“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，浙報集團臺州分社聯(lián)合黃巖區(qū)總工會、黃巖區(qū)傳媒集團，共同舉辦“致敬勞動者 點贊黃巖‘員工友好型企業(yè)’”大型融媒體活動。目前，經各企業(yè)工會自薦、黃巖區(qū)總工會初選，共有8家企業(yè)入圍。接下來，我們將根據(jù)各企業(yè)得票數(shù)，選出前三強，頒發(fā)“員工友好型企業(yè)”獎牌。

　　同時，我們也誠摯邀請各位網友，分享作為一名“打工人”的經歷和感悟，點贊或吐槽你所在單位的做法舉措。我們將挑選30名網友的精彩留言，每人送出價值100元的黃巖非遺美食，也是臺州特色伴手禮的大禮包一份（內含糯米紅糖烤糖1份、小米紅糖烤糖1份、小米酥2份、黃巖紅糖2份），并快遞上門。歡迎大家積極參與留言。

　　注意事項：投票時間截止4月30日24時，每人每天僅能投票1次，每次最多投3票。留言截止4月30日24時，只有浙江新聞客戶端的用戶才能留言評論。新用戶需先下載安裝，再進入客戶端留言。

　　【鏈接】入圍企業(yè)部分特色做法（排名不分先后）

　　①浙江希樂工貿有限公司 

　　吸納貧困戶就業(yè) 幫助四川農牧民致富

　　四川松潘縣是黃巖結對幫扶對象。2018年以來，浙江希樂工貿有限公司積極響應政府號召，共接納了400多名四川松潘籍農牧民就業(yè)，其中建檔立卡貧困戶200多戶，幫助他們實現(xiàn)“一人就業(yè)，全家脫貧”。

　　企業(yè)十分珍惜愛護這些員工，為員工提供就業(yè)技能培訓，減免餐費，宿舍配備空調、熱水器等生活必需品，舉行各種活動，為員工提供展示舞臺。為適應他們的飲食習慣，企業(yè)還專門招聘了四川籍廚師和助理，讓他們在黃巖有家的感覺。

　　希樂工貿還在黃巖區(qū)寧溪鎮(zhèn)嶺根村開設“小橘燈”工坊，將勞動密集型的杯蓋生產線搬過去，幫助村民實現(xiàn)家門口就業(yè)。

　　②浙江精誠時代集團有限公司 

　　設立心靈港灣工作坊 關心職工精神需求

　　浙江精誠集團有限公司是國內擠出平模頭行業(yè)的領軍企業(yè)，曾榮獲“全國模范職工之家”、“浙江省工人先鋒號”等榮譽。

　　精誠集團特別重視關心職工精神需求，創(chuàng)建了集黨群服務中心、員工圖書室、臺球室、健身房、乒乓球室等于一體的企業(yè)文化俱樂部，豐富職工們業(yè)余文化生活。設立“員工心靈港灣工作坊”，招募工會干部、心理咨詢師等，不定期舉辦心理培訓、健康講座、心靈驛站體驗、職工素質大講堂等，為職工建設可供心靈棲息的港灣。

　　公司定期組織開展以“藍絲帶?與愛同行”為主題的系列公益活動，每期一個主題，至今已開展16次活動。在重大節(jié)日，都會為職工舉辦文藝晚會或集體旅游活動，讓職工們在假期里放松身心。

　　③永高股份有限公司 

　　成立菜品研發(fā)部 讓員工吃到家鄉(xiāng)味

　　永高股份有限公司是公元集團核心子公司，秉承公元集團“成為幸福生活創(chuàng)享者”的企業(yè)愿景，致力于與員工、與合作伙伴、與社會共創(chuàng)、共享幸福。

　　永高公司的員工，來自五湖四海，尤其以云貴川等地為多。今年，永高公司就將滿足員工的飲食需求列為今年公司的重點工作之一，將七八個分廠食堂的主廚集中起來，成立食堂菜品研發(fā)小組，開發(fā)新菜，滿足員工對飯菜口味的精細化需求。

　　在東城街道和黃巖區(qū)餐飲協(xié)會的聯(lián)系指導下，企業(yè)專門聘請川菜廚師，陸續(xù)推出糯米雞翅、香辣雞塊，剁椒魚頭、麻辣三鮮、姜汁豬肚等十幾款新菜品，獲得了員工們的廣泛好評。

　　④浙江潤蘭科技有限公司 

　　設立基金 幫扶少數(shù)民族同胞就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　浙江潤蘭科技有限公司是一家專門從事研發(fā)和生產一次性醫(yī)療實驗室耗材的企業(yè)，致力于幫助少數(shù)民族群體實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)脫貧、致富奔小康。目前，企業(yè)少數(shù)民族員工占20%，每年招聘時均優(yōu)先考慮少數(shù)民族同胞。

