9月6日上午，臺(tái)州市人力社保局召開新聞發(fā)布會(huì)，會(huì)上介紹了《關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》的政策情況。

據(jù)了解，此次《實(shí)施意見》的出臺(tái)，基于進(jìn)一步提升臺(tái)州市人力資源服務(wù)業(yè)、深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略以及深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略這三方面的需要。

人力資源服務(wù)業(yè)能促進(jìn)人才智力要素集聚，對(duì)優(yōu)化人才配置、促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)、帶動(dòng)區(qū)域協(xié)同發(fā)展，打造一流營商環(huán)境、建設(shè)現(xiàn)代化灣區(qū)都具有重要意義，然而臺(tái)州市的人力資源服務(wù)業(yè)體量不大，中高端人力資源服務(wù)產(chǎn)品還不多。

該《實(shí)施意見》分為發(fā)展目標(biāo)、政策舉措和組織保障三部分，核心的政策舉措有7條：

（一）支持建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。鼓勵(lì)和引導(dǎo)各地建立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，對(duì)新認(rèn)定的國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，分別給予100萬元、80萬元、50萬元資助。

（二）實(shí)行房租補(bǔ)貼機(jī)制。對(duì)入駐各級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的服務(wù)機(jī)構(gòu)，連續(xù)3年免除房租；對(duì)新引進(jìn)且未入駐人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照其租用本市范圍內(nèi)營業(yè)用房的費(fèi)用50%給予每年最高2萬元的房租補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼3年。

（三）實(shí)施人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。對(duì)在登記注冊(cè)滿一年以上，且服務(wù)費(fèi)收入達(dá)100萬元以上的人力資源服務(wù)企業(yè)，按其年服務(wù)費(fèi)的2%給予獎(jiǎng)勵(lì)，每家年獎(jiǎng)勵(lì)最高100萬元。對(duì)新認(rèn)定的國家級(jí)和省級(jí)優(yōu)秀人力資源服務(wù)企業(yè)分別給予50萬元和20萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）實(shí)施市場(chǎng)引才激勵(lì)。對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為我市引進(jìn)人才和大學(xué)生等給予引才獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼。

一是鼓勵(lì)人力資源中介機(jī)構(gòu)為我市企業(yè)引進(jìn)緊缺高層次人才。為我市全職引進(jìn)頂尖、領(lǐng)軍、高端、特優(yōu)人才的，分別給予每人次（團(tuán)隊(duì)）50萬元、20萬元、10萬元、5萬元引才獎(jiǎng)勵(lì)。為我市全職引進(jìn)“500精英計(jì)劃”A類、B類、C類人才的中介組織，分別給予每人次 10萬元、5萬元、2萬元引才獎(jiǎng)勵(lì)。

二是人力資源中介機(jī)構(gòu)一次性為我市一家企業(yè)引進(jìn)5名以上并簽訂1年及以上勞動(dòng)合同、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)且實(shí)際在企業(yè)履行合同3個(gè)月以上的，按每人300元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；其中引進(jìn)高校和職業(yè)院校畢業(yè)生、高技能人才按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

三是人力資源中介機(jī)構(gòu)提供相關(guān)就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)失業(yè)職工及時(shí)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，并與我市企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)且實(shí)際在企業(yè)履行合同3個(gè)月以上的，按每人300元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；失業(yè)職工為重點(diǎn)人群（畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)半年以上人員、就業(yè)困難人員、持證殘疾人、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和自主就業(yè)退役士兵）的，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

四是鼓勵(lì)人力資源機(jī)構(gòu)參與對(duì)口支援活動(dòng)。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)將中西部地區(qū)省份建檔立卡人員轉(zhuǎn)移到臺(tái)州就業(yè)，簽訂1年及以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，且實(shí)際在企業(yè)履行合同3個(gè)月以上的，按每人1000元給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。

（五）加大政府購買服務(wù)力度。將公益性人才招聘活動(dòng)、人事檔案公共服務(wù)、公共職介、人才網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等公共項(xiàng)目逐步納入政府購買服務(wù)的目錄，歡迎廣大人力資源機(jī)構(gòu)積極參與。

（六）支持人力資源行業(yè)人才培養(yǎng)引進(jìn)。大學(xué)生到人力資源服務(wù)企業(yè)就業(yè)，按照碩士、本科生或技師、專科生或高級(jí)工分別給予每人每月600元、450元、350元的就業(yè)補(bǔ)貼。支持人力資源服務(wù)企業(yè)設(shè)立見習(xí)基地，給予相應(yīng)的見習(xí)補(bǔ)貼。

（七）加強(qiáng)行業(yè)交流合作。支持臺(tái)州市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)發(fā)揮服務(wù)作用，每年給予最高10萬元的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦具有影響力的招才引智等活動(dòng)，按照活動(dòng)規(guī)模，每年給予最高10萬元的資助。

近年來，臺(tái)州市緊緊圍繞“打造人才生態(tài)最優(yōu)市”工作目標(biāo)，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的決定性作用，通過科學(xué)布局、政策扶持、市場(chǎng)引導(dǎo)，以加強(qiáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)為支撐，不斷提升全市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展水平，為臺(tái)州人才高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。截止2018年底，臺(tái)州共有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)121家，同比增漲65.75%。與此同時(shí)，臺(tái)州人力資源服務(wù)體系覆蓋面不斷擴(kuò)大，2018年服務(wù)用人單位20.5萬家次，服務(wù)人員647萬人次，登記求職和要求提供流動(dòng)服務(wù)人員94萬人次，幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)和流動(dòng)46萬人次。