根據中共中央組織部、中共中央宣傳部《關于開展第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰工作的通知》精神，經自下而上、層層把關、逐級審核推薦遴選，并報中組部初審同意，現將第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”擬推薦對象予以公示。

　　公示時間：從5月17日起到5月23日止。在公示期限內，對擬推薦對象如有異議，任何單位和個人均可通過來信、來電、來訪等形式，向省委組織部反映公示對象存在的問題。以單位名義反映問題的應加蓋公章，以個人名義反映問題的提倡署報本人真實姓名和聯系方式（信函以到達日郵戳為準）。反映問題要堅持實事求是的原則，反對借機誹謗誣告。

　　公示聯系處室和受理方式：省委組織部干部監督室，舉報電話：0571—12380，短信舉報：18905712380，舉報網站：www.zj12380.gov.cn，地址：杭州市省府大樓三號樓，郵編：310025。

　　中共浙江省委組織部

　　2019年5月17日

　　全國“人民滿意的公務員”

　　擬推薦對象簡要事跡

　　1

　　陳淑芳，女，1967年10月出生，漢族，民盟盟員，象山縣畜牧獸醫總站站長、副主任科員。

　　她是扎根基層、樂善有恒的畜牧“領航人”。她甘做群眾“孺子?！保瑥氖芦F醫工作30年，堅持為民服務，無私奉獻，24小時隨傳隨到，養殖戶親切地稱她的電話號碼為“服務熱線”。她勇當畜牧“領航人”，帶領團隊在實踐中攻克多項技術難題，創新科學養殖新模式，促進農業增效和農民增收。她助力扶貧“新曙光”，促成建立扶貧基地，采取抱團經營方式，幫助當地貧困養殖戶共同脫貧；她愛心結對幫困助學，二十多年來先后把5個貧困兒童接到家中照料，被孩子們親切地稱作“陳媽媽”。曾獲“全國五一勞動獎章”“浙江省勞動模范”“全國三八紅旗手”“全省最美公務員”“全國文明家庭”等榮譽。

　　2

　　馬長林，男，1960年9月出生，漢族，中共黨員，湖州市公安局湖州經濟技術開發區分局龍溪派出所一級警長、主任科員。

　　他是百姓平安的守護者。他忠實踐行新時代“楓橋經驗”，創新推出喇叭“推銷”法等社區治理方法，組建“律師在身邊服務隊”，積極運用法治思維和法治方式化解社會矛盾，讓羅師莊社區由曾經的治安亂點轉變為平安示范區。他積極做群眾最貼心的社區好民警、解民憂的熱心人，用真心換民心，創新推出361°群眾工作法，建立“馬長林學雷鋒志愿服務基地”，開辟了警民共建共治共享的新境界。曾獲個人一等功2次、二等功1次、“全國公安系統二級英雄模范”“全國特級優秀人民警察”“全國五一勞動獎章”等榮譽。

　　3

　　張新建，男，1965年4月出生，漢族，中共黨員，臺州市機關事務管理局副調研員，仙居縣金竹嶺腳村（2011.05-2018.12）、振興村農村指導員、村黨支部第一書記。

　　他是農村工作指導員的典型代表和鄉村振興的踐行者。他扎根偏遠山村八年，曾被當地村民連續四次請愿留任，在任金竹嶺腳村農村指導員期間，集中精力駐村履職，實心實意為民解憂，用心用力用情幫扶，凝聚全村發展力量，啃下了一塊又一塊鄉村發展的“硬骨頭”，帶領村民創業致富。在他的努力下，金竹嶺腳村完成了從一窮二白的小山村到美麗鄉村精品村的蝶變，村集體經濟年經營性收入從原先的空白增長到2018年的150萬余元，村民年人均收入較2011年翻了兩番。曾獲“浙江驕傲人物”“全省最美公務員”“浙江省勞動模范”、省市優秀農村工作指導員、省千名好支書等榮譽。

　　4

　　楊玉斌，男，1970年3月出生，漢族，中共黨員，嵊泗縣花鳥鄉黨委書記。

　　他是扎根海島32載的優秀轉業軍人和鄉鎮黨委書記代表。他從山城重慶到海島嵊泗參軍18年，轉業后毅然留在嵊泗，牢記初心使命，躬耕于東部邊緣海島，致力于鄉村振興戰略實施和“美麗海島”建設，面對“三改一拆”這一“硬仗”，首創“一圖兩表、五色管理”掛圖工作法，有力保障全縣3鎮4鄉均通過“無違建縣”市級考核驗收；他一心為民，干在實處，努力踐行習近平總書記“兩山”理論，全身心投入花鳥鄉海島鄉村建設和精神文明建設，帶領全鄉干部群眾演繹了一場邊緣海島的華麗蛻變。曾獲省政府“無違建縣（市、區）創建工作先進個人”、省政府“千萬工程”記個人二等功、“全省最美公務員”等榮譽。

