日前，來自云南的吳先生到本報編輯部反映，他的妻子黃訓芬是名保潔員，9月底在打掃衛生時摔傷，眼下，工資、醫療費沒結，他們還要向物業公司索要誤工費。

　　記者核實報道：

　　今年58歲的黃訓芬在椒江錦水灣小區做保潔員工作。負責小區物業的是浙師印象物業公司。

　　9月29日，黃訓芬打掃衛生時，幫一位業主清理垃圾，在樓道拐角處，不小心摔倒了。

　　隨后，傷者被送到臺州市中心醫院救治。經診斷，黃訓芬摔傷造成骨折。黃訓芬的丈夫吳先生向記者出示了醫院的檢測報告，還有一份建議休養一個月的證明。“物業說工資會給的，但拒付誤工費。”吳先生說。

　　據吳先生介紹，他妻子摔傷后，還有20多天工資沒結，共2300元，醫療費也花去了1000多元。在治療期間，物業經理給了他們1000元。

　　近日，記者來到錦水灣小區，試圖找物業公司了解詳情。物業經理當時外出，電話聯系上后，她表示，她是上月底剛到崗，具體情況不明，該事故得由總公司負責。

　　記者最后找到這家物業公司的總負責人黃經理，她接受采訪時，表示公司正在核實黃訓芬的工資，會盡快發放。

　　對于對方提出的誤工費問題，黃經理表示，每位員工都已繳納人身安全保險，一方面會有保險公司走理賠程序，另一方面考慮到清潔工的困難，公司可以考慮適當補助，希望雙方當面協商解決。

　　在工作期間受傷，工資、醫療費理應支付，那么，誤工費該不該支付呢？為此，記者專門采訪了浙江海貿律師事務所律師顧衛超。顧衛超介紹，依照黃訓芬的年齡，她無法享受法律規定的誤工費。但作為工傷，用工單位應該給予適當補償，具體額度存在城鄉、用工性質等差別，雙方可協商解決。