干部有為才有位，強村富民聚人心。

　　為深入推進村級組織建設“固本強基”專項行動，夯實新一屆村級組織換屆選舉基礎，路橋區全面開展村社干部任期履職考評工作，通過做深做實“查、評、謀、用”四個關鍵環節，科學評價村社班子運行狀況和村社干部、村民代表工作業績，并提出村社發展規劃。

　　目前，全區218個村（居、社區）已全部完成任期履職考評工作，以履職考評、比拼競賽為抓手，建好建強村級組織“領頭羊”隊伍，激勵村社干部開拓進取、干事創業，譜寫鄉村振興美麗篇章。

　　干部現場述職對標對表

　　“這是現任村干部和村民代表名單，請你對他們進行評價，從‘優秀’到‘不稱職’共四個選項。”“你對村社下一屆發展實事項目有什么建議和想法”……今年是村級組織換屆年，村社干部究竟干得怎么樣？4月中旬，路橋區全面部署村社班子及成員、村民代表履職考評工作。

　　各村社班子成員對照換屆“三項承諾”和任期內實際工作開展情況，梳理任期內工作成績，形成履職清單，張貼在村（社區）黨務公開欄，接受群眾監督與評議。

　　金清鎮上塘村村務公開欄前，村民陳元仔細看著履職情況公示表。“這一屆的村干部做了很多工作，新的文化廣場建好了，排球場完工了，居家養老照料中心也已經運行近1年了。村莊環境越來越好，老年人的生活越來越有保障。上塘的村干部真正實現了我們老年人期盼的老有所養、老有所樂！”陳元說，在換屆前曬履職承諾情況，能讓村民看到任期內干部為村里到底做了多少事情，透明化的工作也能讓大家更加支持干部的工作。

　　干得怎么樣，不僅要亮曬“公開透明”，還要現場考一考！村社干部現場述“實績”，并需要對“三項承諾”未完成的項目作出說明。一份份“測評表”發送到黨員、村民代表手中，大伙變身“考官”，對村社干部思想作風、履職能力、工作成績等方面的實際表現進行評比打分。

　　上山童村位于桐嶼街道西北面，由原梁家村、民主村合并而成。新村組建以來, 桐嶼街道以打造“內環沿線醉美村落”為目標,全速推進上山童村美麗鄉村建設。

　　上山童村加強村兩委班子凝聚力、戰斗力、向心力，完成飛龍湖北大附中征地、內環路征地拆遷、內環輔道連接道路工程征地及建設；啟動并積極推進五村連片開發，建成枇杷主題公園，完成美麗庭院建設、天官壩溪坑改造。此次履職考評，村民對村兩委班子成員測評滿意率達到90%以上。

　　“黨員干部始終沖在前頭，就會凝聚起強大的力量。這幾年，美麗鄉村建設、重點工程推進、產業振興、文化禮堂建管用等各項工作順利推進，我們村還榮獲市級文明村、市美麗鄉村精品村、區村級‘和合好班子’等稱號。”上山童村黨委書記童衛林對未來發展充滿信心，干勁十足。

　　目前，路橋全區218個村（居、社）已全部完成任期履職考評工作，絕大部分村社干部收到“優秀”成績單。

　　“通過現場述職評議，讓村主職干部在對比中找到差距，在對標中勇爭先進，進一步調動村社班子成員干事積極性，增強村社黨員干部生機活力。同時，督促和倒逼村干部更好地履職，把趕考的精神融入到屆末換屆年的各項工作當中。”路橋區委組織部相關負責人說。

　　“考官”量化測評辣味十足

　　“述職考評，對我們村干部是一種鞭策。”蓬街鎮塘浦村黨總支書記王永青當了23年的“一把手”，對村莊的各個規劃了然于心。履職考評讓各個村亮做法、比業績，更添了壓力，增了動力。

　　村莊的二期房屋建設，是王永青在2017年選舉時對村民作出的承諾之一。如今，嶄新的小洋房拔地而起，一條條干凈寬闊的道路穿村而過,一排排郁郁蔥蔥的樹木整齊排列,鳥語花香、瓜菜成畦，處處縈繞美麗鄉村的氣息。

　　“2017年至今這屆任期內，我們村投資120多萬元打造黨建示范點，建了議事長廊、休閑公園，后續還有軟件上的配備，給村民帶來更多休閑娛樂的體驗。同時，我們還打通了連接塘浦村、花園里村、楊府廟居的河道，全面清理河面，提升河兩岸景觀。”王永青說，接下來還有好多事情需要做。不管下一屆是否當選，自己都將在本屆剩余時間里把村里的事情做好。

　　述職者認真，評分者嚴謹。

　　考評前，路橋區以鎮（街道）為單位開展村社班子建設調研，要求考評對象公開履職清單，有效避免考評現場出現“主觀臆斷、形式主義”等情況。

　　鎮（街道）黨（工）委逐村分析研判班子現狀、后備力量、黨員群眾思想狀況、影響發展穩定因素等，形成綜合分析材料和優化班子隊伍工作方案，作為現場考評的重要佐證依據。

　　針對村社班子及個人述職情況，路橋區還邀請黨員、村民代表到村重點項目現場進行實地觀摩，通過意見征集表、“云上黨建”平臺開展履職情況質詢，突破意見建議“停于紙面”“礙于人情”等局限性。

　　峰江街道蔣僧橋村由原孫家村、蔣僧橋村合并而成。原孫家村為市級美麗鄉村精品村，原蔣僧橋村是中共黃巖首屆縣委舊址（戴大夫故居）所在地。去年，該村以行政村規模調整為契機，大力實施鄉村振興戰略。

