“相比傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案,以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)建立的干部實績檔案庫,能夠更好地體現(xiàn)干部的工作實績,為我們選賢任能提供了更充實可靠的依據(jù),更能激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性。”11月11日上午,溫嶺市委組織部部務(wù)會議成員、干部一科科長徐曉軍介紹,目前溫嶺已經(jīng)形成了258份市管干部“一人一冊”實績庫,干部工作表現(xiàn)全程留痕、評價有據(jù)可循。
據(jù)了解,溫嶺市委組織部建立的干部實績檔案庫,依托于臺州市干部管理系統(tǒng)。通過系統(tǒng)將干部的個人資料、主抓項目獲省級以上經(jīng)驗介紹、被省市級主流媒體報道以及縣市級以上的榮譽獎勵等信息,按照各子項目,收錄到實績庫中去,方便日后的調(diào)閱。
“比如在這次新冠疫情發(fā)生后,市委組織部想要挑選一些有‘非典’處置經(jīng)驗的干部,進入防疫指揮部工作,卻因為十多年前相關(guān)紙質(zhì)檔案文件無法查詢而作罷,未來這種問題將得到解決。”徐曉軍說。
干部實績檔案庫的信息錄入,不僅僅局限于長期的工作,也能夠體現(xiàn)干部在關(guān)鍵時期的擔(dān)當(dāng)事跡。比如溫嶺市松門鎮(zhèn)黨委副書記王云鵬等一批抗疫先進人物,他們中很多人連續(xù)幾個月扎根在基層隔離點,保證了抗疫工作的勝利,這些事跡就被錄入到實績庫中。
此外,實績庫也成為了市委組織部選賢任能的好幫手。溫嶺市駐深圳招商引才專員、優(yōu)秀年輕干部徐學(xué)陽,從2018年開始從事招商引才工作以來,多次牽線引進億元以上的大項目,他的每一個成績都被錄入實績庫。最終,溫嶺市委根據(jù)實績庫中他的優(yōu)異表現(xiàn),將其提拔為溫嶺市招商引才投資促進中心副主任,讓他在新的崗位上繼續(xù)努力干事。
在信息錄入上,未來溫嶺市委組織部還將創(chuàng)新性地開放干部自己錄入。比如,有的干部對自己手頭的工作實績比較滿意,那么,他就可以選擇將其錄入實績檔案庫,再由組織部進行核實確認(rèn),這也能激發(fā)干部對待每一項工作的熱情。
“今年,是溫嶺市建立干部立體化考核制度的第30個年頭,干部實績檔案庫是對這一制度的優(yōu)化和補充,也是省委組織部要求逐步探索建立干部實績檔案的相關(guān)要求的體現(xiàn),有利于進一步加強溫嶺干部隊伍的建設(shè),在干部中樹立崇尚擔(dān)當(dāng)、鼓勵創(chuàng)新、注重實績的作風(fēng)導(dǎo)向。”徐曉軍說。
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