推動企業送出“留崗紅包”“過年禮包”、開展結親活動、開通“書記熱線”......針對當前疫情防控“非必要不返鄉”的要求，連日來，浙江臺州各級黨組織和廣大黨員主動靠前服務，為那些“就地過年”的流動人員送出各種形式的關愛“大禮包”，讓更多人安心就地過大年。

　　發揮紐帶優勢

　　鄉音鄉情引導“主動留”

　　“我們向全體新玉環人提出倡議：不添堵、不添亂，留在玉環過春節……”最近，玉環市龍溪蘄春黨建工作站的小黃十分忙碌，作為90后的新玉環人，她拿著小喇叭走上街頭，走進車間，呼吁更多的老鄉們和自己一起留在本地過年。

　　在浙江寧波市，天臺縣寧波流動黨支部的20名天臺籍黨員主動申請留在寧波過年。他們組建紅色流動服務隊，服務好留在寧波過年的其他臺州老鄉。

　　“臺州是全國民營經濟最為活躍的地區，外出經商人員和外來務工人員比例很高。要讓更多外出人員和外來人員安心留在本地過年，關鍵是發揮好流動黨組織和流動黨員的作用?！迸_州市委組織部相關負責人表示。

　　1月10日，臺州市委組織部發出《堅決打贏冬春季疫情防控硬仗》倡議，要求外來流動黨組織和在外流動黨組織，發揮地緣相近、人緣相親的獨特優勢，做好流動人員的關心關愛工作，引導更多人就地過大年。

　　倡議發出后，各地堅持黨建引領網格治理與流動人口管理工作相結合，把流動黨員納入網格團隊成員，每名流動人口黨員結對聯系10-15戶外來務工家庭，共同做好志愿服務、抗疫宣傳等工作。目前，已有越來越多的流動人員表達了就地過年的意愿。

　　兩新組織助力

　　硬核關懷推動“安心留”

　　此心安處是吾鄉。為讓外來人員心有所安，愿意留在“第二故鄉”過年，臺州市委兩新工委積極動員全市兩新黨組織打好穩企助企組合拳，拿出真金白銀、實招硬招拴心留人。

　　為倡導務工人員就地過年，浙江龍士達家居用品有限公司黨支部給出“仙味年貨禮包”，為過年留仙加班員工提供每人5000元的春節補貼。該黨支部負責人表示，“留浙”過年外地員工最關心的其實還是收入問題，春節期間車間照常開工、提供高額補貼，就是最貼心的年貨和慰問。

　　“就地過年不僅能領到企業和政府給予的補貼，還能拿到流動人口積分獎勵，這對子女入學、免費體檢都有好處?！眮碜园不盏睦蠲飨彩抢麣W集團浙江泵業有限公司負責人，在得知省市發出“就地過年”的倡議后，他第一時間向公司承諾響應號召，成為首批留在企業過年的職工。

　　黃巖青蛙泵業有限公司黨支部在為留臺員工提供年終出勤獎和過年補貼基礎上，還撥款專項資金30萬元，為企業近500名員工提供全面健康體檢服務。企業負責人認為，“開展體檢服務，既是為了響應防疫工作大局，也是為了給員工吃‘定心丸’，讓大家安心過年。”。

　　“就地過年”需要關心，“留守家人”更要關愛。浙江星星冷鏈黨總支22名留椒流動黨員發起“為家鄉親人寄送年貨”微心愿后，椒江區洪家街道黨工委主動認領并幫忙寄去棉衣、特產、玩具等物資，為流動黨員送出對家人的暖暖溫情。中國日用品商城黨支部聯合72家黨員商戶推出玩具、衣服等十大品類“零利潤”年貨禮包，并由快遞行業黨支部聯合順豐、韻達等物流公司提供30%郵費減免服務，實現留臺過年人員“人不返鄉禮返鄉”。

　　系列關愛連心

　　精準服務確?！傲舻煤谩?/strong>

　　要讓流動人員“留得住、過得好”，不僅要真金白銀以“薪”留人，更要將心比心用“心”服務。臺州依托全市62個黨建聯盟以及各類志愿服務平臺，發揮資源整合、統籌協同優勢，為流動黨員提供精準暖心服務。

　　一個個黨建網格匯成了暢通流動人員親情聯絡的通道。路橋區在市區和各鎮街網格設置“云拜年”網紅打卡點，由黨員志愿者為留路過年人員提供拜年短視頻和全家福拍攝服務，玉環市在基層黨組織遠教站點為留守老人和兒童搭建視頻通話專線，解決留守家人線上見面難的問題。

　　“因為不會用智能手機，平時只能在電話里聽聽家里人的聲音，現在想見親人一面，只要去村里的辦公樓找黨員志愿者幫忙就行了?！崩霞以谫F州甕安的顏平滿心喜悅地表示。

　　就地過年，物質和精神都要“雙滿足”。臨海市組織黨員志愿者為留臨過年的人員提供免費游臺州府城旅游區等便民服務，讓他們感受臺州府城的美麗風景。三門縣浦壩港鎮黨員干部連續三周加班加點建設，提前建成啟動鎮職工服務中心暨洞港工業園區黨群服務中心，春節期間向留臺務工人員全面開放，預計能同時滿足超過100名職工文娛、鍛煉需求。