一邊是外地員工回家過年的期盼，一邊是依舊嚴(yán)峻的疫情防控形勢。為了破解這種“兩難”局面，溫嶺各企業(yè)的留工做法充滿人情味。除了給員工發(fā)紅包，還給遠(yuǎn)在千里之外的家屬發(fā)拜年視頻、郵寄年貨大禮包……暖心舉措，留人更留心。

拍攝拜年視頻，讓家屬知道你過得很好

　　“快過年了，往年的這個時(shí)候，大家都開始返鄉(xiāng)了。眼下，因?yàn)橐咔榉揽匦枰衲辏蚁Ｍ蠹夷芰粝聛恚髂甏号ㄩ_，再分批回老家看看。”1月11日下午，浙江銘振電子股份有限公司副總陳洪星（以下簡稱銘振）把全部外地員工召集起來，了解他們在春節(jié)期間的去留意愿，并把公司留員工過年的暖心舉措和盤托出。

　　浙江銘振電子股份有限公司生產(chǎn)部部長鄧斌宏正在分配工作。

　　聽了陳洪星的一番話，不少員工當(dāng)場表示，要留下來過年。

　　銘振公司共有外地員工48人。截至1月12日上午9時(shí)，已有32名外地員工報(bào)名，自愿留下過年。

　　鄧斌宏是銘振公司的生產(chǎn)部部長，在銘振工作11年來，這是他第一次選擇留廠過年。

　　“往年春節(jié)，我都是回老家過年，今年改變了計(jì)劃。受疫情影響，去年年初，我費(fèi)盡周折才回到廠里上班，現(xiàn)在疫情還沒過去，我擔(dān)心如果回去過年，再回溫嶺又得折騰一番。”鄧斌宏說，為了鼓勵他們留下來過年，公司出臺了一些關(guān)愛政策。

　　銘振公司共有外來員工48名，為了鼓勵員工留下來過年，公司還發(fā)了一份通告：2月7日至19日，每人每天補(bǔ)貼生活費(fèi)50元，共計(jì)650元。每人發(fā)放一個1000元紅包。

　　“除了物質(zhì)上的鼓勵，公司更注重人文關(guān)懷。我們準(zhǔn)備將工人們的日常照片整理出來，并給他們拍攝拜年視頻，給遠(yuǎn)在外地的親屬拜年。”陳洪星說，這樣做，既能讓留下來過年的外地職工給親人送上有儀式感的新年祝福，也能讓家屬知道親人在溫嶺過得很好。

　　針對一些不會使用微信視頻的家屬，陳洪星表示，公司會讓員工寫新年賀卡，和他們的照片一并寄回去，以解家人的思念之苦。

　　在銘振工作10年的員工曹杜鵑，今年決定一家三口留下來過年。

　　曹杜鵑是銘振公司的扎線工，在銘振工作10年了，對于公司的暖心之舉，她很感動。“公司想得很周到，事情雖小，卻很感人。”曹杜鵑說，今年，她很期待在公司這個大家庭里過年。

　　銘振公司位于城南鎮(zhèn)，去年疫情期間，公司加班加點(diǎn)為火神山醫(yī)院負(fù)房病房的空調(diào)系統(tǒng)生產(chǎn)風(fēng)機(jī)，短短3天時(shí)間生產(chǎn)了217臺，為疫情防控盡了一份微薄之力。

　　今年，銘振公司推出暖心留工措施，成效顯著。為疫情防控出力，陳洪星覺得很有意義。

年會變年貨，大禮包郵寄到家更暖心

　　位于城南鎮(zhèn)的溫嶺瀚洋資源電力有限公司共有外地員工40位，通知發(fā)出后，全部外地員工都報(bào)名留下來過年。

　　早在2021年元旦前，公司就給員工們發(fā)放了口罩、連花清瘟膠囊、板藍(lán)根等防疫物資。企業(yè)在關(guān)懷員工的同時(shí)，也記掛著他們遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的家人。

　　每年年底，公司都會舉辦年會，大家聚在一起表演節(jié)目、吃年夜飯。今年，年會取消了，但人情味不能少。于是，公司將今年年會的費(fèi)用轉(zhuǎn)換成物資補(bǔ)貼。

　　溫嶺瀚洋資源電力有限公司張貼的給外地員工家屬寄年貨的公告。

　　最近，蔡慧紅正忙著準(zhǔn)備一批特殊的年貨——為所有留溫留崗的外地員工家人郵寄一份暖心年貨禮品。

　　“春節(jié)，家人團(tuán)圓是中國的傳統(tǒng)。今年，受疫情影響，員工自愿選擇留在企業(yè)這個大家庭中，我們理當(dāng)替他們向遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的親屬送上一份祝福。”蔡慧紅說，公司于1月12日上午發(fā)出通知，統(tǒng)計(jì)外地員工的家庭地址，準(zhǔn)備給每個員工郵寄一份價(jià)值300元的干貨大禮包，里面有桂圓、紅棗、蓮子等。節(jié)后，在疫情防控形勢允許的情況下，企業(yè)還將根據(jù)員工自身意愿，采取錯時(shí)休假制度，給予員工帶薪探親假，到時(shí)，他們可以回老家看望親人。

　　看到公告上給家屬寄年貨的暖心舉措，員工們開心得笑了。

　　“公司以80后、90后年輕人為主，往年除夕的年夜飯，可以坐7桌左右。今年由于情況特殊，打算以自助餐的形式，以減少人員聚集。”蔡慧紅說，她計(jì)劃將食堂裝扮下，布置得喜慶浪漫些，增添一些過年的儀式感。

　　來自陜西運(yùn)城的南克勤是公司的生產(chǎn)部經(jīng)理，去年，由于輪到值班，沒有回家過年。今年，他決定繼續(xù)留在公司過年。“雖然很想念家人，但公司很有人情味，還給我們準(zhǔn)備了年貨寄給家人，這讓我很感動。”南克勤說。

　　今年22歲的葉子俊來自湖州，剛畢業(yè)進(jìn)入公司的他是第一次不回家過年。“公司很有家的氛圍，對于除夕夜的自助餐，我很期待！”葉子俊說，相信在溫嶺這個第二故鄉(xiāng)，這個年一定會過得很充實(shí)、很幸福。

　　近期，溫嶺市經(jīng)信局針對全市規(guī)上企業(yè)開展春節(jié)前放假情況摸排，引導(dǎo)企業(yè)主動擔(dān)當(dāng)，提倡外地員工在本地過年，并將于近期出臺《關(guān)于組織開展外來員工“我在溫嶺過大年”活動的通知》。