臨海市新的社會階層人士聯誼會成立十年來，始終圍繞中心工作，不斷強化思想政治基礎，發揮參政議政職能，聚焦社會服務品牌打造，加強自身規范化建設。十年經營，成效漸顯，組織架構逐步擴大，職能作用更加突顯，創新活力越發展現，“同心半徑”越畫越大，為高質量建設活力品質幸福臨海貢獻了新的社會階層人士力量。2018年吉利汽車臨海公司新聯會實踐創新基地成功打造成為省級實踐創新基地，市新聯會連續多年被臺州市委統戰部、臨海市委統戰部評選為先進集體。

以堅強引領力

夯實自身建設根基

　　臨海市新聯會著眼強基提質，經常組織專題學習交流，選送理事會員參加高等院校、各級黨校、社會主義學院舉辦的各類黨外人士培訓班、統一戰線大講堂，注重用黨的最新理論武裝頭腦。不斷完善組織建設、財務管理、領導分工等八項規章制度，2015年完善新階層人士綜合評價機制，2016年設立邀請特約人員監督制度，2017年新設內部監督委員會，創新8個職能委員會主任和秘書長會議機制，2018年設立了目標考核委員會，新增新聯驛站輪值制度，2019年新設建言獻策委員會，建立市領導聯系與結對制度，完善統戰社團工作聯席會議制度。

　　全力推進“19722”新聯會基層組織創建工程，即在全市19個鎮（街道）、吉利汽車臨海公司等7家上市企業、2家擬上市企業和2個經濟開發區建立新聯會組織。截至目前，7家上市企業、2家擬上市企業、2個經濟開發區及8個鎮（街道）已成立新聯會組織，全市新聯會會員總數1200余人，社會精英不斷聚集。

以高效行動力

發揮建言獻策作用

　　臨海市新聯會堅持開展專題協商，召開新聯會人大代表、政協委員專題研討會，針對臨海市“兩會”熱門話題和社會熱點難點等展開研討，并在每年年度“兩會”上提交提案議案，切實把新階層人士的能力與需求轉化為現實的參政議政成果。十年來，新聯會會員共在臨海市“兩會”上提交提案議案120多件。會長王以德，副會長潘樺、章磊等人多次榮獲年度履職優秀政協委員，20多位會員入選市統一戰線智庫。

　　市新聯會還多次組織理事參與臺州市委統戰部、臨海市政協、臨海市委統戰部重點專項集體民主監督任務，12名成員被聘為臨海市人民法院特邀調解員。2019年，4名副會長赴四川松潘、吉林通化參加對口協作和扶貧交流。

　　新聯會注重廣泛發動理事會員收集社情民意，深入一線實地調研走訪基層群眾，用調研報告、提案議案等形式向市委、市政府提出意見建議，助推決策科學民主。

以突出戰斗力

彰顯服務社會擔當

　　十年來，臨海市新聯會充分發揮基地式服務、團隊式服務、專題式服務、合作式服務4種服務模式，打造了同心志愿者服務隊、律師志愿者服務隊、黨員志愿者服務隊、美容美發志愿者服務隊、敬老愛老志愿者服務隊等5支志愿者服務隊，持續開展環境衛生整治、法律專業知識講座、幫扶結對薄弱村、理發義診、醫療慰問、捐資捐物等活動，樹立了新聯會服務社會的金字招牌。

　　臨海市新聯會組織獻愛心活動，慰問山區老人　王露　攝

　　設立“新聯會慈善愛心基金”“新聯愛心工作室”，落實常態化幫扶。主動發起“利奇馬”臺風救災捐款活動，共計捐款50多萬元，并積極走訪慰問受災會員單位。引領基層新聯會開展大服務活動，吉利汽車臨海公司新聯會開展“吉時雨”系列精準扶貧項目，幫扶范圍涵蓋貧困村、養老院、孤兒院等。

　　臨海市新聯會堅持“走出去”與“迎進來”，密切橫向聯絡聯誼，與嘉興市、東陽市、余杭區、下城區等多地新聯會開展交流，不斷創新工作思路和方法。同時廣泛開展“創業沙龍”“法律知識沙龍”等主題活動，組織開展“關愛會員·樹立形象”會員單位大走訪活動，開設“新聯驛站”，將其打造為會員聯誼聯絡、談心交友、生意往來的重要平臺。