浙江在線-臺州頻道2月19日訊（浙江在線記者 徐子淵 通訊員 曹思思 張榮）2月18日，節后上班第一天，玉環市投資促進中心主任黃德波就忙得腳不沾地——上午對接人社部門，下午支攤招人。前一天晚上剛到四川內江，18日就有了收獲：“明天我們包專車送50名新員工回玉環，這是我們來到內江‘請’回的第一批人。”黃德波高興地說。

　　2月17日，春節假期的最后一天，玉環市43名公務人員組成6支“駐點招工”組，啟程奔赴貴州、四川、云南、安徽、湖北、福建等6個勞務輸出大省，開展為期8天的跨省招工。

　　“今年比去年提早一個星期出發，主要也是考慮到農歷正月初十前后會有很多人外出務工，我們想卡在這個節點前‘搶’一批員工回來。”已是第二次參加跨省招工的黃德波頗有經驗，再加上他手中的一圖、一冊、一口徑，對完成招引“新玉環人”的目標信心十足。

　　前期，玉環就深入各家企業開展大排摸、大調查，掌握企業用工缺口及留工情況，結合大數據提前繪制“用工人口密集分布地圖”，制定好外省人力資源服務機構“花名冊”，統一招工政策口徑，鎖定8地開啟“搶人”模式。針對新招用的員工，簽訂一年以上勞動合同并依法參加社會保險3個月以上，給予2000元的一次性補助；鼓勵“老帶新”，介紹新員工來玉環就業的老員工，符合條件的可享受200元/人的補助；中介服務機構幫助招引新員工也可獲得500元/人的補貼。