8月29日上午，溫嶺市人民檢察院召開內設機構改革總結大會，總結內設機構改革工作，部署下階段工作。黨組書記、檢察長金聲波講話，院領導班子成員、全院檢察干警和司法雇員參加會議。

　　黨組副書記、副檢察長金新福主持會議。黨組成員、政治部主任潘永茂宣讀院領導分工調整文件、中層干部職務任免文件。

　　黨組書記、檢察長金聲波作總結講話，對內設機構改革工作進行總結，本次內設機構改革部署周密、推進高效、程序規范。黨組研究制定《實施方案》，獲省院、省編辦審批同意。制定《中層干部選拔任用工作方案》，向市委組織部、市委政法委、臺州市人民檢察院報備。調整優化檢察業務機構職能配置，體現向業務部門傾斜和“四大檢察”全面充分協調發展的要求。堅持公平、公開、競爭、擇優和民主集中的原則選任中層干部。

　　通過內設機構改革和中層干部選任，進一步規范了檢察機關內設機構設置，優化了職能配置，進一步調動廣大干警的工作積極性、主動性和創造性，為深化法律監督、提高司法公信力提供了組織保障，為檢察工作再上新臺階打下了堅實基礎。

　　對中層干部提出五點要求和希望：

　　講政治，顧大局，做政治上的明白人。

　　學以致用，理論聯系實際，做學習上的標桿。

　　振奮精神，求真務實，做開拓創新的排頭兵。

　　發揚民主，加強合作共事，做從諫如流的典范。

　　謹記為政之德，做廉潔自律的表率。

　　對下一步工作提出要求：

　　抓緊調研謀劃，理清工作思路，合理安排好工作。

　　加強溝通協商，有序交接工作，確保檢察業務順利開展。

　　嚴明紀律規矩，從嚴從緊管理，保證內設機構改革成果落實落地。

　　總結大會后，舉行了干部任前集體廉政談話。

　　市紀委、監委駐我院紀檢監察組組長趙加敏對全體中層干部和員額檢察官進行廉政談話。

　　內設機構改革后，各部門職能有什么變化？小編帶您一圖秒懂