繼4月公布第一批16個重大勞動保障違法行為后，臺州市人社局于近日又公布了2019年第二批19個案件，其中13家企業違法使用童工，6家拖欠勞動報酬，涉及餐飲、鞋業、娛樂、服裝等多行業。目前，這些有重大勞動保障違法行為的用人單位均已被依法處罰處理。

　　13家企業違法用童工，最小的14歲

　　這一批被曝光的違法使用童工企業達到13家，其中鞋業和餐飲行業涉及較多。

　　位于溫嶺市城北街道的小蝦米鞋業有限公司，在3月中下旬招用了兩名童工，其中出生于2005年3月4日的王應（化名），是這次被曝光案件中，涉案年齡最小的。差不多同一時間段，只比王應大半年的梁可（化名）也被這家鞋廠招用。

　　3月25日，溫嶺市人力社保局接到舉報，反映小蝦米鞋業疑似招用童工。經過調查后，該局依據《浙江省實施〈禁止使用童工規定〉辦法》第十四條第一款，對該企業作出罰款5000元的行政處罰。

　　相比于王應和梁可的短時間被招用，出生于2003年7月23日的王進（化名）則在玉環市海珍閣酒店非法工作了82天。

　　經調查，玉環市海珍閣酒店于今年3月1日，在未依法核查王進身份證件的情況下，就聘用其工作，直到5月21日被玉環市勞動保障監察工作人員查獲才終止，最終被處以1.5萬元的行政處罰。

　　市人社局相關處室負責人介紹，目前這些被查處的企業都已被相關部門依據有關規定，處以2500元至2萬元的罰款。將2019年第二批19件重大勞動保障違法行為予以公布，不僅是通報情況，同時也是為了加強對違法用人單位的社會監督，強化誠信體系建設，加大威懾力。

　　6家企業不給員工發工資，2家欠了35萬元

　　被列為第二批19個重大勞動保障違法案件的涉事企業，有7家是溫嶺的，5家是路橋的。而被列入拖欠勞動報酬案件的6家企業中，有3家位于路橋。

　　今年2月2日，路橋區人力社保局接到韓某等工人反映，路橋區飛龍湖6號，也就是春澤園安置小區地坪工程的承包者王雪剛，拖欠21名勞動者勞動報酬共計353191元，為被曝光案件中人均欠薪最高的一起。

　　當天，路橋區人力社保局就予以立案，并于2月14日下達《勞動保障監察限期改正指令書》，責令王雪剛于2月17日之前付清全部員工工資報酬。

　　但到了截止時間，王雪剛卻未按限期改正指令書要求支付拖欠的工資并失聯。

　　2月19日，該局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機關，臺州市公安局路橋分局于2月27日立案偵查。

　　同樣拖欠工人超過35萬元的溫嶺市仟莉鞋業有限公司，位于溫嶺橫峰街道第二鞋業集聚區，法定代表人叫童小旺，實際經營人叫朱振華。

　　溫嶺市人力社保局在4月15日接到勞動者們投訴后查明，該企業因經營不善已停產，拖欠47名勞動者勞動報酬共計353796.9元，朱振華失聯。

　　第二天，該局依法下達了《勞動保障監察限期改正指令書》，但該企業逾期未履行。4月19日，廠區的房東將該企業所拖欠的勞動報酬支付完畢。

　　4月22日，溫嶺市人力社保局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機關。

　　接下來，我市各級人力社保部門將繼續加大對欠薪等重大勞動保障違法行為的打擊力度，對欠薪逃匿、欠薪拒不整改、欠薪涉及人數和金額巨大等勞動保障違法行為重拳出擊，切實維護勞動者的勞動報酬等權益。

　　市人社局相關處室負責人提醒，勞動者要是遇到不公待遇，應采取合理合法的方式維護自己的權益，除了直接到當地人社部門進行投訴外，也可以撥打“勞動保障投訴舉報電話”進行投訴。若是對欠薪仍有爭議，還可向當地的“勞動仲裁機構”申請勞動仲裁。