“部分項目建設，涉及部門、國企、鄉鎮等幾個層面，各自職責都很清晰，但最后項目規劃等前期工作，都被當成‘皮球’踢來踢去?！?月24日上午，天臺縣不少群眾通過電視、網絡直播，聽到縣委主要領導在縣經濟工作會議暨“深化三服務、對標勇爭先”大討論活動上，對一些部門不留情面地提出批評。

　　“有的同志踢皮球，踢來踢去沒著落”“有的腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”“有的當甩手掌柜……”直播中直白的語句，入木三分，催人警醒。會上，該縣把近兩年來，涉及河道整治、村莊改造、環評審批、招商引資等方面，機關干部在工作中出現的一個個推諉扯皮、憑空想象、畏難不前等反面現象、負面案例直接拎出來講，隔著屏幕都能感受到會場內緊張凝重的氣氛。

　　通過手機端收看直播的創業者孫強感觸良深：“太形象了！我數了一下，共有21個負面典型案例?！?/p>

　　今年年初，天臺縣開啟了建設“現代化和合之城”新征程。新征程能不能實現新跨越，考驗著每一位黨員干部的格局與擔當。

　　天臺縣委以黨員干部為重點，面向全縣，開展“捫心五問”：一問有沒有勇爭一流的意識？二問有沒有馬上辦的狀態？三問有沒有迎難而上的擔當？四問有沒有一抓到底的勁頭？五問有沒有講實話辦實事的作風？

　　為了將工作“施工圖”變為發展的“實景圖”，該縣從改造工作方法入手，創新工作機制抓落實。目前，已建立爭先創優、專班運作、產業鏈鏈長、營商環境一體化服務等八大機制，由縣委縣政府主要領導帶頭，縣四套班子領導分線領銜落實。同時，該縣加強靶向督查，下發黃、紅督辦單，通過查“不落實的事”，嚴處“不落實的人”。

　　縣里大抓落實的決心，充分提振著企業的創業熱情。1月份，上市企業“銀輪股份”創下了單月營收的新紀錄，董事長徐小敏說：“為力保交付，春節假期，公司天臺總部有1000多名員工正常在崗。我們有堅定的信心，完成新增銷售10個億以上，并努力爭取在2023年實現銷售超過100億元?！?/p>