“五一”國際勞動節來臨之際，浙報集團臺州分社聯合黃巖區總工會、黃巖區傳媒集團，共同舉辦“致敬勞動者 點贊黃巖‘員工友好型企業’”大型融媒體活動。目前，經各企業工會自薦、黃巖區總工會初選，共有8家企業入圍。接下來，我們將根據各企業得票數，選出前三強，頒發“員工友好型企業”獎牌。

　　同時，我們也誠摯邀請各位網友，分享作為一名“打工人”的經歷和感悟，點贊或吐槽你所在單位的做法舉措。我們將挑選30名網友的精彩留言，每人送出價值100元的黃巖非遺美食，也是臺州特色伴手禮的大禮包一份（內含糯米紅糖烤糖1份、小米紅糖烤糖1份、小米酥2份、黃巖紅糖2份），并快遞上門。歡迎大家積極參與留言。

　　注意事項：投票時間截止4月30日24時，每人每天僅能投票1次，每次最多投3票。留言截止4月30日24時，只有浙江新聞客戶端的用戶才能留言評論。新用戶需先下載安裝，再進入客戶端留言。

　　【鏈接】入圍企業部分特色做法（排名不分先后）

　　①浙江希樂工貿有限公司 

　　吸納貧困戶就業 幫助四川農牧民致富

　　四川松潘縣是黃巖結對幫扶對象。2018年以來，浙江希樂工貿有限公司積極響應政府號召，共接納了400多名四川松潘籍農牧民就業，其中建檔立卡貧困戶200多戶，幫助他們實現“一人就業，全家脫貧”。

　　企業十分珍惜愛護這些員工，為員工提供就業技能培訓，減免餐費，宿舍配備空調、熱水器等生活必需品，舉行各種活動，為員工提供展示舞臺。為適應他們的飲食習慣，企業還專門招聘了四川籍廚師和助理，讓他們在黃巖有家的感覺。

　　希樂工貿還在黃巖區寧溪鎮嶺根村開設“小橘燈”工坊，將勞動密集型的杯蓋生產線搬過去，幫助村民實現家門口就業。

　　②浙江精誠時代集團有限公司 

　　設立心靈港灣工作坊 關心職工精神需求

　　浙江精誠集團有限公司是國內擠出平模頭行業的領軍企業，曾榮獲“全國模范職工之家”、“浙江省工人先鋒號”等榮譽。

　　精誠集團特別重視關心職工精神需求，創建了集黨群服務中心、員工圖書室、臺球室、健身房、乒乓球室等于一體的企業文化俱樂部，豐富職工們業余文化生活。設立“員工心靈港灣工作坊”，招募工會干部、心理咨詢師等，不定期舉辦心理培訓、健康講座、心靈驛站體驗、職工素質大講堂等，為職工建設可供心靈棲息的港灣。

　　公司定期組織開展以“藍絲帶?與愛同行”為主題的系列公益活動，每期一個主題，至今已開展16次活動。在重大節日，都會為職工舉辦文藝晚會或集體旅游活動，讓職工們在假期里放松身心。

　　③永高股份有限公司 

　　成立菜品研發部 讓員工吃到家鄉味

　　永高股份有限公司是公元集團核心子公司，秉承公元集團“成為幸福生活創享者”的企業愿景，致力于與員工、與合作伙伴、與社會共創、共享幸福。

　　永高公司的員工，來自五湖四海，尤其以云貴川等地為多。今年，永高公司就將滿足員工的飲食需求列為今年公司的重點工作之一，將七八個分廠食堂的主廚集中起來，成立食堂菜品研發小組，開發新菜，滿足員工對飯菜口味的精細化需求。

　　在東城街道和黃巖區餐飲協會的聯系指導下，企業專門聘請川菜廚師，陸續推出糯米雞翅、香辣雞塊，剁椒魚頭、麻辣三鮮、姜汁豬肚等十幾款新菜品，獲得了員工們的廣泛好評。

　　④浙江潤蘭科技有限公司 

　　設立基金 幫扶少數民族同胞就業創業

　　浙江潤蘭科技有限公司是一家專門從事研發和生產一次性醫療實驗室耗材的企業，致力于幫助少數民族群體實現創業脫貧、致富奔小康。目前，企業少數民族員工占20%，每年招聘時均優先考慮少數民族同胞。

