日前，省人社廳、省總工會等五部門聯合發文，公布浙江省第五輪省級和諧勞動關系先進園區創建結果，天臺經濟開發區榜上有名。

　　在厚植和諧勞資關系中，天臺經濟開發區積極完善職工與企業集體協商工資談判制度，規定凡企業研究制定涉及職工利益的重大決策，必須有工會組織和職工代表參加，對于工會提出的意見或建議，企業必須作出明確答復。2016年至今，區內企業共采納工會意見和建議近400條，糾正不合理章程19條。

　　另外，每月推出一次問企協商議事會，做到簡易問題現場解決，復雜問題協商解決，切實幫助企業紓困解難。2016年以來，共調解勞動糾紛12件，無一件提交上級勞動仲裁。

　　3年以來，開發區內335家企業、4個聯合工會、73個獨立工會實現和諧勞動關系創建全覆蓋，2萬余名職工勞動合同簽訂無遺漏，職工社保繳納率達98.7%，園區內無任何重大群體性糾紛事件發生。