“全程全面高質量！”在忠實踐行“八八戰略”、奮力建設“重要窗口”打牢基層基礎的關鍵節點，三門縣委、縣政府以戰時狀態吹響村社組織換屆總攻號角。早在今年3月，三門便率先啟動“固本強基”專項行動，以“起跑即沖刺”的狀態、“首戰即決戰”的擔當，持續夯實換屆基礎。

　　上下“一盤棋”責任一貫到底

　　2020年村社組織換屆正值“五期疊加”，村級組織任期調整后分界期、“三類人員”清理后平復期、行政村規模調整后融合期、“一肩挑”全面推行期、疫情常態化防控期，換屆面臨復雜情況。

　　三門縣委書記、縣長李昌明一上任就帶頭深入鎮村，專題聽取換屆準備工作開展情況匯報；縣人大常委會主任蔡周鈞，縣政協主席吳善靈，縣委副書記、政法委書記陳晨等全體縣領導持續開展3輪包鄉走村，蹲點一線化解問題；村換辦每日通氣、每周會商，形成合力、統籌調度；鄉鎮（街道）黨（工）委書記靠前指揮、逐村研判，摸清底數、一抓到底；鄉鎮干部全線下沉、全員上陣。

　　三門將換屆工作與黨建和經濟社會考核相掛鉤、與干部提拔使用相結合、與干部問責處置相聯動，全縣劃分1200多個紅色網格，建立宣傳引導、組織動員、人選排摸、風險穩控、便民服務等5項責任清單，壓實落細換屆責任。同時，成立10支換屆顧問團和5支換屆督導組，助力村社換屆工作。目前，已完成兩輪鄉鎮（街道）村社組織換屆專項督查，發現并整改問題239個。

　　打好“哨前戰”掃清換屆障礙

　　抽絲剝繭找癥結，釜底抽薪破難題。

　　今年8月，三門縣搶抓時機，全面推進村社組織換屆臨戰備戰“拉網清零”三大攻堅行動，黨員干部下沉一線，緊盯“清零”節點，對10大類35小項攻堅任務進行拉網式排查。

　　聚焦人選固化推介，該縣亮明“四過硬”“五不能”“六不宜”資格預審條件，真正把優秀人才選進班子。目前，累計完成預審2770余名。

　　圍繞“參選率、當選率、得票率、一次性成功率”四個核心指標，制定《提升“四率”八項舉措》，通過推行“一本選情日記”，健全“網格包干、定事帶動”等兩項制度，實施“推介亮相、選前動員、考核激勵”等三項措施，開展選情分析和“四率”沙盤推演，組織動員選民依法行使民主權利。目前，共發放選情日記284本，1134個紅色網格中的7104名網格工作組成員有效發揮宣傳引導、人選排摸、風險穩控等作用。

　　聚焦矛盾化解，成立11個維穩安保工作專班，組建12支應急處突隊伍，開展信訪積案大清倉和矛盾糾紛大調解。

　　當前，所有村社實現巡察和財務清查工作全覆蓋，累計調處化解矛盾糾紛1515件，涉村干部信訪總量較上次換屆同期下降50.7%，贏得有利局面。

　　嚴把“選人關”正風氣優生態

　　“我承諾，進入競聘崗位后，在鎮黨委政府的領導下，抓住機遇振興岙樓村經濟……”日前，村級組織換屆“接續奮斗·立諾打擂”活動觀摩會在亭旁鎮岙樓村舉行，岙樓村村“兩委”干部候選人依次上臺，談發展、表決心、曬承諾。

　　“我們以實績實干作為選人用人評價標準，樹立‘先定事、后選人’的導向，打造一批能治理、善治理的‘城西式’干部。”三門縣村換辦有關負責人說。

　　堅持“干中換、換中干”，指導284個村社通過群眾提、集體研、黨員議、會議定等流程確定五年發展規劃2185件，并將五年發展規劃納入候選人的三項承諾，堅持對意向人選進行壓擔培養，1800余名意向人選累計完成鄉鎮（街道）交辦任務3200余件。

　　抓干事聚民心，廣宣傳造氛圍。換屆準備工作啟動以來，各地連續播放換屆紀律方言版、三句半，持續宣傳“一肩挑”“十嚴禁、十不準”等換屆政策和紀律，發放“十嚴禁、十不準”宣傳折頁9萬份。同時，在掌上三門APP開設《全程全面高質量聚焦村社換屆選舉》專題，推送相關報道10期。