的村民張仁榮沿河走一圈，熟練地將飄在河面上的塑料袋等垃圾清理了。張仁榮樂呵呵地告訴記者：“我學歷不高，年紀也大了，工作不好找。村里照顧，給安排了環衛監督員的工作，離家近，也不累人，每月1000多元工資添補家用，蠻好的?！?/p>

　　日前，浙江人社廳公布第二批省級高質量就業社區（村）名單，城北街道成為全省唯一一個省級高質量就業村全覆蓋的鄉鎮（街道）。這項“桂冠”是如何摘得的？作為“中國童鞋之鄉”，城北街道做強鞋業造富，萬昌村等86%的村獲評中國淘寶村、浙江省電子商務示范村等稱號，實現年產鞋子3.5億雙，提供就業崗位超4.8萬個；同時，該街道在全域建立就業創業服務中心，建立“一戶一冊”實名制動態數據庫，對轄區內包括外來務工人員在內的6.5萬勞動力資源實行網格化動態管理，做好勞動力信息與市場、企業的有效銜接。

　　“截至目前，我們成功摸排登記閑散勞動力1.2余萬人次，通過‘就業援助月’等載體實現轄區戶籍低保戶家庭、低保邊緣家庭每戶至少1人就業，人崗精準匹配成功率達98%，實現街道有勞動能力和就業愿望的人員就業率達99%以上。”城北街道服務專員周慧介紹，張仁榮正是村級就業創業服務中心積極開展人崗匹配，于去年11月成功幫助他獲得工作。

　　高質量就業應“量”“質”并重。一技傍身天地寬，萬昌村58歲的“時髦姥姥”王素娥已手握蛋糕烘焙師證、保育證兩項證書，“都是參加街道舉辦的職業技能培訓考來的，跟我一起拿到保育證的學員，有的還去當了月嫂，一證在手，主顧搶著要，工資還高一截?！背潜苯值劳菩袆趧诱呓K身職業技能培訓制度，常態化舉辦訂單式、精準化、市場化培訓，推動勞動者素質螺旋上升。截至目前，該街道已舉行230余場專業技能培訓，完成新員工技能認定450余人，轄區專業技能持證率達34%，實現70%以上外來務工人員長期定居城北。

　　推動就業并不僅限于轄區內人員，今年7月，遠在南京的李明建“云入職”了位于城北街道的浙江掌森網絡科技有限公司，成為一名平臺運營。該街道以數字化改革為牽引，引導企業開展“云招聘”“云面試”，重點在電子商務產業領域推廣“云入職”等方式，打破屬地限制推動人才遠程就業，累計成功匹配各類就業崗位近5萬個。