習近平總書記強調，我們要應變局、育新機、開新局、謀復興，關鍵是要把黨的各級領導班子和干部隊伍建設好、建設強。省委十四屆七次全會提出，要培育壯大優秀青年人才隊伍。對一個地區而言，只有贏得青年，才能贏得未來。要優化“引育留用”全鏈條人才生態，加快培養集聚一支高素質的人才生力軍，為打造“重要窗口”注入最具活力的“青春動能”。

全視角引進，催生青年人才集聚效應。要堅持“政府部門+社會力量”雙管齊下，形成齊抓共管、協同配合的青年人才工作新格局。要完善系統化政策體系，實施更加積極、更加開放、更加有效的青年人才政策，加快建立政策績效評估機制，對優秀青年頂尖人才“一事一議”。要構建立體化引才模式，加大柔性引才力度。近年來，臨海市相繼出臺產業經濟和社會事業領域兩大綜合性人才新政，制定加快高校畢業生集聚專項措施，大力實施“青雁回歸”計劃，成立在外大學生聯合會和多個校友聯絡站，建立臨海籍大學生及碩博人才信息庫，吸引了一大批優秀青年人才來臨海創新創業、施展才華。

全鏈條培育，厚植青年人才成長沃土。要實施青年高層次人才匯智工程，推行導師和青年人才“帶徒授藝”式培養，重點培育一批急需緊缺、能突破“卡脖子”技術的青年人才。要實施新生代企業家“紅色傳承、青藍接力”計劃，培養造就一批“勇于創新、敢于冒尖”的新生代企業家和青年創客。要實施青年工匠培育工程，深化產教融合、校企合作、工學結合，全面推行“企業新型學徒制培訓”，為企業定崗定向培育青年技術人才。近年來，臨海市與知名高校合作共建復旦張江研究院臨海科技創新園、鄉村振興學院和頭門港產業學院，成立臺州市首個縣級農創客發展聯合會，總結推廣華海藥業“雙元制”辦學模式，靶向培育了一批高素質青年產業人才。

全方位搭臺，激發青年人才創造活力。要建立多維度人才評價機制，根據不同職業、不同崗位、不同層次人才特點，分類建立公正合理、各有側重的青年人才評價標準體系，讓更多有真才實學的青年人才脫穎而出。要搭建多元化人才成長舞臺，選拔和扶持一批技術水平高、帶動能力強、發展潛能足的青年人才和項目落地。要打造多層次人才創業平臺，建立青年人才產業園等，量身定制配備專家導師庫、創業師資庫、創業項目庫，并提供優惠措施，幫助青年創業者快速成長。近年來，臨海市創新推出青年人才舉薦制度，舉薦了一批青年人才。同時，主動承接長三角區域人才資源溢出效應，舉辦國際高層次人才創業創新大賽、青年創業創新大賽等，引導扶持一批優質項目落地轉化。

全周期服務，解除青年人才后顧之憂。要突出“關鍵少數”加強結對聯系，建立市領導聯系青年人才制度，大力宣傳和表彰優秀青年人才典型，系牢與人才的“紅色紐帶”，打好尊才愛才“服務牌”。要辦好“關鍵小事”，打通服務堵點，持續深化人才服務“一件事”改革，增加有效服務供給，開辟醫療保健“綠色通道”，用心用情為人才解決子女教育、安居落戶、醫療保障等每一件“關鍵小事”。要聚焦“關鍵要素”助推人才創業，整合投融資、市場推廣等資源，設立青年人才投資基金，打造人才創業創新服務體系，最大限度支持和幫助解決關鍵共性需求問題。近年來，臨海市持續優化人才發展生態，開通人才服務“一件事”專窗，設立2億元青年人才創業“種子基金”，面向青年人才發放“人才綠卡”，并配置“拎包入住式”人才公寓，讓廣大青年人才舒心生活、順心工作、安心發展。