“相比傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案，以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)建立的干部實績檔案庫，能夠更好地體現(xiàn)干部的工作實績，為我們選賢任能提供了更充實可靠的依據(jù)，更能激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性。”11月11日上午，溫嶺市委組織部部務(wù)會議成員、干部一科科長徐曉軍介紹，目前溫嶺已經(jīng)形成了258份市管干部“一人一冊”實績庫，干部工作表現(xiàn)全程留痕、評價有據(jù)可循。

　　據(jù)了解，溫嶺市委組織部建立的干部實績檔案庫，依托于臺州市干部管理系統(tǒng)。通過系統(tǒng)將干部的個人資料、主抓項目獲省級以上經(jīng)驗介紹、被省市級主流媒體報道以及縣市級以上的榮譽獎勵等信息，按照各子項目，收錄到實績庫中去，方便日后的調(diào)閱。

　　“比如在這次新冠疫情發(fā)生后，市委組織部想要挑選一些有‘非典’處置經(jīng)驗的干部，進入防疫指揮部工作，卻因為十多年前相關(guān)紙質(zhì)檔案文件無法查詢而作罷，未來這種問題將得到解決。”徐曉軍說。

　　干部實績檔案庫的信息錄入，不僅僅局限于長期的工作，也能夠體現(xiàn)干部在關(guān)鍵時期的擔(dān)當(dāng)事跡。比如溫嶺市松門鎮(zhèn)黨委副書記王云鵬等一批抗疫先進人物，他們中很多人連續(xù)幾個月扎根在基層隔離點，保證了抗疫工作的勝利，這些事跡就被錄入到實績庫中。

　　此外，實績庫也成為了市委組織部選賢任能的好幫手。溫嶺市駐深圳招商引才專員、優(yōu)秀年輕干部徐學(xué)陽，從2018年開始從事招商引才工作以來，多次牽線引進億元以上的大項目，他的每一個成績都被錄入實績庫。最終，溫嶺市委根據(jù)實績庫中他的優(yōu)異表現(xiàn)，將其提拔為溫嶺市招商引才投資促進中心副主任，讓他在新的崗位上繼續(xù)努力干事。

　　在信息錄入上，未來溫嶺市委組織部還將創(chuàng)新性地開放干部自己錄入。比如，有的干部對自己手頭的工作實績比較滿意，那么，他就可以選擇將其錄入實績檔案庫，再由組織部進行核實確認(rèn)，這也能激發(fā)干部對待每一項工作的熱情。

　　“今年，是溫嶺市建立干部立體化考核制度的第30個年頭，干部實績檔案庫是對這一制度的優(yōu)化和補充，也是省委組織部要求逐步探索建立干部實績檔案的相關(guān)要求的體現(xiàn)，有利于進一步加強溫嶺干部隊伍的建設(shè)，在干部中樹立崇尚擔(dān)當(dāng)、鼓勵創(chuàng)新、注重實績的作風(fēng)導(dǎo)向。”徐曉軍說。