　　在戴大夫故居西側興建農村文化禮堂，還在原孫家村已成功創建市級美麗鄉村精品村的基礎上，重點打造原蔣僧橋區塊，尤其是龍潭里涇周邊的生態公園建設，爭創省級美麗鄉村精品村，村民的獲得感和滿意度不斷提升。

　　此次“屆末大考”，蔣僧橋村將市級美麗鄉村精品村建設作為履職重點，由駐片領導、駐村干部、村民代表、黨員組成的“考評團”實地走訪考察。村莊綠化、潔化、亮化，村內道路建設、籠式足球場、網球場，新建生態公園、龍潭里涇河道整治，各個項目一目了然。“考評團”充分肯定了村兩委工作，并提出20余條建議。

　　履職考評還實行量化分類模式，突出個性化、差異化。在考評內容上，分政治素質、思想作風、履職能力、工作實績四項，突出考察疫情防控和推進“兩手硬、兩戰贏”工作情況；在票型設置上將民主測評票和民主推薦票分為A-D四種，分別由駐片領導、村社班子、普通黨員和村民代表填寫；在測評統計上，分支部分票型統計滿意度。通過分層分類測評，更加精準掌握村社干部在不同支部不同群體中的支持率，以便更加精準地開展工作。

　　公開推優“能者上庸者下”

　　在履職測評的基礎上，路橋區組織黨員、村民代表從非現任的村兩委干部中推薦優秀黨員和優秀村民。

　　桐嶼街道新保村退役軍人陳某被推選為優秀黨員。“雖然退役了，但是軍人本色不能丟。”疫情期間，陳某主動請纓參與防疫工作。卡點輪值、核查來往人員信息，測量體溫……他連續多日值守，把好小區防疫的關鍵一環，還因此獲得了路橋區抗擊疫情優秀志愿者稱號。

　　路南街道方林村，網格員林某也獲得一致認可，被推選為優秀村民。作為網格員，他每天穿梭在村組之間，既是政策宣傳員、信息采集員，也是矛盾協調員。消防安全、多城同創、家長里短，都被他“掰開揉碎”了——走進老百姓的心坎里。

　　對于優秀黨員和優秀村民，路橋組織相關干部繼續通過實地走訪、查閱檔案等方式進行延伸考察，經核實備案后納入村級后備干部庫動態管理，作為換屆選舉儲備人選。

　　在金清鎮，由駐村領導任組長，駐村干部為成員的“三問”工作小組，兩天內完成43個村社、406名村兩班子、3173名村民代表履職測評工作，并逐一和村社班子成員談心談話，全面考察其日常表現。

　　在結果運用上，通過設立“紅黑榜”進行張貼公示。履職考評優秀的村社干部列入“紅榜”，不合格的列入“黑榜”。

　　“履職考評是對村級班子和干部履職情況的一次全面體檢，我們將考評結果作為村社干部選拔任用、能上能下的重要依據，切實發揮考核指揮棒作用，就是要讓干得好的干部受褒獎、干不好的讓位子，樹立起以事選人、以干識人的鮮明導向，為村級組織換屆打好基礎、營造氛圍。”路橋區委常委、組織部長范衛東表示。

　　每個村社要商定5-10件實事項目

　　路橋村社干部換屆先定事后選人

　　路橋區桐嶼街道小稠村素有“中國枇杷之鄉”的美稱。履職考評中，該村根據實際情況，廣泛征求黨員、村民代表的意見建議，收集村民關注的熱點、事關村級發展的實事項目以及對村集體經濟發展的意見建議，商討出重點工作目標。

　　“小稠村當地有許多重點工程需要推進，我們將持續推進整村拆遷，改善村民居住條件，建設美麗鄉村，同時還要穩步增強村內自身建設。如黨群服務中心在未來將攜手社區物業共同為居民提供服務。”桐嶼街道組織委員酈湛湛介紹。

　　圍繞鄉村振興戰略，在充分征求廣大黨員群眾的基礎上，由村黨組織初步提出5-10件實事，作為下一屆村兩委班子的創業目標，這是今年路橋區全面開展村社班子及成員、村民代表履職考評工作的一大亮點之一。

　　該區按照“先定事、后選人”的要求，不斷豐富征求的形式和范圍，村社兩委干部通過上門走訪、座談會等形式，堅持村干部、黨員、村民代表、群團組織負責人、離任村干部、村內有威望人士“六必談”，認真分析研究，初步提出5-10件實事項目，遞交履職考評會征求黨員、村民代表意見后，在村（社）黨務公開欄進行公示再次征求意見。各村的實事項目不僅要征求村民意見，更要鎮（街道）黨（工）委把關，確保真正把群眾反映強烈的民生實事項目、促進經濟的發展項目列進來。

　　金清鎮金豐村下一屆村兩委班子的兩大目標，是金清鎮實驗中學運動場征地拆遷和村文化禮堂建設。

　　早在2005年，村里就開始計劃為金清實驗中學劃出一片區域作為學生活動的場所，但由于宅基地未妥善安排，拆遷戶遲遲不愿協商等原因，項目一直擱置。今年5月初，金清鎮相關領導帶領村社班子下足功夫解決拆遷安置問題，騰出土地規劃建成學校操場。

　　更讓村民翹首以盼的是，一個集學教、禮儀、娛樂于一體的文化禮堂建設也已提上日程。這個占地約35平方米的文化禮堂可為村民提供文體活動、文藝演出、節慶禮儀、文明道德教育等活動場所。

　　“我們幾個老姐妹都盼著這禮堂趕緊建好，以后跳廣場舞不用擔心下雨天了。”村民金盼娣充滿期待地告訴記者。