　　企業(yè)負責人秦旺仁增是藏族人，他出資設立“潤蘭少數(shù)民族創(chuàng)業(yè)幫扶基金”，扶助少數(shù)民族同胞創(chuàng)業(yè)；領銜創(chuàng)建“臺州少數(shù)民族委員會客廳”，打造城市少數(shù)民族同胞交流聯(lián)誼的新平臺。

　　在他推動下，潤蘭科技將廠房一層610多平方米打造為民族文化展館，將員工宿舍一層620多平方米結合民族文化做為員工活動室，通過圖片、實物陳展與民族生活體驗相結合的形式，向公眾展示少數(shù)民族服飾、民風民俗、民族工藝品等，促進各民族間文化交流。

　　⑤浙江臺州一罐食品有限公司

　　連續(xù)20年為外來員工春節(jié)包車返鄉(xiāng)過年

　　浙江臺州一罐食品有限公司，是一家農產品深加工企業(yè)，前身為創(chuàng)建于1958年的浙江黃巖罐頭食品廠。企業(yè)以推進工資集體協(xié)商、雙愛活動為載體，獲得浙江省創(chuàng)建和諧勞動關系先進企業(yè)等榮譽稱號。

　　尤為值得一提的是，該企業(yè)已經連續(xù)20年為外來員工春節(jié)包車返鄉(xiāng)過年。除了包車返鄉(xiāng)較集中區(qū)域，企業(yè)還幫助其他外地員工購買回家車票。春節(jié)過后，繼續(xù)安排返工專列，迎接員工們回歸工作崗位。

　　⑥浙江臺州美多模具有限公司 

　　成立創(chuàng)新工作室 技術“傳幫帶”

　　浙江臺州美多模具有限公司始是一家專業(yè)制造空調、冰箱、洗衣機、汽車內外飾件的塑料注塑模具企業(yè)，十分重視人才培養(yǎng)和技能傳承。

　　公司成立高技能人（勞模）創(chuàng)新工作室，匯集公司技術骨干，以崗位作課堂，以生產作教材，開展多種形式規(guī)模的培訓，不斷為新老員工“充電”，幫助他們掌握專業(yè)技能，成長為復合型技能人才。

　　以技術、技藝、精神為基礎，公司每年都會評選10名工匠，在年底頒發(fā)證書和獎金，培育職工敢負責、敢擔當、會奉獻的職業(yè)精神；成立工匠技術培訓學堂，定期開展模具培訓及技術分享會，相互積累經驗；技術骨干簽訂名師帶徒協(xié)議，做好“傳幫帶”，讓技術一代代傳承，努力營造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

　　⑦浙江艾彼科技股份有限公司 

　　解決職工子女就學難 寒暑假開設公益課堂

　　浙江艾彼科技股份有限公司，是一家集模具設計、制造、產品注塑加工于一體的綜合性企業(yè)。

　　企業(yè)高度重視職工子女就學問題，從2018年開始，累計解決外來職工在公辦學校讀書名額7人。每年3月底，公司工會就開始排查職工子女就學需求信息，并與街道辦事處及學校進行對接，協(xié)助員工準備入學所需資料。2019年，黃巖區(qū)出臺針對外來務工子女積分制管理后，公司鼓勵職工參加志愿服務、無償獻血、職業(yè)技能提升、學歷提升等，獲得加分項的同時，也提高了員工的職業(yè)素養(yǎng)和社會責任感。

　　此外，公司工會每年寒暑假都會組織公益課堂，安排志愿者輔導孩子作業(yè)、組織剪紙、魔方、經典誦讀等公益課程，每年六一節(jié)，都會邀請職工子女來公司一起過節(jié)，讓孩子們感受到來自企業(yè)的關心和關愛。

　　⑧浙江億美科技股份有限公司 

　　舉辦員工集體生日會 組織員工療休養(yǎng)

　　浙江億美科技股份有限公司是一家集研發(fā)、生產、銷售于一體的塑料家庭用品和布藝產品的現(xiàn)代化企業(yè)。

　　公司高度關注和維護職工權益，近年來，持續(xù)推出職工療休養(yǎng)和集體生日會等一系列關愛職工的服務項目，在提升職工對企業(yè)的認同感、歸屬感上下足功夫。

　　今年4月中旬，公司工會組織45名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組長赴重慶成都開展為期5天的療休養(yǎng)活動，第二批職工共21人也即將出發(fā)。

　　集體生日會活動每個月舉辦一期，活動對象為當期生日的員工。公司主要領導為職工頒發(fā)寫有祝福語的生日賀卡，派發(fā)公司準備的生日禮品，并與大家入座暢談，之后還有游戲環(huán)節(jié)，以提升員工幸福指數(shù)，激發(fā)員工工作積極性。