7月17日上午，全省科學技術獎勵大會在杭州召開，會上表彰了2019年度浙江科技大獎和省科學技術獎獲得者，公布并表彰了2019年度市縣黨政領導人才工作述職評議考核優秀單位，為首批浙江省實驗室授牌。

　　玉環市連續兩年獲全省黨政領導人才工作述職評議，考核優秀單位表彰！

玉環，是這樣做好人才工作的！

　　近年來，玉環堅持把人才工作擺在優先位置，秉持“高端引領、實用支撐”理念，大力推進開放引才、精準育才、平臺補短、服務升級，人才生態建設持續向好，為打造浙東南地區重要發展極提供有力的人才支撐和智力支持。

1堅持主動擔當，持續優化人才發展生態

　　啟動工業企業2019年度人才積分評價，分別從子女入學、人才住房、人才評優等方面給予支持。推動服務升級，成功幫助省“萬人計劃”創業企業邁得醫療登陸科創板、海德曼通過科創板上市委審核。優化人才政策兌現流程，人才政策兌現資金連年上升。首次購買“人才險”，成功賠付臺州市首筆高層次人才意外險，解決高層次人才創業創新后顧之憂。成立市人力資源協會，實現“三龍”企業首席人才官全覆蓋。制作玉環人才形象宣傳片《玉環，因你不同》，增強人才歸屬感。

2聚焦補齊短板，著力提升人才承載能級

　　加速“一灣兩岸”科創走廊建設，現代交通裝備高新園區成功列入省級創建，建成投用“500精英計劃”產業園、天大數控與智能制造技術創新中心、清華長三角水暖閥門創新服務綜合體，實施浙大汽摩配研究所等3家公共創新平臺“騰籠換鳥”。新建玉環—深圳電子信息產業飛地孵化中心、玉環德國創新孵化中心。

　　大力推進企業創新平臺建設，全市共有國家級企業技術中心1家，國家級博士后工作站1家，國家級眾創空間1家，省級院士工作站2家，省級重點企業研究院2家，省級科技企業孵化器1家，省級博士后工作站3家，臺州市級院士工作站4家，新建全國首家歐式古典家具研究院。

3聚力高精尖缺，加快集聚創業創新人才

　　堅持圍繞產業、緊貼需求，創新載體、拓寬渠道，加大高精尖缺人才引進力度，全市共引進國家領軍人才11名、省領軍人才7名，省海外工程師3名，臺州市“500精英計劃”77人，實現省領軍型創業創新團隊零的突破。加強活動引才，連續舉辦十四屆科技·人才活動周、三屆“智聯全球·才聚玉環”國際高層次人才創業創新大賽和“海外博士玉環行”等活動，讓本地企業在家門口對接海內外高層次人才。與臺州學院簽訂校地合作框架協議，首批28支小分隊長期駐扎玉環，形成“不走的博士教授服務團”。

4強化部門聯動，統籌推進本土人才培育

　　本土人才培養取得實效，入選國家“萬人計劃”1人、省“萬人計劃”4人，臺州市第八屆拔尖人才5人，杰出臺州工匠5人，臺州市名師工作室（包括體育名師）領銜人3人，建有市級名師名醫名家工作室31家。實施青年企業家助長成才行動計劃，遴選領航型成長型青年企業家重點培育，籌建玉商學堂，打造家門口的企業家人才培養基地。創新出臺外貿人才隊伍建設意見，設立外貿人才“冠名班”6個。連續舉辦12屆職業技能大賽，開展 “企業實用人才”評選，推進本土技能人才建設。成立大陸首家臺灣高校實訓基地，推動兩岸青年設計人才交流合作。建設“玉環學子家鄉有約”平臺，啟動玉環市碩博人才“青桐計劃”，2020年1-7月份新引進大學生3955名。積極培育基層社會治理社工人才隊伍，成立臺州市社工人才實訓基地，楚門天宜社工服務社相關做法被中央電視臺《新聞調查》欄目報道。