為最大限度降低外來人員春節集中返鄉帶來的疫情不確定性，溫嶺各單位紛紛響應“我在溫嶺過大年”活動，讓新溫嶺人度過一個帶有濃濃的溫嶺記憶的春節。

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石塘民宿這樣留人

補貼+團建+讀書會

　　每年的12月到來年的1月，是石塘旅游的淡季，不少民宿從業者會選擇在這個時候回老家探親，今年亦是如此。

　　“民宿里一半的員工是新溫嶺人，我自己就是山東人，所以想家的滋味我特別能體會。”連鎖民宿蝶來日出·三舍的張偉說。

　　這次政府號召企業員工留石塘過年，石塘民宿的老板們積極響應，為每個選擇就地過年的員工，制訂一份詳細的石塘跨年攻略。

　　“為了不給社會添亂，我們正商量著讓外省員工安心留在民宿過大年。比如在確保安全的前提下，我們計劃恢復讀書會、組織有意思的團建活動等，充實員工生活。”棲衡石舍負責人連玲玲表示。

　　奢野一宅旗下靜沁有墅相關負責人林雪芬表示，他們也在計劃組織團建活動、開展服務專業技能培訓，同時發放生活補貼、撥出專項經費，用于慰問員工家屬等。

　　“員工就像自己的家人，不能讓他們感覺少了點什么。”棲衡石舍連玲玲表示。

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富嶺塑膠這樣留人

2000元＋餐券30元/天＋健身娛樂

　　這個春節，梁風河和鄭美鈴夫妻倆決定不回老家，留在臺州富嶺塑膠有限公司過年了。

　　他們來自黑龍江，在富嶺上班已有4年了。老家路途遙遠，他們已有好幾年沒回老家過年了。“今年我們原本準備回去的，但受疫情影響，我們還是決定留下來。”梁風河說。

　　女兒梁悅在山東青島上大學，目前已放寒假，夫妻倆決定，讓女兒也到溫嶺過年。這樣，一家人也算小團圓了。

　　1月15日，梁悅做了核酸檢測，顯示無異常，進入了廠區。

　　在臺州富嶺塑膠，今年有400多位新溫嶺人留在公司過年。

　　為響應“我在溫嶺過大年”活動號召，同時消除公司員工的后顧之憂，臺州富嶺塑膠有限公司在政府相關福利政策的基礎上，另外提供相關福利，具體如下：

　　1.未返鄉留廠過春節的非臺州籍一線倒班員工給予2000元/人的紅包，和3月工資一起發放。

　　2.在放假期間的2月6日至2月18日，為每位員工提供30元/天的就餐券。

　　3.在2月11日除夕夜安排年夜飯。

　　4.公司健身房春節期間開放，并向留廠人員提供健身體驗卡。

　　5.公司多媒體室開放，根據疫情管控，安排單批次10人以下的KTV娛樂活動。

　　6.視情況根據員工意愿安排加班，讓員工多一份收入。

　　7.內部超市照常營業，滿足員工所有生活需求。

　　8.安排公司管理層春節值班，及時解決員工問題和需求。

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市流服中心這樣留人

全家福和拜年視頻送祝福

　　1月14日，由市融媒體中心、市流動人口服務中心、新溫嶺人聯誼會主辦的“我在溫嶺過大年”全家福拍攝活動走進東部新區。當天，共計20余戶新溫嶺人家庭60余人參與拍攝活動。

　　一張溫馨的全家福，一句新年問候，傳遞一份親情的溫暖。

　　浙江東音科技有限公司研發部經理吳剛來自安徽蕪湖，在溫嶺18年了，但這個資深新溫嶺人卻是第一次留下來過年。聽說要給新溫嶺人職工家庭拍攝全家福，吳剛第一個報了名。拍攝當天，吳剛還請來了在溫嶺給自己帶孩子的母親。

　　在愛仕達股份有限公司拍攝時，來自湖北省孝感市的胡明東和妻子笑得像花兒一樣燦爛。“我要把這些全家福上傳朋友圈，告訴遠在千里之外的父老鄉親，我在溫嶺過大年，這個年我們會過得很開心、很溫暖。”胡明東一臉幸福地告訴記者。

　　來自安徽蚌埠的單懷軍在溫嶺13年了，他的妻兒都在身邊。但是，今年是他第一次留在溫嶺過年。

　　謝謝新溫嶺人，為愛止步，就地過年！

　　徐偉杰 吉祥石塘企業提供