　　企業負責人秦旺仁增是藏族人，他出資設立“潤蘭少數民族創業幫扶基金”，扶助少數民族同胞創業；領銜創建“臺州少數民族委員會客廳”，打造城市少數民族同胞交流聯誼的新平臺。

　　在他推動下，潤蘭科技將廠房一層610多平方米打造為民族文化展館，將員工宿舍一層620多平方米結合民族文化做為員工活動室，通過圖片、實物陳展與民族生活體驗相結合的形式，向公眾展示少數民族服飾、民風民俗、民族工藝品等，促進各民族間文化交流。

　　⑤浙江臺州一罐食品有限公司

　　連續20年為外來員工春節包車返鄉過年

　　浙江臺州一罐食品有限公司，是一家農產品深加工企業，前身為創建于1958年的浙江黃巖罐頭食品廠。企業以推進工資集體協商、雙愛活動為載體，獲得浙江省創建和諧勞動關系先進企業等榮譽稱號。

　　尤為值得一提的是，該企業已經連續20年為外來員工春節包車返鄉過年。除了包車返鄉較集中區域，企業還幫助其他外地員工購買回家車票。春節過后，繼續安排返工專列，迎接員工們回歸工作崗位。

　?、拚憬_州美多模具有限公司 

　　成立創新工作室 技術“傳幫帶”

　　浙江臺州美多模具有限公司始是一家專業制造空調、冰箱、洗衣機、汽車內外飾件的塑料注塑模具企業，十分重視人才培養和技能傳承。

　　公司成立高技能人（勞模）創新工作室，匯集公司技術骨干，以崗位作課堂，以生產作教材，開展多種形式規模的培訓，不斷為新老員工“充電”，幫助他們掌握專業技能，成長為復合型技能人才。

　　以技術、技藝、精神為基礎，公司每年都會評選10名工匠，在年底頒發證書和獎金，培育職工敢負責、敢擔當、會奉獻的職業精神；成立工匠技術培訓學堂，定期開展模具培訓及技術分享會，相互積累經驗；技術骨干簽訂名師帶徒協議，做好“傳幫帶”，讓技術一代代傳承，努力營造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

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　　解決職工子女就學難 寒暑假開設公益課堂

　　浙江艾彼科技股份有限公司，是一家集模具設計、制造、產品注塑加工于一體的綜合性企業。

　　企業高度重視職工子女就學問題，從2018年開始，累計解決外來職工在公辦學校讀書名額7人。每年3月底，公司工會就開始排查職工子女就學需求信息，并與街道辦事處及學校進行對接，協助員工準備入學所需資料。2019年，黃巖區出臺針對外來務工子女積分制管理后，公司鼓勵職工參加志愿服務、無償獻血、職業技能提升、學歷提升等，獲得加分項的同時，也提高了員工的職業素養和社會責任感。

　　此外，公司工會每年寒暑假都會組織公益課堂，安排志愿者輔導孩子作業、組織剪紙、魔方、經典誦讀等公益課程，每年六一節，都會邀請職工子女來公司一起過節，讓孩子們感受到來自企業的關心和關愛。

　?、嗾憬瓋|美科技股份有限公司 

　　舉辦員工集體生日會 組織員工療休養

　　浙江億美科技股份有限公司是一家集研發、生產、銷售于一體的塑料家庭用品和布藝產品的現代化企業。

　　公司高度關注和維護職工權益，近年來，持續推出職工療休養和集體生日會等一系列關愛職工的服務項目，在提升職工對企業的認同感、歸屬感上下足功夫。

　　今年4月中旬，公司工會組織45名優秀員工和優秀班組長赴重慶成都開展為期5天的療休養活動，第二批職工共21人也即將出發。

　　集體生日會活動每個月舉辦一期，活動對象為當期生日的員工。公司主要領導為職工頒發寫有祝福語的生日賀卡，派發公司準備的生日禮品，并與大家入座暢談，之后還有游戲環節，以提升員工幸福指數，激發員工工作積極性。