金清港社區“兩班子”下沉到便民服務中心辦公，實行坐班制。

　　干部有為才有位，強村富民聚人心。

　　為持續深化基層黨建“整鄉推進、整縣提升”工作，整體建強基層黨組織戰斗堡壘，臺州市路橋區根據市委“十縣爭創、百鄉晉位、千村過硬”（簡稱“十百千”）工程要求，以“鎮街晉位、村社過硬”工程為主抓手，全面提升基層黨組織凝聚力、戰斗力，固本強基助推鄉村振興。

下沉辦公

服務“零距離”

　　看書、嬉戲的小朋友；相約打球的家長；聽曲聊天的老人……午飯過后，路橋區桐嶼街道立新村黨群服務中心逐漸熱鬧起來。

　　這里曾是村里的一個超市。自路橋實施村級活動場所提升三年行動計劃、倡導村干部集中下沉辦公后，這里就改建成了村黨群服務中心，并納入便民服務中心、綜治中心、警示教育中心、居家養老中心、文體活動中心，集學習教育、村務管理、事務咨詢、文化活動、為民服務等功能為一體。

　　無論辦事、休閑，村民都喜歡來這兒轉轉。該村村干部也把辦公室搬到一樓便民服務中心大廳，同時配備了“紅色豐收驛站”，讓村民“看得到人、說得上話、辦得了事”。

　　“每天我們社區便民服務中心都有‘兩班子’坐鎮、社區內重要事情都有‘兩班子’到場。”金清鎮金清港社區工作人員說，該社區始終堅持落實社區班子“五班制度”——周一至周五坐班、消防安全查班、五水共治巡班、雙休日輪班、節假日值班。

　　群眾需求在哪里，服務就跟進到哪里。今年以來，路橋區全面推進村社班子辦公場所集中下沉至便民服務中心，通過面對面溝通，零距離服務，深化“最多跑一次”改革。

　　下沉辦公，跟群眾的距離“近”了，村干部肩上的壓力也“重”了。不少村社書記坦言，集中辦公后，與群眾面對面交流的機會更多了，促使自己不斷學習、不斷提升本領，也能為群眾提供更便捷、更優質的服務。

　　各個村社對集中辦公后騰出的辦公場所進行科學規劃使用，調整用于民主議事、談心談話、文體活動、電商服務等，還空間于民、還便利于民。

　　金清鎮日升村黨組織班子成員現場查看村部建設進度，督促工程質量。
　　（圖片由金清鎮提供）

選好“領頭雁”

建設基層鐵軍

　　完成鄉村振興學院建設工程、完成社區內衛生清潔合同招標事項……路橋區新橋鎮金良社區位于“稻香果園美麗田園綜合體”核心區塊，社區黨總支書記、居委會主任金靈平一上任就立下了發展“軍令狀”：“我將積極發揮班子成員的戰斗力和凝聚力，認真聽取多方意見，爭取把金良社區建設成為優秀社區。”

　　選舉結束后，金清鎮日升村黨支部書記陳慶華暗下決心，一定要把村級活動場所改造提升當做自己上任后的頭等大事來抓，抓進度、趕工期、保質量，確保在最短時間內搬進新村部，以實實在在的成績回饋全體黨員、村民的信任與支持。

　　路橋街道石浜村，文化禮堂的改造提升是村黨總支書記管康根連任后最“牽掛”的事，“文化禮堂改造后功能更完善，能滿足村民休閑娛樂等需求，這也是全村人翹首以盼的大事，我們必須要落實好。”

　　除了文化禮堂改造，老舊小區改造、爭創省3A級景區村莊、建好村集體留用地商業樓項目等都已列入石浜村新一屆村社班子五年工作目標和發展任務。

　　為打造一支敢于擔當發展大任的基層鐵軍，路橋區以村社組織換屆為契機，在換屆工作中堅持以事擇人，做到“干中換”和“換中干”相結合，推選過得硬、能打仗、口碑好的優秀人選進入村社班子。

　　干得怎么樣，全憑實績來“說話”。路橋區通過“履職考評”評定任期實績，在臺州市率先開展村社班子及成員履職考評，全區2045名村社干部梳理任期履職清單，接受黨員、村民代表測評。

全員“進網格”

提升治理能效

　　“道路旁的圍墻有損壞，需要抓緊進行修復”“有商戶違規使用明火，存在安全隱患”……每天，峰江街道保全村的綜治微信群里總是十分活躍，各種問題和隱患第一時間被反饋，各責任部門工作人員按職責進行處理。

　　保全村將全村除3個市區級工業園區外的區域劃分為7個網格，每個網格都成立黨小組，全體黨員按就近原則編入黨小組，村“兩委”中黨員干部任網格長兼黨小組組長，村民代表、青年代表、婦女代表等也相應編入網格組成工作組，共同工作。

　　在各網格黨小組的組織下，保全村辦事流程進一步簡化、辦事效率顯著提升，尤其在防疫、防臺、“三無”整治等重點工作中，成效顯著。

　　保全村的改變不是個例。作為浙江市場經濟先發地區之一，路橋區民營經濟發達，民情社情復雜，基層治理是一盤大棋局。路橋堅持黨建引領社會治理，在實行“全科網格”的基礎上，深化推進“黨建引領網格治理”，進一步細化網格劃分，組建網格黨小組，建強網格服務工作組，激發全民參與的治理能力，構建起黨組織統一領導、各類組織協同參與、群眾廣泛參與的基層治理體系。目前，該區已建立黨建網格1223個，網格服務人員達1.2萬人。