浙江在線-臺州頻道8月29日訊（浙江在線通訊員 梅婷婷）“作為機構改革后新成立的單位，要實現業務工作和黨風廉政建設同步開展……”近日，三門縣紀委縣監委派駐第二紀檢監察組對縣退役軍人事務局4名新提拔中層干部開展任前集體廉政約談。

　　廉政談話通過領讀黨紀法規、學習警示案例、贈送廉政書籍等形式開展，采取“看、聽、談、寫”等方式切實提高廉政談話效果。“中層干部是單位的中堅力量，對于新成立機構第一批新提拔中層干部的廉政談話我們尤為重視，目的是幫助他們扣好職務晉升中的第一粒扣子，增強廉潔自律和依法依規履職的意識。”第二紀檢監察組組長范成剛說。

　　今年3月份，三門縣完成了機構改革工作，改革后，如何發揮監督執紀作用，督促涉改單位調整優化職能、理順職責關系、健全完善制度，業務工作和黨風廉政建設兩手抓，推進全面從嚴治黨向縱深發展，是擺在縣紀委縣監委及各派駐機構面前的一道新的課題。

　　為及時準確發現問題、解決問題，有效發揮探頭作用，近期，縣紀委縣監委各派駐機構對綜合監督單位特別是新增監督部門開展集中大走訪大調研活動，通過干部見面會、翻閱臺賬等方式，全面掌握、熟悉各綜合監督單位的基本工作情況，尤其是單位領導班子建設、“四重一大”事項、廉政檔案建設、行業風險情況等重點環節和重點內容，做到底子清、數據明，心中有數。對綜合監督單位黨組織負責人、下屬單位負責人和提任或轉任干部開展廉政談話，及時掌握黨員干部的苗頭性、傾向性問題，做到面對面提醒教育，實踐好“四種形態”。截至目前，已對20家單位提拔或轉任的148名干部開展任前廉政談話。

　　提醒談話促清廉，警示教育正風紀。縣紀委縣監委針對機構改革后發生的一些典型案例開展警示教育，發揮以案促改作用。在此次機構改革中，縣農林局部分人員轉隸到新成立的縣自然資源和規劃局，針對原農林局林技總站工作人員履職不力和分管領導主體責任落實不力問題，縣紀委縣監委督促縣自然資源和規劃局召開系統內警示教育大會，以此案為鑒，為全體干部職工敲響警鐘，推動改革后班子融合、職能融合、隊伍融合。