　　5

　　鄧朝平，男，1978年7月出生，漢族，中共黨員，遂昌縣湖山鄉經濟發展辦主任。

　　他是堅守在基層一線的優秀鄉村干部代表。他長期在鄉村工作，始終堅持“群眾滿意是我最大的心愿”為宗旨，一心為民，深入群眾，苦干實干，奮勇當先，沖鋒在“綠水青山就是金山銀山”實踐轉化的第一線。2016年9月28日17時35分，遂昌縣蘇村山體滑坡災情發生后，他第一時間沖鋒在救援一線，并利用自身熟悉地理環境的優勢當起了“帶路人”，與救援隊一起參與救援；他是基層美麗鄉村的忠實“美容師”，全程參與小城鎮環境綜合整治所有環節；他是鄉村綠色發展的堅定“踐行者”，把“消除薄弱村”與發展鄉村休閑旅游相結合，將紅星坪村打造成為全縣“旅游+消薄”的典范。曾獲省政府記個人一等功、“全省最美公務員”“麗水市勞動模范”等榮譽。

　　6

　　徐志衛，男，1970年6月出生，漢族，中共黨員，淳安縣信訪局副局長。

　　他是為黨分憂、為民解難的踐行者。他在圍繞中心服務大局方面主動擔當，在風險防控參謀決策方面主動靠前，在協調解決信訪疑難雜癥方面親力親為，在開拓創新信訪工作機制方面勇于探索。他是信訪系統的“活字典”“業務通”“老黃?！保彩切旁L工作“疑難雜癥”的“主治醫師”，創新推行“翻箱倒柜積案清倉”等工作機制，有效化解了淳安縣信訪積案和疑難問題三百余件；他還是信訪人員的知心人、暖心人，善于從群眾實際出發，注重從解決問題角度化解信訪矛盾，建議實施的“1+6+X”聯合預防和處理欠薪工作模式，近年來累計為近萬人次的務工人員討回薪金一億余元。曾獲“全國信訪系統先進工作者”“全省最美公務員”等榮譽。

　　全國“人民滿意的公務員集體”

　　擬推薦對象簡要事跡

　　1

　　諸暨市公安局楓橋派出所

　　他們是新時代“楓橋經驗”的先鋒旗幟。

　　“楓橋經驗”始于楓橋，源自公安。自毛澤東同志批示推廣“楓橋經驗”55年來，楓橋派出所一直以堅持和發展“楓橋經驗”為己任，積極適應新形勢新任務提出的新挑戰新要求，與“楓橋經驗”同創新同發展，成為堅持和發展“楓橋經驗”的排頭兵。特別是黨的十八大以來，楓橋派出所緊扣新時代脈搏，順應社會治理新趨勢，創新群眾工作方法，運用法治思維和法治方式，與當地干部群眾一起，發展創立了“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的新時代“楓橋經驗”，打造了適應新時代要求的楓橋警務模式，實現了警務理念新轉變、警務手段新突破、警務方式新拓展、警務能力新提升，創造了“百姓和順、鄉村和美、社會和諧”的新景象，贏得了人民群眾的普遍贊譽。曾獲國務院授予“人民滿意的派出所”“全國優秀公安基層單位”、兩次被公安部記集體一等功等榮譽。

　　2

　　衢州市營商環境建設辦公室（衢州市最多跑一次改革辦公室）

　　他們是“最多跑一次”改革基層實踐的先行者。

　　深入貫徹落實“放、管、服”和“最多跑一次”改革工作要求，探索推行“一窗受理、集成服務”改革，成為浙江省“最多跑一次”改革的主樣板。先后承擔了兩大國家級試點、三大省級試點任務，“多審合一”“測驗合一”改革做法得到了黨和國家領導人的批示肯定，在審批服務便民化、政府數字化轉型、營商環境建設等方面取得突出成效，為全省乃至全國“放管服”改革貢獻了衢州方案、衢州樣板。2018年11月，《衢州市深化“放管服”改革 打造“最多跑一次”示范市》作為國務院第五次大督查發現的典型經驗做法被國務院辦公廳發文通報表揚。曾獲“浙江省五一勞動獎狀”“2018年度中國十佳營商環境示范城市”“全國五一巾幗標兵崗”“浙江省勞動模范集體”等榮譽。

　　3

　　中共義烏市委全面深化改革委員會辦公室

　　他們是推動縣域改革發展的優秀集體代表。

　　圍繞義烏改革發展的中心和大局，統籌推進20余項國家級改革，推動義烏改革發展走在全省全國前列。自2011年義烏國際貿易綜合改革獲批以來，率先探索創新的市場采購貿易方式先后兩次被寫入國務院政府工作報告，并在全國13個城市推廣。推進“最多跑一次”改革，打造全國首個“無證明城市”，每年群眾少跑近500萬人次。助推“一帶一路”建設，“義新歐”中歐班列被譽為“亞歐大陸互聯互通的重要橋梁和‘一帶一路’建設早期成果”。助推農村土地制度改革，率先探索的宅基地“三權分置”、集地券、農房辦證、宅基地跨村安置等改革，讓35萬余名農村居民受益。曾獲全省“放管服”暨“最多跑一次”改革先進集體、浙江省“互聯網+政務服務”評估在縣（市、區)中排名第一等榮譽。