7月17日上午,全省科學技術獎勵大會在杭州召開,會上表彰了2019年度浙江科技大獎和省科學技術獎獲得者,公布并表彰了2019年度市縣黨政領導人才工作述職評議考核優秀單位,為首批浙江省實驗室授牌。
玉環市連續兩年獲全省黨政領導人才工作述職評議,考核優秀單位表彰!

玉環,是這樣做好人才工作的!
近年來,玉環堅持把人才工作擺在優先位置,秉持“高端引領、實用支撐”理念,大力推進開放引才、精準育才、平臺補短、服務升級,人才生態建設持續向好,為打造浙東南地區重要發展極提供有力的人才支撐和智力支持。
1堅持主動擔當,持續優化人才發展生態

啟動工業企業2019年度人才積分評價,分別從子女入學、人才住房、人才評優等方面給予支持。推動服務升級,成功幫助省“萬人計劃”創業企業邁得醫療登陸科創板、海德曼通過科創板上市委審核。優化人才政策兌現流程,人才政策兌現資金連年上升。首次購買“人才險”,成功賠付臺州市首筆高層次人才意外險,解決高層次人才創業創新后顧之憂。成立市人力資源協會,實現“三龍”企業首席人才官全覆蓋。制作玉環人才形象宣傳片《玉環,因你不同》,增強人才歸屬感。
2聚焦補齊短板,著力提升人才承載能級

加速“一灣兩岸”科創走廊建設,現代交通裝備高新園區成功列入省級創建,建成投用“500精英計劃”產業園、天大數控與智能制造技術創新中心、清華長三角水暖閥門創新服務綜合體,實施浙大汽摩配研究所等3家公共創新平臺“騰籠換鳥”。新建玉環—深圳電子信息產業飛地孵化中心、玉環德國創新孵化中心。
大力推進企業創新平臺建設,全市共有國家級企業技術中心1家,國家級博士后工作站1家,國家級眾創空間1家,省級院士工作站2家,省級重點企業研究院2家,省級科技企業孵化器1家,省級博士后工作站3家,臺州市級院士工作站4家,新建全國首家歐式古典家具研究院。
3聚力高精尖缺,加快集聚創業創新人才

堅持圍繞產業、緊貼需求,創新載體、拓寬渠道,加大高精尖缺人才引進力度,全市共引進國家領軍人才11名、省領軍人才7名,省海外工程師3名,臺州市“500精英計劃”77人,實現省領軍型創業創新團隊零的突破。加強活動引才,連續舉辦十四屆科技·人才活動周、三屆“智聯全球·才聚玉環”國際高層次人才創業創新大賽和“海外博士玉環行”等活動,讓本地企業在家門口對接海內外高層次人才。與臺州學院簽訂校地合作框架協議,首批28支小分隊長期駐扎玉環,形成“不走的博士教授服務團”。
4強化部門聯動,統籌推進本土人才培育

本土人才培養取得實效,入選國家“萬人計劃”1人、省“萬人計劃”4人,臺州市第八屆拔尖人才5人,杰出臺州工匠5人,臺州市名師工作室(包括體育名師)領銜人3人,建有市級名師名醫名家工作室31家。實施青年企業家助長成才行動計劃,遴選領航型成長型青年企業家重點培育,籌建玉商學堂,打造家門口的企業家人才培養基地。創新出臺外貿人才隊伍建設意見,設立外貿人才“冠名班”6個。連續舉辦12屆職業技能大賽,開展 “企業實用人才”評選,推進本土技能人才建設。成立大陸首家臺灣高校實訓基地,推動兩岸青年設計人才交流合作。建設“玉環學子家鄉有約”平臺,啟動玉環市碩博人才“青桐計劃”,2020年1-7月份新引進大學生3955名。積極培育基層社會治理社工人才隊伍,成立臺州市社工人才實訓基地,楚門天宜社工服務社相關做法被中央電視臺《新聞調查》欄目報道。
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