浙江在線-臺(tái)州頻道2月19日訊（浙江在線記者 徐子淵 通訊員 曹思思 張榮）2月18日，節(jié)后上班第一天，玉環(huán)市投資促進(jìn)中心主任黃德波就忙得腳不沾地——上午對(duì)接人社部門，下午支攤招人。前一天晚上剛到四川內(nèi)江，18日就有了收獲：“明天我們包專車送50名新員工回玉環(huán)，這是我們來到內(nèi)江‘請(qǐng)’回的第一批人。”黃德波高興地說。

　　2月17日，春節(jié)假期的最后一天，玉環(huán)市43名公務(wù)人員組成6支“駐點(diǎn)招工”組，啟程奔赴貴州、四川、云南、安徽、湖北、福建等6個(gè)勞務(wù)輸出大省，開展為期8天的跨省招工。

　　“今年比去年提早一個(gè)星期出發(fā)，主要也是考慮到農(nóng)歷正月初十前后會(huì)有很多人外出務(wù)工，我們想卡在這個(gè)節(jié)點(diǎn)前‘搶’一批員工回來。”已是第二次參加跨省招工的黃德波頗有經(jīng)驗(yàn)，再加上他手中的一圖、一冊(cè)、一口徑，對(duì)完成招引“新玉環(huán)人”的目標(biāo)信心十足。

　　前期，玉環(huán)就深入各家企業(yè)開展大排摸、大調(diào)查，掌握企業(yè)用工缺口及留工情況，結(jié)合大數(shù)據(jù)提前繪制“用工人口密集分布地圖”，制定好外省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“花名冊(cè)”，統(tǒng)一招工政策口徑，鎖定8地開啟“搶人”模式。針對(duì)新招用的員工，簽訂一年以上勞動(dòng)合同并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月以上，給予2000元的一次性補(bǔ)助；鼓勵(lì)“老帶新”，介紹新員工來玉環(huán)就業(yè)的老員工，符合條件的可享受200元/人的補(bǔ)助；中介服務(wù)機(jī)構(gòu)幫助招引新員工也可獲得500元/人的補(bǔ)貼。